現役大学生だが、なぜ就活で「新卒」が圧倒的に優遇されるのかがわからない

1 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:23:48 ID: Av3

既卒の方が会社にとってメリット大きくね？
新卒より退職金少なくて済むし、既卒分の年給与もいらんじゃん
なんでわざわざコストかかる新卒取りたがるの？新卒で就職できないヤツはみんな無能だからって理論なの？
卒業と同時に就職しなくちゃアウトな社会のせいで大学が就職斡旋所になってんだよ

2 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:24:48 ID:9sV

世の中正論じゃ動かねえんだよ

5 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:26:28 ID:oI4

新卒が無能だから1から育てるらしいよー
そのための人生

21 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:37:04 ID: Av3

>>17
毎年1から素人育てるより毎年即戦力入れたほうが企業にはいいと思うけど
後者の方がコストかからないならなおさらでしょ

6 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:26:36 ID:lgr

既卒なんか使えねぇ無能しかおらんから
多少金がかかっても優秀な新卒とった方が後々良いんだよ
たぶん

7 大日如来◆ED5ouVC3R8mh 2015/04/10(金)13:26:47 ID:rSc

新卒のほうが他の企業の色に染まってなくて洗脳しやすいから

10 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:27:57 ID:6SR

人事だけど既卒は募集がめんどくせぇ

12 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:28:52 ID:lAQ

既卒とか新卒と同じ能力かそれ以下で歳だけ食った存在だから

15 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:33:22 ID:poT

これは日本だけの傾向だからな
他の会社を経験していない方が
疑問を感じないし洗脳しやすいからだと思う

18 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:34:24 ID:EhK

新卒は取りたがらないのが普通だけどな

22 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:37:11 ID:x7M

新卒優遇で中途だと良いところに転職できないと思わせることによって
ブラックに務めた2.3年目の社員が他所に行きにくくなる

24 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:38:05 ID: Av3

既卒になると一気に絶望的になることで会社に縛り付けてんのか

25 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:38:24 ID:FUy

既卒＝残り物のイメージ　新卒で合格しなかったのは本人になにかしら問題があるからと思うんじゃないかな　うちの会社にもニッコマの就職浪人が来たけど使えなくて退社した

28 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:40:34 ID:KPC

グローバルだなんだ言っといて、こういうところだけ固執してんだよな日本て

31 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:42:22 ID:KPC

派遣を速いサイクルで回してコスト削減！とかやってるくせに、新卒四月入社に拘って金かけてる
二律背反

33 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:43:59 ID:c2R

大学が多すぎるのが悪いんだよ
大学新卒入社なんかガチ幹部候補のエリートだけで良いよ

34 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:45:00 ID:8XT

既卒中途はよくも悪くもバランス悪いやつ多そう
部分的に飛び抜けてたり欠けてたり

36 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:47:03 ID:EhK

アメリカ流にしたら離職率、半端ないと思うけどな
だから一度やめたら院にいって資格とる
だからこそ院卒率が高い

日本ストレートで定年まで勤めるから院率が低く専門に進みづらい

41 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)13:58:52 ID:xSk

>>1
会社入ってから転職や中途採用もある
浪人より新卒を採るのは若いから
転職や中途採用はその働きが評価される

42 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)14:09:00 ID:EhK

転職はキャリアの一つ、大学は飛び級あるし、学士を２つ以上あったり修士を何個も取るし、出来る奴は在学中に起業する

だからまあ学歴社会でもあるし、学歴が低い奴や新卒は厳しい

43 名無しさん＠おーぷん 2015/04/10(金)14:10:50 ID:xvS

日本はレール社会だからね
レールから外れたやつを見下すことでストレス緩和してんの