現役大学生だが、なぜ就活で「新卒」が圧倒的に優遇されるのかがわからない
1 名無しさん＠おーぷん Av3
既卒の方が会社にとってメリット大きくね？
新卒より退職金少なくて済むし、既卒分の年給与もいらんじゃん
なんでわざわざコストかかる新卒取りたがるの？新卒で就職できないヤツはみんな無能だからって理論なの？
卒業と同時に就職しなくちゃアウトな社会のせいで大学が就職斡旋所になってんだよ
2 名無しさん＠おーぷん ID:9sV
世の中正論じゃ動かねえんだよ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1428639828/
現役大学生だが、なぜ就活で「新卒」が圧倒的に優遇されるのかがわからない
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5 名無しさん＠おーぷん ID:oI4
新卒が無能だから1から育てるらしいよー
そのための人生
21 名無しさん＠おーぷん Av3
>>17
毎年1から素人育てるより毎年即戦力入れたほうが企業にはいいと思うけど
後者の方がコストかからないならなおさらでしょ
29 名無しさん＠おーぷん ID:oI4
>>21
新卒枠と既卒枠、中途採用枠とかあるから…
なにも新卒ばかり採ってるわけじゃないからカリカリしなさんな
まあ新卒に新しい仕事教える側はめんどくさそうとは思う
30 名無しさん＠おーぷん ID:lAQ
>>21
既卒と中途混同してない？
既卒は新卒採用されず正社員経験のない人材って感じじゃない？
中途採用で幹部候補とることはそれなりにあるよ
もちろんそれなりの経験が必須だけど
6 名無しさん＠おーぷん ID:lgr
既卒なんか使えねぇ無能しかおらんから
多少金がかかっても優秀な新卒とった方が後々良いんだよ
たぶん
7 大日如来◆ED5ouVC3R8mh ID:rSc
新卒のほうが他の企業の色に染まってなくて洗脳しやすいから
10 名無しさん＠おーぷん ID:6SR
人事だけど既卒は募集がめんどくせぇ
12 名無しさん＠おーぷん ID:lAQ
既卒とか新卒と同じ能力かそれ以下で歳だけ食った存在だから
15 名無しさん＠おーぷん ID:poT
これは日本だけの傾向だからな
他の会社を経験していない方が
疑問を感じないし洗脳しやすいからだと思う
19 名無しさん＠おーぷん Av3
>>15
ほんとこれ
18 名無しさん＠おーぷん ID:EhK
新卒は取りたがらないのが普通だけどな
22 名無しさん＠おーぷん ID:x7M
新卒優遇で中途だと良いところに転職できないと思わせることによって
ブラックに務めた2.3年目の社員が他所に行きにくくなる
24 名無しさん＠おーぷん Av3
既卒になると一気に絶望的になることで会社に縛り付けてんのか
25 名無しさん＠おーぷん ID:FUy
既卒＝残り物のイメージ 新卒で合格しなかったのは本人になにかしら問題があるからと思うんじゃないかな うちの会社にもニッコマの就職浪人が来たけど使えなくて退社した
32 二代目キュアハート◆mWmyLN68N. ID:h7t
>>25
本人に問題がある場合もあるだろうがそれは視野が狭い
28 名無しさん＠おーぷん ID:KPC
グローバルだなんだ言っといて、こういうところだけ固執してんだよな日本て
31 名無しさん＠おーぷん ID:KPC
派遣を速いサイクルで回してコスト削減！とかやってるくせに、新卒四月入社に拘って金かけてる
二律背反
33 名無しさん＠おーぷん ID:c2R
大学が多すぎるのが悪いんだよ
大学新卒入社なんかガチ幹部候補のエリートだけで良いよ
34 名無しさん＠おーぷん ID:8XT
既卒中途はよくも悪くもバランス悪いやつ多そう
部分的に飛び抜けてたり欠けてたり
36 名無しさん＠おーぷん ID:EhK
アメリカ流にしたら離職率、半端ないと思うけどな
だから一度やめたら院にいって資格とる
だからこそ院卒率が高い
日本ストレートで定年まで勤めるから院率が低く専門に進みづらい
38 二代目キュアハート◆mWmyLN68N. ID:h7t
>>36
日本的経営は定年まで会社が面倒を見るかわりに働けってシステムだったわけで
現在では終身雇用が揺らいでる割に新卒で働き続ける部分だけ残ってるから
41 名無しさん＠おーぷん ID:xSk
>>1
会社入ってから転職や中途採用もある
浪人より新卒を採るのは若いから
転職や中途採用はその働きが評価される
42 名無しさん＠おーぷん ID:EhK
転職はキャリアの一つ、大学は飛び級あるし、学士を２つ以上あったり修士を何個も取るし、出来る奴は在学中に起業する
だからまあ学歴社会でもあるし、学歴が低い奴や新卒は厳しい
43 名無しさん＠おーぷん ID:xvS
日本はレール社会だからね
レールから外れたやつを見下すことでストレス緩和してんの
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1428639828/
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既卒ってあほの言い訳みたいな書き方だな
まともに就職してたら「転職」だろ普通
既卒ってのは大学は出たけどどこにも入れずに
仕方なく遊んでたってことだからどこも取る訳がないわ
いや転職も違うだろ
※1
就職浪人して良い企業に入社する例もあるけどね＾＾
つーか、新卒時の内定先に納得いかず、既卒扱いで就活する奴もいるからな
新卒採用して入社式ひらいて、社長が出てきて英語で「我々はグローバル企業です！」
あれには笑えた。楽天よ。グローバル企業目指すなら新卒採用も入社式も辞めるんだ
既卒って要するに基本前年・前前年の売れ残りなんだよ
売れ残りは安く買えるからって仕入れて売れなかったら大損じゃねーか
売れ残り仕入れて上手く売れる事もあるなんて極一部の当たりに頼ってたら、会社は潰れちまうんだよ
学生時代に就活してる奴、要は新卒は大学卒業したら自由に生きる未練を捨てて企業に飼われて働くという頭の切り替えができてるって事だからあらゆる事に未練タラタラで右行ったり左行ったり落ち着かない既卒なんかよりも雇う側としては採用するリスクが少ないだろ。
10日前より学生の身分を失って晴れて無職になった俺が言うんだから間違いない。
別に大企業はそれでいいと思うよ。
住み分けが大事だよね。大企業は大学生をドンドンとって、中小以下の企業は高卒や中途、既卒メインで取る。
既卒のほうが安上がり
なのに新卒を取ってるのは、国のために人を育ててるんだよ
下手な知識を獲得する前に洗脳しやすいからだよ
同期意識がどうたらってどっかの社長が言ってたな
6>>
俺も同じ境遇だな
それに恐怖してろくに就活できずに終わった
優秀有能なら既卒でもとるよ
そゆこと
もっともらしいこと言ってるやつが多いけど結局「日本の決まり」だからだよなぁ
新卒だけを採る理由はどれもこれも腑に落ちないものばっかり
中途の即戦力はそりゃ便利だけど
会社には「一から育てる能力」もないと存続できないでしょ
中途が即戦力とも限らないんだし