定期代を横領してる奴でバレる人っているの？
1 名無しさん＠おーぷん Vfd
定期代を支給されて定期買わずに（もしくは買ってすぐに解約）してから
自転車で出社とか
そんな事してる人は少なからず居るとは思うけど
それでバレる人って本当にいるの？
定期を解約したかどうかなんて
会社は調べようがないと思うんだけど
3 名無しさん＠おーぷん ID:qCZ
お前電車通勤のはずなのになんで毎日車できてんだとは言われそう
7 名無しさん＠おーぷん Vfd
>>3
２０年くらい前だが、上司と一緒に駅に行って
切符買ったら「お前定期は？」って言われたけど
「落としました」って答えたらとくに何も言われなかった。
本当に落としたんだけどね。
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4 名無しさん＠おーぷん ID:vOr
道中での事故などで労災がおりなくなるよ
10 名無しさん＠おーぷん ID:wyP
電車通勤であるかのように装い、会社に対して定期代を支払わせる行為は詐欺罪に該当する上、もらった定期代については不当利得として返還しなければならないことにもなるのです。
さらに具体的事情によっては横領罪、背任罪が成立する可能性もありますし、このような行為が発覚した場合、それを理由に会社から解雇されても文句は言えません
11 名無しさん＠おーぷん Vfd
>>10
横領なのはわかってるけど、バレる奴なんて本当にいるの？
って話だよ
23 名無しさん＠おーぷん ID:57k
>>11
ちょっとした事でおかしな流れになる。
同僚「健診受けたらメタボ判断下されましたよ」
上司「見れば分かるよｗ」
一同 ハハハハハッ♪
同僚「かみさんにも怒られたし、ダイエットしようと思うんですよ。例えば自転車通勤とか。11さんは自転車通勤してるからスリムですもんね。羨ましいですよｗ」
11「えっ！」
上司「えっ？」
28 名無しさん＠おーぷん Vfd
>>23
そういうのはありそうだけど、それは同僚が
定期代を横領してるって知ってるパターンじゃん
やっぱ定期持ってるはずなのに通勤で切符を買ってるのを見られたとか
密告されるパターンだけなのかな？
でもそれは可能性としてあるだけで
誰かに密告されて会社にバレたって人いないだろ？
やっぱバレるって言うけど「可能性はなくなない」どまりじゃん
まあ、横領だからやっちゃいけないけどさ
12 名無しさん＠おーぷん ID:tPW
上司｢はーい、それじゃみなさん定期出してください！｣
上司｢俺さん、どうしたの？｣
上司｢昨日無くした？じゃあ購入して明日持ってきてね｣
13 名無しさん＠おーぷん ID:84v
たかが数千円のために出世の道を閉ざすとは
17 名無しさん＠おーぷん Vfd
>>13
いや、だから本当にバレるパターンってあるの？って話
購入しかたどうかは調べられるけど、解約したかどうかなんて
調べようがないだろ
14 名無しさん＠おーぷん ID:9x4
バレてても言われないだけ
あー、あいつ通勤中に事故っても知らねってなだけで
16 名無しさん＠おーぷん ID:eSR
俺普通にバイクで通勤して電車バス15000もらってたよ
18 名無しさん＠おーぷん ID:ndZ
びびりすぎｗｗｗｗ
21 名無しさん＠おーぷん Vfd
>>18
ビビってんじゃなくて、バレるって言うけどどうやってバレるんだよｗ
って話
もう昔の話だが職業訓練校に通ってたころ、失業保険貰ってるうちは
働いたら申告しないとぜったいバレるし３倍返金が待ってる。
と言われていたが、クラスメイトで普通にバイトしてた人いたし。
25 名無しさん＠おーぷん ID:eSR
そもそも定期買う必要あるか？
衝き１０日休みとかだと定期じゃない方がお得とかもあるし…
26 名無しさん＠おーぷん ID:raI
車・バイク・チャリは置く場所が必要になるからね
歩いて通う分には大目に見てくれる会社も多いと思う
電車を使ってないことはわかっても定期を買ってるかどうかまでは解らないから自白さえしなければ確かにバレはしないかな
40 ■忍法帖【Lv=3,ドラゴンゾンビ,0nw】 ID:9Wq
俺んとこは上司が
定期代で請求してチャリで来たら儲かるやん、て言ってたぞw
風通しのいい会社w
48 名無しさん＠おーぷん ID:57k
会社側は知っててもも労災降りないぞって言うだけで大事にはしないだろｗ
持ち出す金額は変わらない。
とても有能な部下なら万が一の事考えてやんわりと注意するだろうけど、どうでもいい奴なら放置するか、ここぞとばかりに攻めてくる。
50 名無しさん＠おーぷん Vfd
>>48
その話でちょっと疑問に思ったけど
普通に定期で通勤してるけど、健康のため
週に１回だけ自転車で通勤してる場合はどうなるんだろうな？
解約してないから横領はしてないわけだが
58 名無しさん＠おーぷん ID:raI
>>50
横領ではないが申告無しでそれは厳重注意を食らう恐れはある
通勤途中に何かあれば労災が絡んだりする場合もあるので
会社としては申告されている以外の手段で通勤されるのは迷惑
61 名無しさん＠おーぷん Vfd
>>58
ああ、なるほど。
それもそうだな
66 名無しさん＠おーぷん ID:ZkX
>>50
通勤途上災害が適用されるかどうかは、以下の４つで判断される。
会社への届け出の有無は問わない
１．就業に関していること
２．業務上でないこと
３．合理的な経路と方法であること
４．住居と就業場所の往復であること
１，２はOKだな
４は満たしているとしても、問題は３
電車で３０分のところを自転車で何時間もかけてます、という言い分を
労基署が認めるかどうか
あと、無届けの通勤方法についての会社からのペナルティもあり得るけど
健康のために週に１回だけ（そして恐らく悪天候じゃないとき）自転車で
通勤したい、というのであれば、その旨素直に会社に相談すればいいと思う。
そういうのは会社も歓迎する方向だから（国内のトレンドとして）
67 名無しさん＠おーぷん ID:ZkX
>>66 の書き漏れ
会社は近隣とのトラブルや社員の非法行為を気にする。
「おまえ、その自転車どこに置いてるの？」ということになるので
駐輪場の問題も解決した上で相談してね
54 名無しさん＠おーぷん ID:1DC
業務上横領
60 名無しさん＠おーぷん ID:U01
交通費を定期代でしか出さない会社も多いけど、電車事故のトラウマでどうしても乗れない人もいるだろうし別に許されるだろ
64 名無しさん＠おーぷん ID:lDF
この手でバレるのは、たいてい、イチみたいに自慢気に話して
内心よく思ってなかったB君がチクって、内心邪魔に思ってた上司が
それを理由に評価を下げる
74 名無しさん＠おーぷん ID:84X
ビビり過ぎやろ…
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1463623722/
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会社の業績がいいときは大目に見てくれるだろうけど
リストラ候補探してる最中にばれたら一発でクビ
バレへんから犯罪やるわ、ってすごい思考やな
びびってんならやめろや
ビビってるなら定期を買えよ。
ちなみに通勤中に事故起こした場合、申告していた方法と違う通勤で事故ったら大変だからな。
交通費として定額支給されるやつはどういう風に通勤に使おうが関係なかったと思うけど
定期として会社に申請したのを解除して自転車はアウトなんじゃないの？
バレて懲戒食らったやついるだけになんともなあ
馬鹿がスーパーの駐輪場に置いて撤去されて連絡来てのパターン
まあ勿論出世に響くよね停職だったから
自衛隊は定期代厳しかったよ
ちょろまかしたら一生定期代出ないし汚点としてずっと記録に残る
雨とか雪の日だけ電車で晴れてる時は自転車とかだとどうなんだろうか
基本的に通勤手当は、通勤に公共交通機関の利用が必要な距離に住居を持つ従業員に対して、企業が指定する（大体は値段が一番安くなる）経路の交通費を支給することで、その手当自体は「交通費または定期券」ではなく「職場と自宅との距離」に対して支払われる。
就業に影響を及ぼさない程度ならば、通勤手当を受けていたとしてもその通勤手段は従業員の自由。
公共交通機関を使用することが妥当である距離に居住していることが通勤手当の受給の要点であるから、通勤手当は実際の交通費に使用する必要はない。
通勤手当を企業側が剥奪するためには、「自宅との距離が公共交通機関を使用する必要がない」ことの蓋然性を示す必要があり、例えば「徒歩での通勤が可能」など。
買った定期をコピーするから総務に見せなきゃならないし
期限が来たらその定期を見せてから定期券購入の申請をしなきゃならないから不正はできんかったな
通勤手当に関する判例はけっこーあっからの。
ガチに争うこと前提なら、ガメてたらアウトやで。
ただ、ガチで管理すると出勤中の事故なんかで面倒なことになることあるから、
結局、そのへんは会社の方針次第や。
ちな、そもそも通勤手当が発生するかは、労働契約等によるものやで。
今は
3.合理的な経路と方法であること
これもかなりゆるい。真逆すぎる方向とかでなければよっぽど大丈夫。
過去の裁判事例から言うと、交通機関使用の交通費をもらっている場合、車やバイクでの通勤は詐欺に当たるが、徒歩や自転車での通勤（自分の体力・労力を使って）の場合は詐欺には当たらないという判決が一般的。
本来貰う分を自分の労力として貰っているという考え方らしい。
参考になったわありがとう
どういう風にバレるのかという話に対して的外れな事言ってる奴が多すぎるだろw アスペ湧きすぎ