バイトで週2日しか働けなかったら採用しない理由

1 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)04:06:32 ID: HLG

なんで？
その職種の経験者で即戦力になるのに、人が足りない状態でも採用しない理由は何だと思う？

3 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)04:30:33 ID:heF

スケジュール管理が面倒そうだし

5 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)05:24:37 ID:tyv

今時選り好みしてるトコとか糞ﾌﾞﾗｯｸやん(´・ω・`)。

ｼﾞｬｯﾌﾟにはﾌﾞﾗｯｸしかなかった(´・ω・`)。

7 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)05:52:03 ID:vsK

こうやってスレ立てちゃうから採用されないんだよなあ

8 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)06:20:06 ID:kWa

週に二日とかなめてるとしか

11 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)06:46:11 ID:816

職種にもよるだろうが
週で水木のみ出勤でお願いしますな子なら人手不足でもいらないかな
うちの会社の場合　水木は､人手が足りてる曜日で金の為の追い込みしても
余裕がある､そこに新たにバイトさん入れてもメリットが少ない

13 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)06:52:42 ID:ZFW

本社に聞くのが正解

16 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)07:58:00 ID:8va

週二でも採用しておくべきだと思うけどなー

18 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)08:00:29 ID:8va

保険の何が迷惑なのか

21 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)08:24:26 ID:6SN

それが断る理由になるなら
募集要項を書き換えないと駄目になりそう

24 moooooom 2019/06/23(日)08:44:14 ID:Y6c

２日しか出れない人雇うくらいなら今いる人が頑張ればいいと思ってるんじゃないの。
人材に対して高望みしてるんだよ。美人なのに結婚できない人みたいなモン。

29 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)08:52:26 ID:8va

週五で働けると言って週３は休む（実質週二）方法にするとか

32 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)09:59:42 ID:5qk

そこの職場に長く居た人が週２になるのなら良いと思う

34 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)10:40:53 ID:6vU

週2を理由に断っただけで理由は別にある

41 moooooom 2019/06/23(日)11:39:10 ID:Y6c

ちなみになんでその人は週２なわけ？ダブルワークの副業の方が１の職場なのかね。

特殊っぽい人は何かとトラブルの元だから、本社が一律ハネる方針というのも分からなくはない。
現場としては多少のコトは目をつぶって人手不足を解消したいだろうが・・。

43 moooooom 2019/06/23(日)11:41:34 ID:Y6c

確かに人数分散した方がリスクヘッジにはなるが、バイトとは言え事務手続きや教育等々、
出勤日数に関わらず人数頭で掛かるコストも馬鹿にならないだろうしねぇ。。

45 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)11:43:27 ID:POA

仕事覚えたり早く済まそうとする気がないタイプだな

47 ■忍【LV12,ゾンビマスター,PT】 2019/06/23(日)11:52:29 ID:LJi

週2日３人と週６日１人
それぞれが1日休むと…

49 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)11:59:20 ID:5qk

新規で週2の場合、まず仕事覚えるのにいったいどのくらいかかるのか心配になる
日にちが開けばおのずと来るたびに繰り返しの指導が必要になるし
はじめは簡単な仕事からといっても、じゃあいつまで簡単な仕事なのかが読みにくい
また仕事場の環境に変化がある場合、間が開くと説明の頻度がやっぱり増すと思う
既存のスタッフの負担が果たして減るのか増えるのか

54 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)14:40:42 ID:VQ6

新規で週２のバイトしたことあるけど、
仕事覚えるために最初の１カ月は無理して週４
くらいで入ったよ。
その後約束通り週２にしてもらった学生時代。

56 名無しさん＠おーぷん 2019/06/23(日)18:38:42 ID: HLG

そう考えると、仕事覚えるのに週2日しか出勤出来ないと厳しい上、先輩達も時間を削りながら仕事を教えても直ぐに辞めてしまう可能性もある
って事で週2だと不採用って事なのかな？

猫の手も借りたい状態でも、実際仕事する気も覚える気もない人が入って来たら職場の和は乱れるばかりだしね
辞めさせる事で頭を悩ませるパターンもあるかもだし…

職場に人を採用するって事は難しい事なんだなぁ