【悲報】休職中ワイ、会社から呼び出しを喰らう
1 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
会社と復職後の扱いで揉めてしまった模様
6 名無しさん＠おーぷん ID:5CV
休職の理由は？
7 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
>>6
ASDがもとでパワハラ受けて適応障害を伴う鬱病になって休職
休職中に受けたIQテストでASDやって事が判明したんやけど
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8 名無しさん＠おーぷん ID:I1u
アスペルガー？
10 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
長期間に渡ってマルチタスクを強いられたら身体も神経も逝かれた
13 名無しさん＠おーぷん ID:4P4
何言われたん
26 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
>>13
休職の提示を受ける際勤め先の支店長から「異動については出来る限りの事をする」と言われる
↓
数か月後に上司（部長）から「異動を前提に復職を考えないで欲しい」と言われる
↓
ワイ将、誰を信じればええのか分からなくなり本社人事部に直接連絡
↓
「明日本社に来てくれ」とさっき連絡が来る
15 名無しさん＠おーぷん ID:dwP
辞めて休んだらええやろ
何を悩む必要があるんや
16 名無しさん＠おーぷん ID:5CV
アスペじゃなくadhdでは？
19 名無しさん＠おーぷん ID:dwP
１級もってるならなおのこと辞めて別な会社選べるやんけ
21 名無しさん＠おーぷん ID:4P4
1級あるならそんな会社じゃなくてもええやん
23 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
一応やけど東証1部上場で無借金企業やし待遇も同業者に比べて破格やから辞めるに辞められんわ
ワイは上司及び部署さえ変わってくれれば何とかなると思っておるし
25 名無しさん＠おーぷん ID:EvE
>>23
部署替えてもらいーな
俺もパワハラ休職中やけど部署替え希望出すで
それ通らなかったら…ナオキです
28 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
>>25
異動について揉めてしまったんや
84 名無しさん＠おーぷん ID:QVz
>>23
でた無借金企業
名の通りはいいけど実態は従業員こき下ろすただのケチ企業だよなどこも
24 名無しさん＠おーぷん ID:dwP
無理して居続けて結果ぶっ壊れるのと今少し休んで長く働けそうなところ見つけるのどっちがええか考えたらええよ
27 ■忍法帖【Lv=14,バラモス,XsM】 ID:gFm
替わりがみつかったんちゃう？
30 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
>>27
ワイは3月末から休職しとるけどワイの休職関係なしに新入社員が入ってくることが決まっておったからそいつがワイの代わりをやっておる
29 名無しさん＠おーぷん ID:1Va
イッチは辞めたくないんやろ？
どうしたいんや？
31 名無しさん＠おーぷん ID:dwP
支店移動とか現場事務所勤務とか言われるんちゃうか
土建屋やろ？
33 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
>>29
>>31
本社で労務管理・人的資源管理をやりたいとは思っておる
パワハラしたのは経理担当の主任やからもう経理には関わりたくないし
それとワイ免許持ってないから地方は無理や
35 名無しさん＠おーぷん ID:dwP
>>33
現場事務は気楽やで
気晴らしに現場には行けるし工事屋もサバサバしてるし
36 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
>>35
支店経理と現場事務を掛け持ちでマルチタスクしてたから現場事務にもあんまりいい印象はない
仕事内容自体に不満は無かったんやがあそこにおると何されるか分からんし怖いねん
40 名無しさん＠おーぷん ID:1Va
>>33
労務はええな
資格とるんか？
43 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
>>40
給与計算実務能力検定試験とメンタルヘルスマネジメント検定試験の資格なら持っとるで
両方とも2級・II種やから早く1級・I種取るで
45 名無しさん＠おーぷん ID:1Va
>>43
そんだけ資格あるならもともと優秀そうやな
パワハラは論外やけど、上手な仕事の進め方を勉強したら良さそう
最近はそういう研究も進んでるからな
48 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
>>45
元々独りで物事を進めるのは好きやったからな
勉強は独りでやるもんやし
51 名無しさん＠おーぷん ID:EvE
>>43
よく分からんけどすごい
休職期間一杯まで粘って上司が変わるのを待つしかないか？
34 名無しさん＠おーぷん ID:xtP
自力で防衛出来んか？
ワイは今上司の言い分を無視しながら仕事しとる
上司は精神論をさらにこじらせてしまったが
41 名無しさん＠おーぷん ID:VlP
優良企業に務められて羨ましいな
早く疾患が治るように祈ってる
52 名無しさん＠おーぷん ID:tCp
年収教えて
57 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
>>52
350-400万くらいやと思う
ベースアップしたみたいやからひょっとしたら400万以上行くかもしれんが
55 名無しさん＠おーぷん ID:1Va
営業とか管理系はスケジュール管理が無理そうやな…
67 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
産業医に相談した方がええってのは分かるんやけどなあ…
68 名無しさん＠おーぷん ID:VlP
勇気が出ないんやろ…？
69 名無しさん＠おーぷん ID:xtP
産業医に相談したから休職になったんちゃうの？
70 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
>>69
自宅の最寄り駅の心療内科で診断してもらったら休職の診断が出たんやで
産業医さんに相談して会社に何て言われるか分からんかったし信用してなかったから話はしなかったわ
71 名無しさん＠おーぷん ID:IPa
メンヘラ検定（）持ってるのに休職の仕組み知らないの？
産業医がＧＯ出さんと休職扱いにならんで
あと復帰するときにも面談いるで
72 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
主治医の先生が休職の診断書を出せば休職にはなるで（ソースはワイ）
面談があるのは知っとるけど
74 名無しさん＠おーぷん ID:IPa
>>72
企業はその医師の診断書を産業医に提出するんやで
確かに企業側の立場やしあけすけに話さなくてもええけど
復帰計画なんかをつくんなきゃいけないから頑なな態度は自分のためにならないで
75 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
勤め先の復帰計画を教えてもらってそれを主治医の先生に話したら「少し厳しいかもしれませんね」って言われたで
76 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
直属上司の経理主任からパワハラ受けた事を人事部に報告したら経理主任が激高してパワハラが激しくなったから会社の機関は基本的に信頼してないで
77 名無しさん＠おーぷん ID:IPa
転職が一番ええのかもしれないね
厳し目って言われる復帰計画出してくるってことは
お前が辞めるならみんな幸せなんやでって言われてるようなもんやから…
86 名無しさん＠おーぷん ID: Ab2
ワイが配属されておった部署って言うか支店が特殊な環境やからって事で突飛な事をやらせる方がマズかったと思うけどなあ
あんな中途半端な事を無理強いさせたらアカンやろ…
88 名無しさん＠おーぷん ID:C8X
それそのまま人事に伝えればええやん
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1543287068/
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ただのグチですね
産業医いるのに産業医と会わずに休職になるはずないやん
大手ならなおさら
まとめ業者特有の穴だらけ創作
面倒なガイジってのだけはよく分かった
発達ガイジではあるものの、頭自体は良さそう。
転職考えた方が良いのでは？