会社やめるって言ったらだめって言われた
1 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
２月いっぱいでやめたいっていったら困るって言われて
止められたンゴ。。。。
ワイ弱いから流されるママや。
一応退職の意志は伝えたしぶっちしてええんか？
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6 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
円満退社がいいのに。。。
これがブラック企業だったらワイも捨てられるんやが
いい人たちばっかりやから余計辛い
9 名無しさん＠おーぷん ID:wsI
うつ病の診断書を持っていく
16 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
短くとも２週間前、１ヶ月が慣例でいいってのはおかしいんか？
17 名無しさん＠おーぷん ID:YrM
普通退職の2週間前に言えばオーケーとかそういう契約やで
止められるとか法的にアウトやからそんな権限ないしやめるてちゃんと言えば辞めさせざるを得ないで
19 名無しさん＠おーぷん ID:aNL
その上で退職願いも提出しとけ
20 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
書面、さらにメールで土曜日付の送信履歴も残してる。
21 名無しさん＠おーぷん ID:lBo
退職願は駄目や
退職届にせえ
22 名無しさん＠おーぷん ID:yNz
イッチを追い出したいときは自主退職にしてくるで
23 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
ちなみに正社員じゃない、業務委託契約
余計止める権利ないやろ？
でもワイは言えなかった
これからも言える気がしない
24 名無しさん＠おーぷん ID:0Df
会社辞めたい時に代行してくれる会社あるってテレビでやってたで
手続きもしてくれるっていう
26 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
マ？それ頼ろうかな。
正直今より待遇もいいし大企業やし
行かない理由がないんや
27 名無しさん＠おーぷん ID:NNk
結局のところ、悪者になりたくないんやろ？
でもそれは虫が良すぎるで
34 名無しさん＠おーぷん ID:o8d
辞めさせてくれないのは君が必要だからやで()
37 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
>>34
ぶっちゃけ結構頼られまくってたから、
ワイがいなくなるとやばくなるのは
わかる。
38 名無しさん＠おーぷん ID:NNk
なら話し合うべきやな
ワイは辞めるけど今ワイが辞めたら大変やろうし早く後任を作れって
後任を用意する気がなく「イッチくんがいなくなると困るんだよ〜」みたいなこと言ってくるならまともな会社じゃないから辞めたらいい
42 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
>>38
用意する気がないのかしらんが、
少なくとも今月中は急すぎて無理っていわれた
たぶん校舎やろなあ。
35 ■忍法帖【Lv=2,とうぞく,XvT】 ID:7EN
公民べんきょーしてたら
イケるって聞いた気がするぞ
39 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
>>35
ワイの気持ちが弱いせいでそういかんのや
36 名無しさん＠おーぷん ID:YrM
金払ってまで辞める手伝いしてもらうとか…
まぁどうせ辞めれなさそうやから一生奴隷として働いてろ
43 名無しさん＠おーぷん ID:dQx
2月いっぱいは急すぎるやろ
ちゃんと引き継ぎやらな会社だって困るやろし
社会で生きてるんやし最低限の道理は通さな
46 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
ワイを拾って成長させてくれた会社なんや。
だから恩義感じてるから困ってるんや
47 名無しさん＠おーぷん ID:jc6
法的にはセーフかも知れんが円満退職したいんやろ
最優先は次の職場の都合として無理なく譲歩できる期限決めて伝えたら？
49 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
>>47
今斡旋先？の人に問い合わせてる。
現状とどこまで待てるのかとか
50 名無しさん＠おーぷん ID:bHn
次が決まってるならそこはふっきらんと
誰もイッチの人生の責任なんて取ってくれへんで
52 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
>>50
せやなあ。
ふっきらんとあかんよな
51 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
もう営業時間終わっとるから返信明日やし
不安でスレ立てた
54 名無しさん＠おーぷん ID:jc6
どっちつかずでいると次の採用を失うで
大事な順番決めて両立出来ないものは切れ
誠意は長く残ることじゃなくて引き継ぎをちゃんとすることや
56 名無しさん＠おーぷん ID:NNk
義は通した方がええぞ
病気が悪化してどうしても耐えられないってんならそのことを会社に説明すればいい
病気のこと黙ってたわけやからそこはちゃんと謝らないとな
それが義を通すってことや
58 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
>>56
義を通したいから悩んでるんや
60 名無しさん＠おーぷん ID:aNL
>>56
何やお前
「義」「義」って武士なん？もののふなん？
57 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
そもそもうちの会社人が集まらなすぎて
慢性人手不足なんやねん。
引き継ぎをする後任という後任が来ないんよね。
59 名無しさん＠おーぷん ID:jc6
>>57
それはもうしゃーない
イッチがそのしわ寄せを食らう義理はないやろ
62 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
やめる会社の人達にどう思われようと知ったこっちゃないよな？
そう開き直りたいわ
63 名無しさん＠おーぷん ID:YrM
契約社員で辞めるのに苦労しとるとか要領悪すぎて草
なんか納得できるなw
66 名無しさん＠おーぷん ID:Va9
別に対面で引き継ぎせんでもええやろ
人が来ないのはイッチのせいじゃないし
書類でも作っとけば最善尽くしたって言えるんちゃうか
70 名無しさん＠おーぷん ID:OvU
郵便で退職届一通送りつけて郵便局でも一通預かってもらう
もう一通は自分で保管や
法律変わって退職の自由奪われる前に逃げな
71 名無しさん＠おーぷん ID:jc6
次が決まってるって伝えたんか？
74 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
今度飯くおうって言われた。
そこでいや結構ですと言えるような人間なら
ここに書き込んどらん。
78 名無しさん＠おーぷん ID:Npa
休暇代行を利用して仕事の効率化を！
83 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
ワイはただ引き止められたけど転職したひとおらんかなって
思ったんや
88 名無しさん＠おーぷん ID:P8Q
こういう所で強く出れんとそのままやで
向こうが困るかどうかはイッチには関係のないことや
89 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
>>88
たしかにな。。。
94 名無しさん＠おーぷん ID:zxm
会社に義を通すのはええことやけど
それで転職できんのはあかんわ
バッサリ辞めればええんや
そうすれば会社もやばい思ったら給料なんとしてでもあげようとするし、給料が上がれば同僚も助かるやろ
それができんやら潰れるだけや
97 名無しさん＠おーぷん ID:bHn
今までの話を総合すると、会社は会社側の都合だけを考えて次が決まってる人間を引き止めてるんやで？
イッチの今後のことなんてどうでもええんや
なのにイッチだけが自分の都合を通しちゃあかんなんておかしいやろ
102 名無しさん＠おーぷん ID:jc6
今のままじゃ次の職場に返事できないやろ
義理通すにしろ譲れない一線は決めた方がいいぞ
曖昧な部分があるから交渉が難しくなるんや
103 名無しさん＠おーぷん ID:ezC
負担が増えたからって辞めたやつを恨むのは筋違い
頭おかしくなってることに気づいてない
105 名無しさん＠おーぷん ID:aNL
ところで今の会社と転職先の待遇比較ハラ
106 名無しさん＠おーぷん ID: 80j
>>105
今
月２５程度
８時間勤務土日祝休み
転職
月３２程度
７．５時間勤務土日祝休み
107 名無しさん＠おーぷん ID:Va9
今月で辞めるのは確定で押し切るんやで
新しい職場の都合があるからの一点張りでええよ
その上で感謝も伝えて引き継ぎに関しては頑張ったらいい
それで分かってくれない奴はしゃーない
109 名無しさん＠おーぷん ID:jc6
次の職場「いつから来れるんや？」
イッチ「分かりません」
次の職場「なんやこいつ…」
こうなってもええんか？
無能認定スタートはきついやろ
110 名無しさん＠おーぷん ID:kOM
嘘つきとガイジの溜まり場おんJやで ここで相談してどうするんや
あかんあかん、ちゃんとまともなサイトで相談スレ立てな
ワイは退職云々にアドバイスできるような有能やないけど、イッチのこと応援しとるで
114 名無しさん＠おーぷん ID:P8Q
んで、ちゃんと言えるの？
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1549282985/
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いや、ちょっと待てよ。雇用関係じゃないじゃん。
業務委託契約なら退職とかそういう話じゃない。
契約満期だったら、更新何ヶ月前に書面による申入れで･･･というような、
更新する・しないに関する記述があるのか、契約期間中の途中解約について
「契約の解除」の項目が規定されているかどうか。
それに従っているのなら、とやかく言われる筋合いは全くない。
>>16
それで良いよ。
問題があるのは会社の方だ。
次の会社も契約なんかな？
だとしたら今の会社で正社員交渉したほうがいい気がする
何回か職場変わったことがあるけど、職場の人間関係はかなり重要
メンタル弱そうだし転職ギャンブルするより先に待遇改善を訴えたほうが賢い
それがダメなときに転職を考えるのがいい