転職活動中ワイ、給料と休日で迷う
1 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
年間休日160のとこと110のとこがかる
110の方が給料は1.5倍くらい
今休みが90日くらいだから休みへの渇望が強いが、160もあると流石に飽きるかな
2 名無しさん＠おーぷん ID:Zcw
最高やん
ほんまなら絶対160にすべき
3 名無しさん＠おーぷん ID:lcr
１６０ってすげーな
5 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
やっぱそうか
土日祝日＋平日一個休みもらえる
平日は他と被らんようにだから、どこもらえるかわからん
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6 名無しさん＠おーぷん ID:Zcw
休み土日の二日制でええから
午前上がりの仕事とかないか
給料も6万くらいでええねんけど
7 名無しさん＠おーぷん ID:kKQ
24時間労働ありそう
9 名無しさん＠おーぷん ID:rAA
つーかワイに教えてほしいぐらいや
まあ流石に特殊なスキル前提やろうけど
10 名無しさん＠おーぷん ID:8Gm
どんな仕事やねん
12 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
ニッチな業界なんで、業種だけで特定されてまうから詳しくは言えんが、まあかなり専門的な仕事ではある
週休3はめちゃ魅力的なんやが
13 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
途中で送ってしまった
退職金が出ないとか、出張費が制限されたり不利なところもある
14 名無しさん＠おーぷん ID:D1M
３Ｋは止めとけよ
あと休み多いと給料少ないし上がらない傾向あるぞ
15 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
あと、奥さんより労働時間短くなると家事の比率高められそうやけど絶望的にかじはできない
>>14
いずれにせよもうあんま昇給しないとおもう
16 名無しさん＠おーぷん ID:Zcw
家事なんか慣れやで
難しいことなんてない
17 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
>>16
ワイADHDなのか発達障害なのかわからんけど、どう頑張っても部屋とか片付かん
料理だけは得意
19 名無しさん＠おーぷん ID:Zcw
料理できたらええわ
片付けなんて深刻に考えるもんやない
32 名無しさん＠おーぷん ID:lcr
料理こそ周り片付けながらやることやん
33 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
ワイも絶対160のがええと思ったんやけど、割と周りから、若いのに楽を覚えるなとか言われて迷っとった。
まだ32やからな
>>32
そういうのはできるんやけど、部屋全体とかは片付けられへん
20 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
てか累進課税がキツイから給料増える喜びが半減なんだよな
富の再配分はわかるんだが、長時間働いて得た金ごっそり持ってかれるのは辛い
短い時間でクソほど稼いでるエリートからはとったらええけど
22 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
ちなみに週4ではじめて物足りなかったら週5.5までは自由に増やせて、その分金はくれるらしい
とりあえず160で働こうかな
24 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
てかこの場合、労働日数20パーセント減で給料33パーセント減なんだから、労働者がオーナーなら企業側にもお得な気がするんだよな
週4のやつ5人雇う方が週5のやつ4人雇うより安いなら
なんで正社員は全員バリバリ働かせる前提なんやろな
47 名無しさん＠おーぷん ID:n6D
>>24
冷静に考えたらそうやな
まぁスイスとかがそれに近いことやってて、
6割アサインとか5割アサインとか
結果副業の嵐で結局1以上働く羽目になるみたいや
27 名無しさん＠おーぷん ID:0mH
160なんてほんまにそんなやすめるん？
なんの職業や。
神すぎ
29 名無しさん＠おーぷん ID:C09
160の求人の給料が低すぎなければ160の方に行った方がええと思うわ
30 名無しさん＠おーぷん ID:5Vl
160日で手取り15万以下とかじゃない限り160行った方がええやろ
31 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
とりあえず疲れたからスロースタートしてみようかな
仕事は、まあニッチな資格業や
普通の会社とかも、そいつしかできん仕事なんて少ないんやからそういうシステムにすればええのにって思う
給料は年齢の割にはええけど、昇給があんまない
共働きやから多分食ってはいける
34 名無しさん＠おーぷん ID:C09
32って若いんか･･･？（25歳並感）
37 名無しさん＠おーぷん ID:4pv
どんな年齢になっても年上からはまだ若いんだからって言われる
一般的には29までやろなぁ
38 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
>>37
まあ内容によるんちゃう？
わいの周りは、40くらいまでは猛烈に働くべきって意見が多いわ
39 名無しさん＠おーぷん ID:8yG
30.40は働き盛りとは言うが若いとは言わへんな
41 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
>>39
まあ仕事を抜くには若いって意味やな
一般的な若者っていうと日本やと20代のイメージかやっぱ
皆腹も出てきたしな・・・
40 名無しさん＠おーぷん ID: wjB
ワイの腹は決まってたんやけどな、同じ考えのやつが多くて背中押された気がするわ
サンガツ
44 名無しさん＠おーぷん ID:IWB
ワイは45ぐらいまで若手の業界や
45 名無しさん＠おーぷん ID:6dV
>>44
気持ちはいつまでも若者やし、職場でも若い扱いされねるから、がっつり否定されて少し凹んでる 笑
トラック業界とかも高齢化凄いらしいな
48 名無しさん＠おーぷん ID:YSU
働いてもいないのに給料とか休日とかで選ぶのは失礼だって
そんな奴が部下にいたら大事な仕事には絶対使わんわ
49 名無しさん＠おーぷん ID:kNs
結局無い物ねだりになるんよな 休みがないと給料安くても休み欲しい 給料安いと休みより給料欲しくなる
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1554630236/
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待遇面をしっかりと確認しとけ
あと零細は絶対にやめろ
大企業はええぞ
年休１２８＋年次消化15日ノルマ
ほぼ毎日定時退社で30代後半で1000万超えるんだからｗ
笑いが止まらん