うちの会社やばい
1 名無しさん@おーぷん ID: p5g
俺のいる部署の人が7月で大半辞めるwww
俺もやめるwwwww
そんなわけで20人必要なのに5人になるwwwww
糞上司ざまぁ
2 名無しさん@おーぷん ID:UcK
中々ですね
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6 名無しさん@おーぷん ID:UcK
15人辞めるってこと?
どっかに引き抜きでもされたん?
7 名無しさん@おーぷん ID: p5g
>>6
辞めるのは10人 もともと足りなかった
全員別の会社に普通に転職
8 名無しさん@おーぷん ID: p5g
15人で休み削って回す→残業増える→糞「いやぁ頑張ってるな!もっと働けるだろ?」
9 名無しさん@おーぷん ID: p5g
あ、削ってたの14人だわ 上司は休み削ってない
10 名無しさん@おーぷん ID: p5g
ちなみに過労死ラインは突破してるよー
11 名無しさん@おーぷん ID:UcK
月なんぼくらい貰ってたん?
13 ■忍【LV9,ゾンビマスター,PT】 ID:fcO
上司追い出せばよかったのに
16 名無しさん@おーぷん ID: p5g
>>13
うちのトップ「あいつも頑張ってるんだよ… だからお前らも理解してやれよ!!!!」
しるかぼけ
15 名無しさん@おーぷん ID:0K8
辞めるで交渉して地位を獲得
ではないの?
18 名無しさん@おーぷん ID: p5g
>>15
地位も何も人員を今の倍確保しないとまず回らないレベルまで
仕事が増えてるにも関わらず人を増やそうとしないからどうあがいても
今の職場じゃ楽にならない
17 名無しさん@おーぷん ID:UcK
過労死ライン突破してても手取り40位行ってるなら妥協できるよね
20 名無しさん@おーぷん ID: p5g
>>17
それなー
貰えるものもらえてたんならまだ我慢できるんだが・・・
19 名無しさん@おーぷん ID:0K8
転職した人が全員
今よりいいところに行けるならよかっただけど
そんなにうまくいくもんかな
転職のタイミング合わせ
23 名無しさん@おーぷん ID:X0h
やめたところで新たなブラックに行くだけだけど、
やめるとしたら人手不足のいま行くしかない。
24 名無しさん@おーぷん ID:0K8
>>23
そりゃ 切ない
25 名無しさん@おーぷん ID: p5g
>>23
今はブラックを改善しないとつぶれる時代ぞ
27 名無しさん@おーぷん ID:0K8
ありそうなのは
会社が困るので待遇改善を提案してきて
裏切り者がでてくる とかかな
別に次の会社がいいところなら
その裏切りはどうでもいいかもしれないけど
28 名無しさん@おーぷん ID: p5g
ていうか俺の部署で10人 別部署で15人辞めるし下手したらそのまま終わりかねんなー
35 名無しさん@おーぷん ID:UcK
自分に何らかのスキルがあって待遇の良い会社に入れるんじゃないなら、個人のスキルを歩合という形で反映する会社で働くべきだと思うなー
40 名無しさん@おーぷん ID: p5g
去年の豪雨災害の時も出勤させられて怪我人出るわ仕事はできないわで地獄見たわ
44 名無しさん@おーぷん ID:UcK
他人の評価ほど当てにならん物は無いと思う
客観的に数字として自分の実力が計れる仕事をすべきだと思うなー今時
その自身が無ければ文句を言わず最低賃金で叩いてれば良いと思う
47 名無しさん@おーぷん ID:UcK
福利厚生が完璧に整った会社だから良いとも限らんよ
そういうちゃんとした会社になればなるほど末端の人間は腐って行くから
48 名無しさん@おーぷん ID: p5g
じゃ 出勤するわー
あーだるい
元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1558255185/
うちの会社やばい
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有能なバイトを辞めさせておいて
お咎め無しな八王子南局よりはマシじゃね?
ちなみに当時の副班長は
他局で同じ班員を自殺させたとか。
直接手を下してなかったから
何も無かったけど。
その後、小平局に左遷されたが
後は知らん。
根本的に人は変わらんから
また自殺させてるのではないか?