うちの会社やばい

1 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:39:45 ID: p5g

俺のいる部署の人が７月で大半辞めるｗｗｗ
俺もやめるｗｗｗｗｗ
そんなわけで２０人必要なのに５人になるｗｗｗｗｗ

糞上司ざまぁ

2 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:40:10 ID:UcK

中々ですね

3 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:40:33 ID:E13

なにがあったんだよ

6 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:41:59 ID:UcK

15人辞めるってこと？
どっかに引き抜きでもされたん？

8 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:43:51 ID: p5g

１５人で休み削って回す→残業増える→糞「いやぁ頑張ってるな！もっと働けるだろ？」

9 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:44:31 ID: p5g

あ、削ってたの１４人だわ　上司は休み削ってない

10 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:45:27 ID: p5g

ちなみに過労死ラインは突破してるよー

11 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:46:01 ID:UcK

月なんぼくらい貰ってたん？

13 ■忍【LV9,ゾンビマスター,PT】 2019/05/19(日)17:46:52 ID:fcO

上司追い出せばよかったのに

15 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:47:09 ID:0K8

辞めるで交渉して地位を獲得

ではないの？

17 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:48:50 ID:UcK

過労死ライン突破してても手取り40位行ってるなら妥協できるよね

19 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:49:20 ID:0K8

転職した人が全員
今よりいいところに行けるならよかっただけど

そんなにうまくいくもんかな
転職のタイミング合わせ

23 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:51:39 ID:X0h

やめたところで新たなブラックに行くだけだけど、
やめるとしたら人手不足のいま行くしかない。

27 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:53:12 ID:0K8

ありそうなのは
会社が困るので待遇改善を提案してきて
裏切り者がでてくる　とかかな

別に次の会社がいいところなら
その裏切りはどうでもいいかもしれないけど

28 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:53:25 ID: p5g

ていうか俺の部署で１０人　別部署で１５人辞めるし下手したらそのまま終わりかねんなー

35 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)17:58:24 ID:UcK

自分に何らかのスキルがあって待遇の良い会社に入れるんじゃないなら、個人のスキルを歩合という形で反映する会社で働くべきだと思うなー

40 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)18:04:19 ID: p5g

去年の豪雨災害の時も出勤させられて怪我人出るわ仕事はできないわで地獄見たわ

44 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)18:06:37 ID:UcK

他人の評価ほど当てにならん物は無いと思う
客観的に数字として自分の実力が計れる仕事をすべきだと思うなー今時
その自身が無ければ文句を言わず最低賃金で叩いてれば良いと思う

47 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)18:14:08 ID:UcK

福利厚生が完璧に整った会社だから良いとも限らんよ
そういうちゃんとした会社になればなるほど末端の人間は腐って行くから

48 名無しさん＠おーぷん 2019/05/19(日)18:14:50 ID: p5g

じゃ　出勤するわー
あーだるい