ワイ「すみません…」上司「すみませんじゃないよ。なんでこうなった?」

モラル・ハラスメントが人も会社もダメにする

1 名無しさん@おーぷん ID: fiB

ワイ「こう思ったからこうしました」

上司「いや、普通こうはならないよね?なんで?」

ワイ「すみません…」

上司「すみませんじゃなくて理由を説明して」

ワイ「…………」

上司「いや、黙ってないで」

ワイ「すみません…」

上司「すみませんじゃないよ。なんでこうなった?」

以下ループ

2 名無しさん@おーぷん ID: fiB

はぁ

3 名無しさん@おーぷん ID:ZCu

「僕は普通じゃないんです貴方の想像も及ばない無能なんです」

5 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>3
本当それ

7 名無しさん@おーぷん ID:ewB

>>5
で、なんでこうなった?

9 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>7
ワイが無能だからです

12 名無しさん@おーぷん ID:na9

>>7
すみませんすみません

19 名無しさん@おーぷん ID:TsB

>>3
これ言っても結局ぶちぎれられるぞ
ソースはワイ

26 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>19
そりゃキレられるわ

10 名無しさん@おーぷん ID:Ap1

ここはこうだったので → 言い訳するな
 
無理ゲーやん

13 名無しさん@おーぷん ID:klV

>>10
ワイもそれかと思ったわ

14 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>10
そんですみませんって言うといやすみませんじゃなくてって言われる

15 名無しさん@おーぷん ID:Fkh

イッチは無能やなぁ・・

18 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>15
わかっとるわ

17 名無しさん@おーぷん ID:AAu

ワイに謝ってどうする迷惑かけとるのは〇〇だろ 
も追加

24 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>17
迷惑かけとることなんてわかっとるわ

20 名無しさん@おーぷん ID:zOj

あなたとは違うんです

21 名無しさん@おーぷん ID:0mc

そういう時「理由を聞きたいのか?自分の怒りを伝えたいのか?」って聞くと黙るって聞いたで
今度やってみて

29 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>21
キレられるわ

23 名無しさん@おーぷん ID:Fkh

上司「なんでこうなった?」
ワイ「なんでこうなったと思います?」

これがベスト

28 名無しさん@おーぷん ID:p6U

>>23
これ言ったら舐めんじゃねえお前って怒鳴られたンゴねえ

31 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>23
質問を質問で返すとか

35 名無しさん@おーぷん ID:Fkh

>>31
どうせ上司は怒鳴りたいだけやろ
マジメに相手するのもアホ臭い

36 名無しさん@おーぷん ID:AAu

>>35
まあゆーて部下の失敗の分上から怒られるからなあ

40 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>36
それな
ワイがヘマばかりするせいでとばっちり受け取るんやから上司がキレるのも無理ないわ

43 名無しさん@おーぷん ID:AAu

>>40
最悪降格になって子供の進路とかにも影響出かねないからな
上司に潰される部下も見てきたけど
逆もまあまああるんだよな

52 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>43
考えるだけで胃が重くなるわ

30 名無しさん@おーぷん ID:Pqj

面倒くさいし黙ってたらええんやない

34 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>30
どう言い訳しようとミスする原因はワイが言われたことも満足にできずなんでもすぐ忘れる要領の悪い無能やからやし

32 名無しさん@おーぷん ID:dkW

「ちゃんと人の言うこと聞いてる?」て言われて泣いたら真っ青になってたな

37 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>32
その場ではちゃんと聞くけどすぐ忘れるねん
メモとってもメモとったこと自体忘れるねん

39 名無しさん@おーぷん ID:AAu

>>37
詰んでる無能あるあるやな
メモ取るけどメモを見るタイミングを損なう
メモの内容がいい加減で読んでも結局わからない

45 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>39
あとメモ書いてる途中でほかの仕事が入って書きたいこと忘れたり
咄嗟にせんとしない仕事が入って慌ててメモ取り出してちゃんと読まずにミスったりするわ

44 名無しさん@おーぷん ID:Hf4

すいませんじゃなくてよおなぁ!ちょっとお前来いよ、なぁ!
いやがってないで!なぁ!どうすんだよなぁ!?お前のボールが飛んできてよーなぁ
めちゃくちゃなってるんだよなぁ!!
馬鹿かオイ、なぁ お前どうするんだよこれなぁ
お前、アレか?なぁ、自分だけボール返してくれってこれはほっとくか?なぁ
なぁオイこれどうすんだよ高かったんだよ

53 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>44
どういう状況やそれ

54 名無しさん@おーぷん ID:9hC

>>53
ピュアイッチ

48 名無しさん@おーぷん ID:AAu

若い時はニート働けとか思ってたけど
部下持つようになるとガ*ジ頼むから家からでるなて思うわ

55 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>48
かと言って家から出んと親が泣く

58 名無しさん@おーぷん ID: fiB

はぁ
明日も仕事行くのが憂鬱や

59 名無しさん@おーぷん ID: fiB

仕事いきとうない

61 名無しさん@おーぷん ID:FVU

>>59
いきたくないじゃないよ。なんでいきたくないの?

62 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>61
どうせまた仕事でミスって怒られるからや

60 名無しさん@おーぷん ID:9hC

わかる(わかる)

63 名無しさん@おーぷん ID:MsS

マジレスすると、「ミスした事は謝罪しますが、ミスしないよう監督するのがあなたの仕事ですよね?何してたんですか?黙ってたらわかりませんよ?」で無事解決やぞ

64 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>63
キレられるわ

65 名無しさん@おーぷん ID:FVU

いや、普通仕事でミスなんてしないよね?なんで?

67 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>65
すみません

68 名無しさん@おーぷん ID:AVI

新人なんてミスするものって分かる気がないのはほんと無能
新人じゃないならどんまい

70 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>68
今の部署に移ってから1ヶ月半や

69 名無しさん@おーぷん ID:3Km

いじめたいだけのガ*ジに従う必要はないで

72 名無しさん@おーぷん ID:AVI

>>69
あの人は怒るのが趣味だからとか言われた時の絶望感よ

75 名無しさん@おーぷん ID:MsS

>>72
そういうタイプには音声録音してパワハラ訴訟で解決や

71 名無しさん@おーぷん ID:MsS

過去は振り返らず前を向きましょう!で解決やんけ。何悩んでんねん

73 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>71
そしたら前に教えられたこと忘れるやん

74 名無しさん@おーぷん ID:6lc

で、何でそうなったんや
ワイらにだけ聞かせて味噌

77 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>74
ワイが教えられたことすぐ忘れる無能やからや

81 名無しさん@おーぷん ID:6lc

>>77
人間の記憶力なんてそんなもんや

83 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>81
ワイの記憶力は特に弱いわ
ついさっきすんなって言われた事でも他事入ると忘れるし

78 名無しさん@おーぷん ID:j3e

この手の上司今相手にしとるけど、相手は感情でうごいとるだけやで
対策まで口にしたところで、感情的にブチギレてくるだけや
とどのつまり、テキトーにあしらえ

80 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>78
ワイが無能すぎるのが悪い

84 名無しさん@おーぷん ID:j3e

>>80
まず、その考えがアカン
君が無能なことと上司が中身のないブチギレかますことは無関係や
君が無能なのは恥ずべきことだが、それとは別に上司の無能さは評価すべきことなんや
わかるか?無能

86 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>84
いや普通にワイが無能すぎて人を苛立たせる星矢

87 名無しさん@おーぷん ID:j3e

>>86
何度もいわせるな
上司が叱るのと怒るのは別やといっとる
マネジメントの形として叱るのはええねん
問題は怒ることや
多くの無能上司が怒ると叱るの区別がついてない
そして君の上司もその一人やってこと

88 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>87
ワイほどの無能なら誰やって起こりたくもなるわ
毎日同じようなミス繰り返しまくっとるもん

82 名無しさん@おーぷん ID:TsB

毎日やってる業務でもたまーに忘れる時あるやろ
アレや

85 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>82
毎日やってる業務も忘れるし細かいミスもしまくりや

90 名無しさん@おーぷん ID:6lc

イッチはもっと開き直った方がええな
こんなん覚えられないからメモをベタベタ貼っといていいですかあと作業時間は今の倍くださいとか言え
それで首になったらしゃーない

93 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>90
そういやこの前メモ書いてもワイはすぐ忘れるって叱られたわ

92 名無しさん@おーぷん ID:iZ8

謝らないで!

96 名無しさん@おーぷん ID:GjA

>>92
上司「わいも言いすぎたか…おいイッチすまなかっ…」

94 名無しさん@おーぷん ID:GjA

怒られてる時って
「こうこう、こうなると思ってこうしたらこうなりました!」
ってめちゃくちゃハキハキ喋るとくっそ長引くんだよなぁ
ひたすら「すいぁせんした」
って俯きながら落ち込んでるふりした方が早い

99 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>94
そして誤るとすみませんじゃなくてって言われるんや

100 名無しさん@おーぷん ID:6lc

みんな見たこともない上司を悪く言い過ぎや
イッチがこんな調子じゃ対策の立てようもないやんけ

101 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>100
とりあえずワイの記憶力のなさとメンタルの弱さによるミスの増加をなんとかせんとあかん

104 名無しさん@おーぷん ID:6lc

>>101
そんなに記憶力が重要な仕事なんか
いいメモの残し方とか誰かに聞いてみたらどうや

107 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>104
ただの事務職やけど案件ごとに対処法が全然違うからどれがどれだかわからなくなるんや
メモいっぱいかいとるけどどこにどのメモ書いたか忘れるんや

108 名無しさん@おーぷん ID:6lc

>>107
紙のメモ帳よりもPC上のメモ帳のとかの方がええんちゃうか
PCがないなら知らん

110 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>108
字下手やからPCで書いてるわ
前に上司にそんな殴り書きのメモ後から見てわかるかって言われて完全PCメモに以降したで
手で書いたほうがおぼわるだろって言われても知らん

111 名無しさん@おーぷん ID:6lc

>>110
ええやん
ワイに教えられることはもう何もないで免許皆伝や

112 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>111
つってもPCで書いても結局内容覚えてないし有事の際に慌てて開いてもミスるから結局ダメダメや

102 名無しさん@おーぷん ID:j3e

>>100
イッチどうこうじゃないんやで
上司の問題や
イッチの問題はそのつぎに解決すべきや

103 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>102
ワイが改善したら上司も怒らへんで

105 名無しさん@おーぷん ID:j3e

>>103
ちゃうちゃう
同じよ
イッチが使えるようになっても上司は怒るで
これは経験でいえる
ワイのところの無能上司はそれで新人を辞職させたで

109 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>105
少なくともワイがミスせなかったら上司は怒らんで

106 名無しさん@おーぷん ID:6lc

>>102
上申が問題ある人物かそうでないかなんて情報が少なくてわからんわ

116 名無しさん@おーぷん ID: fiB

はあ、ほんま憂鬱や
わからんこと質問しても前教えたやろって叱られるし質問せんとなんできかへん言われるし

117 名無しさん@おーぷん ID:skH

元気出せ。まずは落ち着くところから。

118 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>117
とりま抜いてくるわ

119 名無しさん@おーぷん ID:skH

落ち着いたら分析しよう。何が今回の直接原因か
そしてどうしたら、今回のミスが防げたか。

120 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>119
今日したミス
・報告しないといけないことを怠った
・電話対応の際に慌てながらメモを読んだ為対応をミスった
・少し前に教えられたことを忘れた
・電話対応の際聞かないといけないことを聞かずに電話を切った
・電話対応の際他の案件と混同して全く見当違いな案内をした

どうすればミスを防げたか
・怒られるのを恐れずにちゃんと報告する
・メモをわかりやすく整理する、メモをよく見ながら対応する
・記憶力を鍛える
・記憶力を鍛える。わかりやすくメモを整理する。メモをよく見画なら対応する
・記憶力を鍛える。わかりやすくメモを整理する。メモをよく見画なら対応する

121 名無しさん@おーぷん ID:skH

対策が今迄の対策と同じじゃね?
その対策をしても同じ事起こったりしない?
もう一歩工夫してみよう

122 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>121
脳足りんやから工夫のしようがわからん

123 名無しさん@おーぷん ID:skH

樹脇に印刷したメモを張っておく
パソコンの電源ボタンに報告シールを貼って帰る前には報告するか判断する
エア電話対応で練習する
とか

124 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>123
メモの量多くって貼りきれんわ

125 名無しさん@おーぷん ID:skH

そらアカンな。
やっぱりエア練習からやな。上司に内線で電話してもらって練習しよう
慣れれば覚えること少なくて済むし

126 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>125
エア練習に付き合ってくれそうな上司がおらん

127 名無しさん@おーぷん ID:skH

いや注意してくれた上司にお願いするんや
注意した手前付き合ってくれるやろ。ふところに飛び込め

128 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>127
質問しただけで叱ってくるような上司に協力なんて頼めへん

130 名無しさん@おーぷん ID:wPy

ワイと同じことやらかしてて草
明日行くの憂鬱ンゴね〜

131 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>130
ほんま憂鬱や

132 名無しさん@おーぷん ID:nSA

どんな風にメモを纏めようと思ってるんや
また今はどうやって纏めとる?

133 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>132
パソコンのフォルダ作って案件別にメモかいとる
咄嗟に見ると読み違えたりする

134 名無しさん@おーぷん ID:nSA

>>133
今後はどうまとめる予定や?

135 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>134
現状維持って訳にも行かへんから改善せんとなあ
紙のメモはいぜん買い取ったがどこに何書いたかわかんなくなったし抽出機能も使えへんし

136 名無しさん@おーぷん ID:nSA

>>135
なら紙でもpcでもええけどフローチャートで纏めたらええかもな

あと電話対応の基本やけどゆっくりしゃべるのと確認を二回する、相槌相づちを入れるやで
自分の間を作って落ち着いて正確な対応を心がけるんや

137 名無しさん@おーぷん ID: fiB

>>136
そういやわいいつも相手のペースに乗せられてパニくってる気するわ

140 名無しさん@おーぷん ID: fiB

憂鬱やわ

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1566384630/
ワイ「すみません…」上司「すみませんじゃないよ。なんでこうなった?」

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コメント

無能じゃなくて仕事があってないだけかも知れない。
思い切って畑を変えてみるのは?
どうもコミュ症気味+軽度発達障害臭い。
俺と同じ臭いがする。

無能でも反復の仕事を長期間やらせたら部署一早くなったよ
あきらめるな
今度やらかしたら今の手取りの半分に減給になるから気をつけろよ〜って魔法の言葉ついてたけど

記憶力を鍛える、を反省にしている時点で無能。
有能な人ほど、仕事量が多くなるのだから、要らない情報はスッパリ忘れて
必要になったときに引き出せるよう、メモや資料に工夫をしている。

本人が分かってないからミスってるのに、何でミスったか聞くのは時間の無駄だよなぁ
ミスった理由が分かるなら始めからミスしないわ
どう考えてどういう手順を踏んだか細かく聞いて、どこをどう間違っててどう修正したらいいのか指導するのが上司の仕事やろ
まあ上司も人間なんだから、教えたこと覚えないやつにイラつくのも分かるが

メモを取ることで仕事ができるようになると思っているうちは変わらない
メモは仕事を理解するための補助
理解できれば多少のイレギュラーがあっても間違いはしない
典型的なマニュアル人間によくあること

上司ならせめて「何を根拠にしてこう思った?」「次はどうしたら防げる?」
とか話を展開させるんだけどな。 反省していないように見えたって事か?

※3
無能はそもそも必要な情報と不必要な情報の精査ができないから、メモや資料の工夫以前の問題でしょw
まず5W1Hを心得る事からってレベル
中堅に足突っ込んでるレベルでも知らない人が多くて驚く

ミスしたことに対して謝罪はもちろん
その後どうするか どう巻き返すか改善点を言わないからでは?
ミスしましたーすいません では会社にいる以上損益でしかないから
改善し 今後どうするか どう利益をだしていくか
そこまで伝えないと反省してることが伝わらないのでは?

※9
追記
すべてを上司に仰ぐのではなく
自分のしりぬぐいは自分でするくらいの心意気でないと
【もちろん助けてもらえる場合は助けてもらう。その代わり恩返しは忘れない】
自分が会社を経営して社長なら
自分みたいな人材を雇い給料払いたいか?そこまで
考えて仕事をしたら
今後はこうします このように動きミスを改善したうえでこうしたいですと宣言→実行の努力→実行。
これができたり 努力の姿勢があれば
おのずと 会社から求められる人間になるのでは
手厳しいけどごめんね。

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