職場での朝礼って意味あるんか？
1 名無しさん＠おーぷん ID: w4O
ワイの職場20〜30分ぐらいやるんやが連絡事項だけやったら5分で十分だよな
3 名無しさん＠おーぷん ID:yMf
長すぎて草
5 名無しさん＠おーぷん ID:Hs8
無駄すぎる。ナニやってん？
6 名無しさん＠おーぷん ID:LDB
遅刻対策にはええと思う
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7 名無しさん＠おーぷん ID:y5J
長す
5分くらいならわかる
8 名無しさん＠おーぷん ID:0yZ
全校集会かよ
10 名無しさん＠おーぷん ID:J32
新年の挨拶だったらその長さはあるけど
毎日とかキッツ
12 名無しさん＠おーぷん ID: w4O
連絡事項
↓
上司の昨日の部下のミス指摘&ネチネチ説教
↓
3分間スピーチ
↓
標語全員で唱和
↓
トップの挨拶
13 名無しさん＠おーぷん ID: w4O
>>12
あと謎の体操が抜けてたわ
14 名無しさん＠おーぷん ID:0yZ
>>12
ガ＊ジ企業感あるな
16 名無しさん＠おーぷん ID:bQG
こっそり録画してつべに流せばバズりそう
17 名無しさん＠おーぷん ID:J32
工場かなんか？
18 名無しさん＠おーぷん ID: w4O
説教で確認しとらんが10分ぐらい使う 上司曰く「みんなにも気をつけてほしいやと
20 名無しさん＠おーぷん ID:J32
工場ならしゃーない
21 名無しさん＠おーぷん ID:N0X
毎日とかないわ
24 名無しさん＠おーぷん ID:7gc
上司の机にうんちしたれ
25 名無しさん＠おーぷん ID: w4O
最近スピーチはみんなコロナ関連で乗り切ってるわ
26 名無しさん＠おーぷん ID:Evi
朝礼終わりに紛れ込むと遅刻にならないから助かる
28 名無しさん＠おーぷん ID:ZC3
宗教みたいなもんやろ
30 名無しさん＠おーぷん ID:J32
走るな気を抜くな安全確認みたいな唱和はするよな
32 名無しさん＠おーぷん ID:Dul
ワイのとこは業務の進捗状況と今日どこまでやるかを報告するくらいやな
それでも結局イチャモンつける奴おって30分くらいかかってるんやけど
37 名無しさん＠おーぷん ID:bz9
現場色が強い会社やとしゃーない
情報共有なんてメールとかでええのに
いまだにやたら電話に拘ったりとか
旧態依然としててほんま糞よな
39 名無しさん＠おーぷん ID:tMq
必要か必要でないかで言えば絶対必要やな
スケジュールと確認事項を確認するだけやけど
40 名無しさん＠おーぷん ID: w4O
これから就職するj民は現場職やったら一回職場行ってから就職した方がええで 難しいかもしれんが
45 名無しさん＠おーぷん ID:bz9
>>40
24時間稼働する現場があるような会社はあかん
41 名無しさん＠おーぷん ID:HM4
ラジオ体操は意味あるっちゃあるやろな
朝礼は知らンゴ
42 名無しさん＠おーぷん ID:bz9
１分スピーチみたいなのってなんの意味があるんや？
50 名無しさん＠おーぷん ID:Jbs
ちゃんとやればチームの連帯感やら目標やら共有できるらしいけど学級会みたいなのはいらん
54 名無しさん＠おーぷん ID:Hs8
Panasonicは確か
・社歌
・ラジオ体操
・綱領読み上げ
・所感？
15分程度だったかぁ
設備関係は「今日も一日ご安全に！」で締める
56 名無しさん＠おーぷん ID:gK5
ヘルメットよし
安全地帯よし
後安全に
59 名無しさん＠おーぷん ID:bz9
綱領唱和なんて真面目に意味ないと思う
62 名無しさん＠おーぷん ID: w4O
>>59
やってる所はおそらく多いで 肉体労働系は特に 前やってた接客業でも接客用語絶叫とかあったわ
60 名無しさん＠おーぷん ID:bz9
旧国営みたいな企業やとほんま無駄な慣習多い
無駄に飲み会するとか
小集団活動とか
懇親のための旅行とか
61 名無しさん＠おーぷん ID:0yZ
ワイの会社は一切の飲み会社員旅行がなくなってから業績と社員の定着率伸びてるわ
63 名無しさん＠おーぷん ID:LVl
イキリステーキと同じで意味ないオ＊ニーだろ
LINEでﾎﾟｰﾝｯ！と回せば１秒で済むし
話が長すぎて誰も覚えてない。無駄な情報が多すぎる。
65 名無しさん＠おーぷん ID:J32
>>63
LINEで済むっていうのは流石に極端である
71 名無しさん＠おーぷん ID:OPx
紙で配って終わりでええのになほんま
74 名無しさん＠おーぷん ID: w4O
標語唱和も意味を理解せずただ歌詞みたいに叫んでるだけやから絶対意味ないで
85 名無しさん＠おーぷん ID: w4O
労災を無くそう！←わかる
設備点検道具点検をしっかりやろう←わかる
そのためにみんなで朝標語を唱和しよう←！？！？？？！？？！！！？？
90 名無しさん＠おーぷん ID:bz9
>>85
なんかやりましたっていう実績づくりなんよね
86 名無しさん＠おーぷん ID:J32
会社としての飲み会が嫌なら
同僚とか仲良い社員同士の飲み会は乗り気なの？
98 名無しさん＠おーぷん ID:bz9
インフラ系とか公務員とかにわりと多くてほんま糞やわ
109 名無しさん＠おーぷん ID:0yZ
酒飲んだら仲良くなる風潮
仲良いから一緒に飲むのでは？
111 名無しさん＠おーぷん ID:bz9
>>109
そうやで
仲良いから飲むんや
逆に酒の場でやらかしてダメになることもある
112 名無しさん＠おーぷん ID:gK5
>>109
酒はその真逆もあって人間関係を破壊する
115 名無しさん＠おーぷん ID:bz9
男ばかりの職場やとなんか中高の上下関係そのまま引きずってるの多いねん
117 名無しさん＠おーぷん ID:wsq
ホリエモン「会社が無駄なことしてる？そんな会社辞めない時点でお前も終わってるだろ」
そういう話じゃないんだよなぁ･･････
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1582281991/
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上司やトップが有能なら効果あるよ
リーダーの考えや感覚を組織全体で共有するのはとても重要
見かけだけの意識高い系無能のせいで、
形だけの無駄な朝礼が導入された例ならある
何年か前まで郵便局に勤めてたけど全く同じでワロタ
朝礼＆体操で毎日４０分は無駄なことしといて残業すると怒られるという
上司のせいで残業増えてるのに無能扱いされるから辞めた
朝礼自体は意味ないけどな
それこそ会議を何個もやる体質と代わらん、それが朝礼と名前が変わってるだけ
うちは時間取られるのがアホらしいから色々やめて会議も必要最小に減らしたで
そもそも意識共有が良いって考え自体が思考停止
具体的にどう利益につながるのか、それが全て
利益をストイックに考える有能はこういう帰属とか意味のない共有で嫌気がさしてかえって辞めてくわ
時間もったいないから出ないわ。最初は咎められたが、朝の時間がどれだけ大切か数字にして説明したら何も言われなくなったw
そもそも雇われの時点で
効率化の意味も無いだろうに
日本の末端は奴隷だよ奴隷。