何も考えんと行動してるやつ多すぎへんか？
1 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
上の人から言われたらなんでもその通りにやらなあかんって30超えた先輩に言われたんやけど何一つ納得出来んわ 間違ってる事は納得したらあかんやろ
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5 名無しさん＠おーぷん ID:F4Q
言いたいことはわかる
8 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>5
せやろ？何もワイは全部に反抗する訳ちゃうんや 納得出来へんから聞いてるだけやのに無理矢理押し通そうとするからおかしいやろ？言うただけや
10 名無しさん＠おーぷん ID:KnX
つまり意見を聞いとるんやなくて指示を出しとるんやぞ勘違いすんなって事よ
11 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>10
その理由なんやったらその指示には従えんわ 考え直してくれって言うただけや
12 名無しさん＠おーぷん ID:KnX
>>11
上司の指示に従えないなら転属願い出すとか会社辞めるとか言う話になるで
13 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>12
ええで ワイが間違ってるって証明出来るんやったらなんぼでも辞めたるわ
15 名無しさん＠おーぷん ID:KnX
>>13
証明する必要ないからなぁあっちには
20 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>15
ワイ飛ばしてもええけどワイの代わり出来る人間用意するのに苦労してるからな 年齢といい仕事量といい今の人間じゃ新しく用意できるとは思えんわ
24 名無しさん＠おーぷん ID:KnX
>>20
イッチを飛ばすかどうかやなくてイッチ自身が会社の指示に従うんか従わないんかって事やぞ
25 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>24
ちゃんとした理由があるなら黙って従うけど明らかにおかしい事言われてはいそうですかとは言えへんやろ
29 名無しさん＠おーぷん ID:tgN
>>25
おまえが納得しようがしまいが、回りはもう動いとるんや
つまらん考えは捨てえや
おまえのは子供の論理や
なんでもう動いとる内容にお前の納得が必要なんや
おまえは子供やなくて、サラリーマンやろが
33 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>29
現場になんの相談も無しに現場の負担ばっかり増えてるからな 一言くらい相談あってもええんちゃうの？とは思わんのやろか
37 名無しさん＠おーぷん ID:tgN
>>33
それは現場で考えたらええ事やろ
嫌なら辞める。それだけや
対処できないってのは、ただの能力不足やで
40 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>37
ワイは無理っすわ 出来る人呼んでくださいそれか自分がやって手本見せてくれません？って言うたら逃げられたからそう言うことやな
14 名無しさん＠おーぷん ID:F4Q
上司の指示に反抗するならするで、しっかり根拠なり証拠なりを示して説得力持たせなあかんな
ただでさえ部下ってだけで意見力低いとみなされる
17 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>14
せやからワイは周りの人にワイは今回はこう思うんやけど間違ってますか？って聞いてたんや 9割方の人が流石に今回は上司が悪いわって感じになってんけどそれでもあかんのやろか
16 名無しさん＠おーぷん ID:ZfP
必ずしも正しいコトが正解というワケではない局面も多々あるからな
18 名無しさん＠おーぷん ID:D7K
ほな何も考えんと行動しとるやつはそんなに多くないってことちゃうん
19 名無しさん＠おーぷん ID:KnX
意見を求められてるなら分かるが指示が飛んで来たって事は決定事項やから後は会社の方針に従うかどうか
従えないなら会社辞めなさいって話
22 名無しさん＠おーぷん ID:1LL
上に歯向かうには9割じゃ足りんで
12割必要や
27 名無しさん＠おーぷん ID:lXQ
納得できまへん！
ワイはワイの思うようにやりますさかい！
ってのが通るくらい力あるから別に困らん
ワイがおらんでええならワイを首にしたらええ
副業もあるし少し生活水準下がるかもしらんくらいや
まぁ面倒いから妥協点探してうまく生きていくんですけどね
30 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>27
ワイも副業である程度稼いでるからなんも思わんわ ちゅーか現場の仕事した事ないのに現場に口出しすんなやカスって常々思うで
35 名無しさん＠おーぷん ID:lXQ
>>30
なんか思ってるやん
お偉いさんに現場知らんのやろ！アホハゲ！っていう権利あるやんけ
まぁそんなん役員からしたら折り込み済みやけどな
39 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>35
じゃあ次長さんが言うてはること実際に自分で今からやってみてや それで自分が出来るんやったらワイは黙って従うけど無理やったら一切聞かへんからなとは言うた
42 名無しさん＠おーぷん ID:lXQ
>>39
そんで待遇変わったんか？
アピールが下手やねん
下っ端がほざいて改善訴えたところで何度も通った道なのわからんのか？
本当に変えたいならプレゼンから根回しから全部周到に準備せな
不平不満を口で言ったところでそんなんただの社員の一意見や
ちゃんと武器用意せな
46 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>42
アピールとか一番嫌いやしなぁ 結局仕事の成果とか実力が見れへんとコネとかゴマ擦りとかでしか聞いてもらえんのやったらワイは辞めるわ
50 名無しさん＠おーぷん ID:tgN
>>46
さっさと起業した方がええで
53 名無しさん＠おーぷん ID:tgN
そんで、起業したら、ああそういう事やったんやなってまた思うやろな
32 名無しさん＠おーぷん ID:Vrv
相手の言うとおりにしてたらゴミカスみたいな物が生まれて
これはダメだな〜と思って相手に相談したら
「なんでそんな事するんですか！あなたが最高だと思うものを作ってくださいよ！」って言われたで
漫画の話
34 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>32
似たような話はうちでしょっちゅうや
43 名無しさん＠おーぷん ID:tgN
不満があって、出来ませんって意見言う
カッコええと思ってるかもしれんが、
ダダ捏ねてるだけって自覚は持っておいた方がええで
45 名無しさん＠おーぷん ID:tgN
出来るやついうんは、飲み会とかで自分の不満を多くの人の不満にすり替えて、
新しい流れの中心近くにいるんや
決して中心ではなくな
実行力のある人に中心になってもらう
51 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>45
そういうずるい事はしたくないんや 言いたいんやったら自分の口ではっきり言わなあかん
48 名無しさん＠おーぷん ID:2V8
とりあえずボイスレコーダーをポケットに忍ばせておくことをおすすめするよ
56 名無しさん＠おーぷん ID:tgN
上司のみに誘って、その不満聞いてもらうのが一番早そうやな
とりあえず、会社内で反発するんは止めといた方がええぞ
61 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>56
まず上司と飲みに行くなんてうちの会社でここ20年聞いたことないで
59 名無しさん＠おーぷん ID:tgN
デカい事出来る人間いうのは、個人の能力の高さやなくて
出来る言う事を他人に認識させる能力が高い人間やわ
個人の能力が高いってだけの人間は、結構たくさんおるからな
60 名無しさん＠おーぷん ID: EzN
>>59
カリスマってやつやな
68 名無しさん＠おーぷん ID:dRG
大学生ワイ、何も考えず呑気に生きる
最高やでぇコレ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1583865073/
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これは、、、
「クソマトメ用煽りガイジ系スレ」
という結果が出ました。
次の方どうぞ〜♪
自己評価が高い無能によくいるタイプ
改善策を示されたらあれは嫌だこれは向いてない
その癖自分の主張は通したがる
駄々こねる子供と同じ
次の会社に行って数字結果出せますか！？
無駄にプライド高くて主張だけする無能やんけ、会社に一番いらん奴や
指示に従えないなら理由とその代わりの案を出して説得させなきゃいかん
従えないだけじゃ会社の邪魔しとるだけや
他人が考えてるか考えてないかなんて
本当のところはわからないんだから
どうでもいいじゃない
スレタイと中身のギャップがｗ
池井戸潤の作品よみすぎやろこれｗ
このケースの大半は大局が見えてないだけなんだから見せればいいのにね
上に意見する人材を遊ばせとくとか上司が無能だと思う
社会不適合者で臭
指示が理解できないガイジは解っている人の言う事を聞いていれば良い
ガイジに解る様に説明しても理解しないから無駄だ
そういうガイジに限ってプライドが無駄に高く反抗して来る
その癖説明させると理解していないからいい加減にして誤魔化そうとする
上の世代に行けば行くほど多い
言動がテキトーで行き当たりばったり
現状を変えたいのにアピール根回しは苦手、嫌って
無茶苦茶言ってるな
できないことを言うなっていう理屈が幼稚すぎる
テレビの真似しかしない
もう洗脳されてっから、解脱は無理
残念だ