お前ら上司に求めるものってなんや？

1 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:05:44 ID: sAw

上司になってまうんや、はよ教えてくれ
無能上司だけはいやや

2 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:06:33 ID:kz1

怒らないで❤

3 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:06:37 ID:Ped

おんjをしてないこと

9 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:07:40 ID: sAw

>>3
社会の底辺もしっとかなあかんやろ

5 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:06:52 ID:sPE

ちゃんと教えてくれるとか？
2回目までぐらいは

6 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:07:04 ID:Ysl

無口でいつもニコニコしてる置物

7 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:07:15 ID:w7q

内外野全ポジションこなせて打撃面でも期待できる

10 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:07:47 ID:frc

自分で実例を示して教えること

口でベラベラ要領を得ない説明をして
こちらがミスるとねちねち文句言うクズを何人見たことか

16 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:09:04 ID:0Hf

人格者ならなんでもOK
注意してもらったら素直に聞くし

19 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:10:07 ID:9Qc

成果を出した部下のケツをバシッ！と叩いて激励してくれる

23 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:10:45 ID:0mN

スパルタ精神があるかどうか

25 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:11:31 ID:YXr

絶対に怒らない
1から10まで教えてくれる
責任は全部もって尻拭いもする
飲み会は無しもしするなら全額奢り

29 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:12:24 ID:HGC

まともな人間である事

33 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:14:08 ID:axd

方針を明確に定めること
それをきちんと部下に伝えること
それを達成するやり方のちょっとした違いや取り組む順番の違いは許容すること

34 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:14:18 ID: sAw

お前らありがとう！
申し訳ないけどすでに部下は持った立場や！
もう少し早く聞いとけばよかったわ！

35 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:14:27 ID:0Hf

相手の気持ちと立場は尊重しすぎてもあかんわ
間違ってる事してたら理由を伝えて間違いをやめさせる事が大事

36 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:14:41 ID:PZr

いざというとき責任取ってくれたら後は何でもええ

39 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:15:57 ID:3lR

怒るときに器量が出る気がする
間違ったことしてるなら指摘は必要だけど、そこに感情(特に怒り)が入ると面倒な人って印象を与えてしまう

41 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:17:39 ID:T9f

話しやすい雰囲気を持っててほしい
話しにくいオーラ出してたらあらゆる会話が苦痛になるわ

でも話しにくい雰囲気ってなんなんやろな？普段からイライラしてるとか？

42 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:18:00 ID:0co

優しいんかどうか知らんけど、部下の意見聞きすぎて八方塞がりなやつ居たわ
自分の正義はきちんと持っとく事やな

43 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:18:02 ID:axd

自分のやり方や考え方と部下のやることが違っていても
理由があってその理由が妥当なら許容しなけりゃならない
ノムさんもそういう考えやったわ

44 名無しさん＠おーぷん 20/05/19(火)12:18:12 ID:D2v

決断力やな結果間違えてようと構わぬ