企業「人手不足！でもお金もない！」←パワハラ禁止するだけで人来るよね？
![週刊エコノミスト 2017年04月18日号 [雑誌]](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51VvYfBGaQL._CR9,94,357,357_AA240_.jpg)
1 名無しさん＠おーぷん ID: da4
パワハラ禁止だけなら金もかかんないし何でやらないの？
3 名無しさん＠おーぷん ID:sO3
これはニートの言い訳
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5 名無しさん＠おーぷん ID:Ib6
無理やで(´・ω・`)。
8 名無しさん＠おーぷん ID:exP
そのためにはまずパワハラしない管理職を採用or養成せんといかんからやで
13 名無しさん＠おーぷん ID: da4
>>8
結局手間のかかることは何もやりたくないの？
9 名無しさん＠おーぷん ID:vsV
パワハラないって評判は信じられない
あっとほーむなしょくば
15 名無しさん＠おーぷん ID:cz1
パワハラハラになるだけだ
17 名無しさん＠おーぷん ID:4OH
パワハラしない人材っているの？
20 名無しさん＠おーぷん ID:4OH
実際ハラスメントで人が辞めていくのはあるな
まぁ、いじめられる奴が悪いで片づけられるが
24 名無しさん＠おーぷん ID: da4
>>20
これ
結局狭い奴らで団結するだけだから新しい人間がいなくなる
22 名無しさん＠おーぷん ID:J9a
これはニートの発想
26 名無しさん＠おーぷん ID:U6X
ゲームみたいに育成したら完璧に育つと思ったら大間違いやぞニート
31 名無しさん＠おーぷん ID:4OH
ニートとしてはハラスメントで訴訟してるのを見るのは胸が躍る
32 名無しさん＠おーぷん ID:v6f
パワハラがなくても潜在的ブラックとか安月給やと人なんか集まらんぞ
33 名無しさん＠おーぷん ID:J9a
パワハラ禁止にしたとして
ちょっとしたことでもパワハラだパワハラだ言われそう
41 名無しさん＠おーぷん ID:Ib6
ブラックだからパワハラになるんやぞ(´・ω・`)。
42 名無しさん＠おーぷん ID:TMb
教育環境の充実！(研修期間のみ)
2か月研修させただけの新人を戦力として単独で出向先に売るのがまかり通るIT業界ってイカれてない？
43 名無しさん＠おーぷん ID:4OH
ワイ的にはもっと横行して労災なり自殺なり増えればええと思うで
ニート的発想なのは認めるけど
49 名無しさん＠おーぷん ID:pVl
「前にも言ったんですけど」
これ言われただけでもパワハラって言ってしまえばそうなりかねんから難しい
51 名無しさん＠おーぷん ID:J9a
>>49
だろ？働きづれぇわ
57 名無しさん＠おーぷん ID:TMb
上司蹴り返したらやっぱりクビなんかな
58 名無しさん＠おーぷん ID:J9a
些細なことが受けてにとってはパワハラになる
そんな会社働き易いか？
過度なのはパワハラで訴えてもいいと思う
気兼ねなく相談出来る部署を作る方が現実的じゃねぇーの？
61 名無しさん＠おーぷん ID:4OH
>>58
そんなことに労力使うの疑問だが・・・
大きな会社だとしてパワハラが起こらなかったら成績になるんやろ？
やったらワイが所属してるんなら全力で隠蔽するね
69 名無しさん＠おーぷん ID:SR9
大企業（特に外資）やとセクハラ・パワハラにはめっちゃ厳しいけどな
大企業の一つ下の下請けでも従わにゃあかんところあるし
72 名無しさん＠おーぷん ID:4OH
>>69
やばいのは女絡みやね
MeTooの威力は異常
70 名無しさん＠おーぷん ID:4OH
パワハラされたくないならパワハラする側になるよう頑張ればいいじゃない
それが摂理やろ
73 名無しさん＠おーぷん ID:TMb
オドオドしてる人間は圧かけられて虐めにもつながりやすい
小学校から定年まで変わらん摂理や
オラつけ
74 名無しさん＠おーぷん ID:4OH
>>73
めんどうくさい人間が幅を利かせるのは確かやね
腑に落ちんところがあるけど立ち回りとしては理に適ってる
78 名無しさん＠おーぷん ID:Vwh
「仕事取って来い」「同じことを何度も言わせるな」っと言葉がパワハラって奴は基本的に言われる時点で企業側も要らない
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1597373506/
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ネットでマウント取りまくってる奴が跋扈してる世の中でパワハラ撲滅とか夢物語やな。
そんな器の小さい連中に上下関係という立場を与えたらどうなるか分かり切ってる。
まともに勉強して、まともな大学出て、まともな企業に入ればパワハラなんて皆無だけどな
パワハラがあるような会社にしか入れないような努力しない無能が不幸な目にあうのは同情しない
例えこの世界からパワハラが消滅したところで、無能が無能である事は変わりようがない
努力しない奴は周りの人間に迷惑をかけるから消えろ
実際パワハラの無い企業に無能が入社した結果何が起きるかと言うと、周りの有能な人間の足を引っ張り「いない方だマシ」な存在になるだけ
パワハラをなくす頃より、このような無能を簡単に切れる仕組みの方が大事だと思う
結局無能なのに辞めさせられないからパワハラで圧をかけている例は少なくないと思う
パワハラやる側が即淘汰されて告発する側に利益が出るようにしたらええんやで
ごちゃごちゃ言ってないで働け
だからニートなんだよ、テメェはよ
>>2
電通 まつり 長時間労働＋パワハラ
※2
大いに同意
俺もパワハラなんて見たことないわ
標準的な仕事もできないヤツが追い詰められて辞めていくのは何人も見たが
それはパワハラではなくて身の丈に合った会社を選ばなかっただけだと思う
ネットでマウントて良くないてコメの次に
マウント厨しゅつげんで笑うわ。