企業「人手不足！でもお金もない！」←パワハラ禁止するだけで人来るよね？

1 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:51:46 ID: da4

パワハラ禁止だけなら金もかかんないし何でやらないの？

3 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:52:19 ID:sO3

これはニートの言い訳

4 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:52:31 ID:lCU

給料安かったらこないぞ

5 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:52:37 ID:Ib6

無理やで(´・ω・`)。

8 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:53:04 ID:exP

そのためにはまずパワハラしない管理職を採用or養成せんといかんからやで

9 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:53:07 ID:vsV

パワハラないって評判は信じられない
あっとほーむなしょくば

15 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:54:40 ID:cz1

パワハラハラになるだけだ

17 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:55:33 ID:4OH

パワハラしない人材っているの？

20 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:56:34 ID:4OH

実際ハラスメントで人が辞めていくのはあるな
まぁ、いじめられる奴が悪いで片づけられるが

22 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:57:12 ID:J9a

これはニートの発想

26 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:57:50 ID:U6X

ゲームみたいに育成したら完璧に育つと思ったら大間違いやぞニート

31 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:59:09 ID:4OH

ニートとしてはハラスメントで訴訟してるのを見るのは胸が躍る

32 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:59:45 ID:v6f

パワハラがなくても潜在的ブラックとか安月給やと人なんか集まらんぞ

33 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)11:59:48 ID:J9a

パワハラ禁止にしたとして
ちょっとしたことでもパワハラだパワハラだ言われそう

41 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)12:02:16 ID:Ib6

ブラックだからパワハラになるんやぞ(´・ω・`)。

42 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)12:02:35 ID:TMb

教育環境の充実！(研修期間のみ)
2か月研修させただけの新人を戦力として単独で出向先に売るのがまかり通るIT業界ってイカれてない？

43 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)12:02:59 ID:4OH

ワイ的にはもっと横行して労災なり自殺なり増えればええと思うで
ニート的発想なのは認めるけど

49 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)12:05:38 ID:pVl

「前にも言ったんですけど」
これ言われただけでもパワハラって言ってしまえばそうなりかねんから難しい

57 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)12:11:45 ID:TMb

上司蹴り返したらやっぱりクビなんかな

58 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)12:11:50 ID:J9a

些細なことが受けてにとってはパワハラになる
そんな会社働き易いか？
過度なのはパワハラで訴えてもいいと思う
気兼ねなく相談出来る部署を作る方が現実的じゃねぇーの？

69 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)12:20:51 ID:SR9

大企業（特に外資）やとセクハラ・パワハラにはめっちゃ厳しいけどな
大企業の一つ下の下請けでも従わにゃあかんところあるし

70 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)12:21:20 ID:4OH

パワハラされたくないならパワハラする側になるよう頑張ればいいじゃない
それが摂理やろ

73 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)12:25:21 ID:TMb

オドオドしてる人間は圧かけられて虐めにもつながりやすい
小学校から定年まで変わらん摂理や
オラつけ

78 名無しさん＠おーぷん 2020/08/14(金)12:41:34 ID:Vwh

「仕事取って来い」「同じことを何度も言わせるな」っと言葉がパワハラって奴は基本的に言われる時点で企業側も要らない