ワイの会社にいるおっさん、在宅勤務を悪用する
1 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
・在宅した時は必ず１時間以上超勤
・アウトプットは一切ない
・業務内容を資料閲覧と情報確認としか書かない
・終業時に必ず終業報告する決まりにも関わらず、一切しない
・出社した時は15時半で退社(定時17時半)フレックス制度の意味を理解してない
大概やべぇ
2 名無しさん＠おーぷん ID:TTK
在宅なんてそんなもん説
4 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
・上司が出張または年休の時に必ず在宅勤務
・上司がホワイトボードに週の予定を書いてから在宅を当て込む
・給料はワイの1.5倍ある
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5 名無しさん＠おーぷん ID:KtD
それで業務回ってるなら別に良くない？
回ってるなら首切った方がええし回ってないならそもそもいかんけど
9 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
>>5
回っていると言えば回っているけど、仕事振っても数日経ってから開始する
言わないと何もやらない
6 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
こいつがあと15年近く会社にいるという事実
8 名無しさん＠おーぷん ID:w6g
絶対映画とかみてるわ
12 名無しさん＠おーぷん ID:seW
そんなもんやろ
14 名無しさん＠おーぷん ID:KtD
おっさんなんてそんなもんよ
しゃーない
17 名無しさん＠おーぷん ID:4uQ
フレックスって真面目にやると大抵悲痛の定時とほぼ同じになるんやけどな
20 名無しさん＠おーぷん ID:QoR
>>1
全部当たってて草
こえーよ
23 名無しさん＠おーぷん ID:j9u
こんな社会で真面目に働く事がアホらしいと思うのもしゃーない
24 名無しさん＠おーぷん ID:FNP
いつもは頼りなくダラダラと仕事してるように見えるベテランが緊急事態の時にめちゃくちゃ手際良くトラブルを消火させるのとかドラマにありがちよな
そんなおっさん社員なんやないの？
26 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
>>24
それとは真逆の存在
むしろそういう時に体調不良で休むタイプ
結果ワイの負担に
25 名無しさん＠おーぷん ID:KtD
けど在宅ってやることあるとモチベの面で結構厳しいよな
ネット回線モタつく時もあるし、忙しい時は出社したいくらいの事もある
27 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
>>25
そのおっさん、回線の混み具合を上手いこと利用して、会社主導の研修2回ブチっとる
なお上司には未報告
28 名無しさん＠おーぷん ID:542
それで咎められてないならなかなか有能じゃん
29 名無しさん＠おーぷん ID:PRl
そんなに嫌なら上司に報告しとけ
上司も把握してて放置なら何かあるわ
33 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
>>29
多分近いうちに飛ばされる可能性高い
それに近いこと言ってた
31 名無しさん＠おーぷん ID:N0l
イッチも真似してサボってみたら？
38 名無しさん＠おーぷん ID:zoE
楽して稼いでるなら優秀やん
41 名無しさん＠おーぷん ID:542
必要最低限で評価される方法を知ってる
合理的判断がとれる人材ってわけや
42 名無しさん＠おーぷん ID:HZb
さぼりのおっさん擁護派だらけやなｗ
まあイッチとしても見る人が見たら相対的にイッチの評価上がるからええんちゃうか
46 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
>>42
他の営業所の人からよく言われること
「まぁ、大変だろうけど頑張ってね」
「ワイ君しか仕事してないの？」
「研修参加リスト見ましたけど、ワイさんいつもいますねw他がアレですしね」
44 名無しさん＠おーぷん ID:Ezg
まぁ要するに上司が無能なんだな ちゃんと指導できない
47 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
>>44
今の上司は滅茶苦茶いい
ワイの意見をきっちり代弁してくれとる
前の上司が甘やかし過ぎてたわ
何度言っても改善サランさ
49 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
ちなみに一つのプロジェクトをワイ含む3人でやったことがあったんやけど、業務分担してたはずなのに全然行動移してくれんやったから結局立ち上げから終わりまでほとんどワイ一人でやるハメに
50 名無しさん＠おーぷん ID: mFE
もう1人のおっさんも大概やわ
仕事しないというよりは究極のメリハリタイプ
53 名無しさん＠おーぷん ID:wuu
まあ仕事やる事ちゃんとやっとるならええんやないの
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1608005579/
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＞今までの上司からの評価は異常に高い
つまり社内では有能じゃん
＞会社側は辞めさせられんのがきついよなー
言っている事が本当なら辞めさせられる
ごみを飼う余裕があるんやろ
大企業らしいエピやね
中小なら、そんなん放置しとる上が無能
要領悪い人から見るとそう見えるのかもね。
少しは見習うといい
タスクの割り振りと進捗管理とかなさらないんですかね
俺と正反対だな。俺は在宅の時は時間短くて、出社した時は残業する。
家だとやる気起こらんから。
決まり守ってないけど怒られず？
研修サボりを他の誰も報告もせず？
仕事はまわっててそれはID:mFEがほぼ一人でこなしてる結果で？
でも「究極のメリハリタイプ」のおっさんもいる？
どんな状況よ
これが事実で多数いるなら生産性の低さがよくわかるな
管理職でもないのに在宅勤務者の退勤時間や業務内容逐一把握してる辺りが臭すぎ
また自分を有能だと勘違いした若者が誕生してしまったか
ここのコメ欄でも本スレでもおっさん擁護派がいるのが本当に恐ろしい