上司「お前ってほんと良いところねえよなw」
1 名無しさん＠おーぷん ID: J2U
上司「仕事できない、気が利かない、面白くない」
上司「人間一つはいいところあるもんだけど、お前みたいに人生舐め腐ってるガキはほんと終わってんな」
ワイ「人のこと馬鹿にして楽しいすか？w」
上司「いや、馬鹿にしてんじゃなくて事実言ってるだけ」
上司「真面目な話な、これ」
何も言い返せなくて草
2 名無しさん＠おーぷん ID:XOd
普通に可哀想で草
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5 名無しさん＠おーぷん ID:TrG
社会において気が利かないほど致命的なことはない
8 名無しさん＠おーぷん ID:d5c
これパワハラって言うやつは甘えてるよな
まともならこんだけ言われたら改善しようと心がける
11 名無しさん＠おーぷん ID:ZAX
ワイ「人のこと馬鹿にして楽しいすか？w」
この部分がなければ可哀想やと思ったわ
17 名無しさん＠おーぷん ID: J2U
>>11
さすがにイラついてしまってな
12 名無しさん＠おーぷん ID:4wU
でも適切な指導ってしないやん
16 名無しさん＠おーぷん ID:szK
言ってくれるだけありがたいと思うべきやで
最悪なのは誰からも認知されなくなることやで
18 名無しさん＠おーぷん ID:ZoN
実際こっから最低限仕事で迷惑かけんようにするならどうしたらええんや？
19 名無しさん＠おーぷん ID: J2U
マジで辞めるしかないかもしれん
昨日も日付古いからゴミだと思ってた書類が必要なものだったし
20 名無しさん＠おーぷん ID:W8z
そんなとこでしか働けん自分と境遇を呪えイッチ
転職や
25 名無しさん＠おーぷん ID: J2U
上司から「なんで聞かなかったの？」て言われても
そもそも聞かなきゃいけないことって認識がないんや
27 名無しさん＠おーぷん ID:40D
上司が泣くまでミスし続けろ
30 名無しさん＠おーぷん ID: J2U
上司が一度ワイのために仕事チェックリストみたいなの作ってくれたんやけど間違って捨てたっぽくてさ
34 名無しさん＠おーぷん ID:W8z
>>30
仕事のやり方考えるより先に病院行った方がええ
今ADHDに効く薬とかいっぱいあるらしいし
35 名無しさん＠おーぷん ID:d5c
イッチもしかして発達障害やないの
36 名無しさん＠おーぷん ID:CXb
強く生きて
37 名無しさん＠おーぷん ID: J2U
病院はいきたくない
40 名無しさん＠おーぷん ID: J2U
なぜかって
病院で病気と認定されるのが悪夢や
44 名無しさん＠おーぷん ID:Evo
イッチみたいなやつに説教してて途中でキレないで冷静を保てるってすげーな
ワイなら無理や
48 名無しさん＠おーぷん ID:GCm
何のプライドやねん
49 名無しさん＠おーぷん ID: J2U
診断されたら人として詰む
50 名無しさん＠おーぷん ID:pdv
風邪と同じで早いうちに治したらええんや
10人に1人はなんかしら障害なんやから
52 名無しさん＠おーぷん ID:W8z
伝達物質がうまく出てない性質かもしれんぞ
発達は立派な病気や
53 名無しさん＠おーぷん ID:VLg
ここまで言わせるイッチもイッチやろ
56 名無しさん＠おーぷん ID:jSc
仕事辞めれば→辞めない
診断受かれば→受けない
じゃあ続ければ→しんどい
🤔
57 名無しさん＠おーぷん ID:CXb
上司のくせにイッチを理解してうまく使えないで相手に当たるのも低脳じゃね？
58 名無しさん＠おーぷん ID:csy
彡(^)(^)「上司がつっかえないからですよ！」
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1610704955/
上司「お前ってほんと良いところねえよなw」
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レス見てても上司が正解としか思えないのが草
とっとと病院行って
被害者でいきなり言われたかの様に書いてるけど
自分に都合の悪い情報は一切書かないのな
保身ばかりの無能ほど使えない
こんなのを雇った人事のミス
「俺がおかしいのは病気のせい」
だとまだ救いがあるけど
「俺がおかしいのは俺のせい」
のほうが人生詰むと思うんだが
悪口なんか。
いや、俺にも良いところありますよ。上司さんには教えませんけど。くらい言ったらええのに。
改善する気の無い構ってちゃんで草
こんなのが部下とか上司さんかわいそう
>>19
発達障害かな
普通は「日付が古いけどゴミだろうか？」→「誰かに聞いて確認しよう」と思考がつながる
なぜなら「もし必要な書類だったら捨ててしまうとマズいな」と自分の行動のリスクを予測できるからだ
でも発達障害とか持ってると「日付が古いから多分ゴミだな捨てよう」とリスクを全く考えず自分の判断が正しいと判断してしまう
自分を客観的に見えないのが特徴。うちの職場にも数人いるからよくわかるわ。
>>13
いい大人がなに甘えてんだよ。「教えてくれない相手が悪い」ってお前はひな鳥のつもりか？
>>30
こういうのに対しても「部下が育たないのは上司の指導力不足！」って言うのかなwww
>>1
ワイ「今の時代そういうのハラスメントで訴えられる可能性を考慮してない時点で人にどうこう言える器じゃないでしょ…」