1 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
勝手に部長に連絡して辞めやがったwwwww
教育係ワイ終了のお知らせ
4 名無しさん＠おーぷん ID:NvUp
イッチが悪い
5 名無しさん＠おーぷん ID:qT1u
風物詩
7 名無しさん＠おーぷん ID:kELp
イッチには何も連絡せずに辞めてる時点でイッチの無能さがよく分かる
11 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
>>7
いやワイ平だからワイに言ってもどうしようも無いわ
16 名無しさん＠おーぷん ID:ezlw
>>11
いや、教育係には挨拶するぞ普通...
ワイの会社で辞めた奴は皆、辞める直前に相談しに来たわ
ワイは若いンだし好きなことやったれ言うようにしてる
18 名無しさん＠おーぷん ID:o4sw
>>16
この時期に辞める奴が普通なわけない
19 名無しさん＠おーぷん ID:ezlw
>>18
いや...君は自分の上司がチー牛やったら我慢できる？
ワイなら出来ない
25 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
>>16
思い当たる節はある
新人が仕事残ってんのに友達と飲みの為に定時上がりしようとしたこと2回あって3回めにスマホ奪って断り連絡させたからかなぁ
26 名無しさん＠おーぷん ID:zO0S
>>25
やりすぎだろ
27 名無しさん＠おーぷん ID:n3HM
>>25
犯罪だろそれ
28 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
>>26
>>27
コロナなのに飲み行く方がおかしいわ
上司もそれはしゃーないって感じやった
31 名無しさん＠おーぷん ID:n3HM
コロナなのに飲みに行くのはおかしい←まあわかる
スマホ奪う←わからない
37 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
>>31
新人その日残業なるで？聞いて了解したのに
こっそり帰ろうとしたんや
38 名無しさん＠おーぷん ID:o4sw
>>37
それはアカンわ
普通に命令違反や
88 名無しさん＠おーぷん ID:ezlw
>>38
でも、こいつみたいな無能後出しマンと仕事したくなくね？
39 名無しさん＠おーぷん ID:n3HM
>>37
お前それ言って同情してもらえると思ってんの？
どちらにしても犯罪だから
40 名無しさん＠おーぷん ID:nBjg
>>37
こっそり帰ろうとするのはいかんわな
8 名無しさん＠おーぷん ID:74Mm
4月入社して連休明けはひとつのタイミング。次は夏季休暇後やね
10 名無しさん＠おーぷん ID:9J52
5月病定期
13 名無しさん＠おーぷん ID:vrRG
やめんの早すぎやろ草
14 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
>>13
去年も同期と新人一人辞めたわ
15 名無しさん＠おーぷん ID:n3HM
対策してなさそう
24 名無しさん＠おーぷん ID:krSa
1か月持っただけましやろ
ワイのところは最短16分やぞ
32 名無しさん＠おーぷん ID:WS1l
普通に強要罪で草
36 名無しさん＠おーぷん ID:aRpD
入社1月目で残業させるとか糞会社やな
うちは半年残業なしや☺💦
41 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
>>36
ワイは22時近くまでやらされたから新人には19時には帰してあげているんやけどなぁ
43 名無しさん＠おーぷん ID:WS1l
こっそり帰ろうとしたからスマホを強奪し知人への断りの連絡を強いたと供述しており
45 名無しさん＠おーぷん ID:QulZ
ブラックの香りを感じ取ったんや
48 名無しさん＠おーぷん ID:WS1l
スマホ奪うのは擁護できんわ
木の棒で襲われたから鉄パイプで殴り返すようなもんやぞ
49 名無しさん＠おーぷん ID:o4sw
イッチのやり方に問題はあるけど
仕事残ってるのに定時上がり→飲みを何回もやってるなら普通に問題
ホントに19時上がりならそこから飲みに行けって話やし
52 名無しさん＠おーぷん ID:wcBM
残業は自分の意志でやるもんやぞ
定時で帰るのが常識なんだからな
54 名無しさん＠おーぷん ID:o4sw
>>52
残業は命令定期
53 名無しさん＠おーぷん ID:N3n1
新人が残業で出来ることとか実際あるんか？
58 名無しさん＠おーぷん ID:6CNb
>>53
速くても2〜3ヵ月はないんやないかな
まともなところは
59 名無しさん＠おーぷん ID:PFPP
>>53
基本ないぞ
底辺ブラックならあるかもしれんが
61 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
>>53
出来なくても覚えることは出来る。問題集解く前に暗記するやん
66 名無しさん＠おーぷん ID:lXlu
新人教育は流石に業務時間内だけやろ
残らしてまでの教育はちょっと
67 名無しさん＠おーぷん ID:WS1l
日中8時間で教えられないってどんだけ高度な仕事なんや
69 名無しさん＠おーぷん ID:xFM4
>>67
これイッチ無能説あるな?
68 名無しさん＠おーぷん ID:ZNb4
残業に慣らすための教育やぞ
71 名無しさん＠おーぷん ID:gRWY
ザッと見たけど
イッチも新人も会社も全員クソ
72 名無しさん＠おーぷん ID:S1j6
辞める奴は辞めるから切り替えていけ
75 名無しさん＠おーぷん ID:PFPP
こういう糞みたいな会社マジであり得るから困る
77 名無しさん＠おーぷん ID:N3n1
まぁ1ヶ月で辞めるのも普通にクソやけどな
それで周りの奴に皺寄せが行くし
79 名無しさん＠おーぷん ID:i7gX
サビ残はブラックで普通の人なら辞めるわ
思考がおかしいやつだけが残る会社
94 名無しさん＠おーぷん ID:W3pi
4年目部下0ワイ、戦慄
100 名無しさん＠おーぷん ID:o4sw
>>94
しゃーない
8年目やのに支店やから未だに一番下っ端の先輩おるし
95 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
新人は業務外の仕事は残業して先輩方の仕事見て覚えろって教育させられている
ワイもされたしそういう企業風土でコロナじゃなきゃ21時過ぎ迄残らせるような会社
98 名無しさん＠おーぷん ID:PFPP
>>95
業務外の仕事・・・・？
102 名無しさん＠おーぷん ID:vXEe
>>95
されたからする、というのをイッチが打破するんやで
107 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
求人少ないコロナじゃなきゃワイも辞めているわ
>>102
19時に帰すのはその一環だったんやけど同期が別の新入社員にもっと厳しいから舐められた
108 名無しさん＠おーぷん ID:xFM4
>>95
新人も多少ヤバい感はあるけど
それ以上にイッチの会社がヤバすぎるわ😳
109 名無しさん＠おーぷん ID:o4sw
>>108
まあこれはある
新人は人間的にヤバイけどイッチの会社とイッチは社会的にヤバイ
104 名無しさん＠おーぷん ID:shGX
ヒェッ
ワイは下調べちゃんとしとこ
105 名無しさん＠おーぷん ID:Saoy
残業で仕事覚えるなら業務時間内に新人は何しとるんや？
110 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
さてと部長と課長に怒られてきますか!
>>105
電話番や資料整理や雑用
112 名無しさん＠おーぷん ID:WS1l
>>110
それ普通に業務時間内に教えることやんけ……
116 名無しさん＠おーぷん ID:xFM4
>>110
これ見るとむしろ新人日中暇してたんちゃうか？?
119 名無しさん＠おーぷん ID:Saoy
>>110
業務時間内に放置してるから残業することになるんやろ
118 名無しさん＠おーぷん ID:PFPP
人手足りないとかレベルじゃねぇな
定時内に雑用やらせて時間外に教育とかガ＊ジすぎて
120 名無しさん＠おーぷん ID:xFM4
>>118
これイッチが時間管理できてない説
教育後回しにしてそう?
125 名無しさん＠おーぷん ID:PFPP
>>120
そもそもそんなアホに教育させてる時点で論外やろ
会社として機能してないやん
134 名無しさん＠おーぷん ID:xFM4
>>125
もはやイッチより会社が悪いな
従業員の管理ができて無さすぎる?
122 名無しさん＠おーぷん ID:G5eQ
残業代出さないのに「残業できるか？」って聞いてるんか？
それはアウトやろ
正直に「金は出さんが弊社のために時間外で勉強するお時間いただけますか？あなたの為でもあるのですが」って聞かな
129 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
悲報 辞めたの女子の別のワイが教育している新入社員だった
どうもセクハラがされてたらしい
ワイが家に行き事情聞けと言われたわ
132 名無しさん＠おーぷん ID:nBjg
>>129
ワイがガ＊ジだけかもしれんけどもうちょいわかりやすく
特に１行目
137 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
>>132
辞めた思ったのは男子のA君だったが実際辞めたのは女子のB子やった
154 名無しさん＠おーぷん ID:nBjg
>>137
三月
イッチが女子になったんかと思った
141 名無しさん＠おーぷん ID:xFM4
>>129
そもそもなんでヒラのイッチが家知っとるん？?
142 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
部長「いきなりセクハラあるとか言われ辞めると言われた!なんでお前問題を事前に把握していないんや!」
ってヒスられた
>>141
部長から住所見せられて行けと言われた
143 名無しさん＠おーぷん ID:2Rbh
>>142
え
その住所にホイホイ行ったらそっちの方がやばそう
155 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
新入社員は退職意向の電話を部長にしただけで届けは出していないから人事にも知られていないんや
>>143
電話通じなくてSNSもスルーやから
158 名無しさん＠おーぷん ID:2Rbh
>>155
退職の意向を伝えてる以上勝手に住所聞いて押しかけるのは
辞めた方がいいと思うわ
162 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
>>158
翻意させようとしているんやと思う。部長は退職届けが着く前に説得出来れば残ると思っているから
135 名無しさん＠おーぷん ID:DfYZ
平の無能に行かせるわけねーだろ
人事が動くんだよ
140 名無しさん＠おーぷん ID:PFPP
>>135
人事も家には行かないけどな
147 名無しさん＠おーぷん ID:oZmp
よっぽどド田舎の従業員１０人レベルの会社でもなけりゃ家まで行かんやろ
153 名無しさん＠おーぷん ID:o4sw
>>147
辞めるぐらいじゃ行かんわな
というかアポなし突撃とか恐怖やろ
無断欠勤で確認しに行くなら分かるけど
152 名無しさん＠おーぷん ID:2Rbh
今時従業員同士の住所だって個人情報やろ
もしイッチが意識してないだけで、その女がセクハラしたのはイッチさんです！とかのたまわった日には、
ひいやぁー！！！！ストーカーだわぁーーーー！！！とかなるで
157 名無しさん＠おーぷん ID:lXlu
行くにしてもホンマにセクハラなら他に女性連れてくべきやろ
161 名無しさん＠おーぷん ID:2Rbh
>>157
ホンマそれやな
どうしても行かなあかんのやったら女同行がええわ
163 名無しさん＠おーぷん ID:xFM4
イッチの話が本当だとして、
セクハラが原因で辞めた張本人を一人で自宅に行かせる部長🤔
165 名無しさん＠おーぷん ID:Saoy
家まで行くケースって無断欠勤が続いてて音信不通のときやろ
168 名無しさん＠おーぷん ID:xFM4
>>165
先に家族に連絡行くと思うがね😳
166 名無しさん＠おーぷん ID:2Rbh
部長さんに
セクハラと言う繊細なお話なので女性社員を同行させて欲しい
とか言っといた方がええよ
169 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
どうせ失敗するから行ったふりでもするか
>>166
もう会社出て駅やねん…
170 名無しさん＠おーぷん ID:xFM4
女性新人からしたらいきなりイッチが一人で家来たら怖過ぎやろ😨
普通に出んわ
171 名無しさん＠おーぷん ID:oZmp
リアルタイムで実況してる時点でもうネタやろ
ついさっき男やのうて女やと判ったような状況なら
相手の情報確認でオンＪなんてやっとれんやろ
実は相手の女の事は知ってたとか言い出すんか？
172 名無しさん＠おーぷん ID: ftYy
>>171
部長「お前が教育しているやつ辞めたわ！はよ来いボケ!!」
ワイ「辞めるとすれば思い当たるのは男子の方やな…」
部長が電話で名前や性別言わなかったんや
174 名無しさん＠おーぷん ID:nGsi
ゴミ会社やんけ
177 名無しさん＠おーぷん ID:f12L
セクハラは誰にされたのかはまだ分からんのか
178 名無しさん＠おーぷん ID:BGqp
この新人君の判断は正しいな
少なくとも監査が入る上場では絶対起こりえないわ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1620255979/
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