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4月に入社してきた女さん結婚出産、そして有給へ〜

2022/02/16 22:22:00
カテゴリー雑談
3

1 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:07:31 ID: HIwf

こんなんありなん？

2 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:07:49 ID:5OTk

ありよりのあり

3 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:08:06 ID: HIwf

ほんまくそ

5 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:08:25 ID:yy32

うらやまc

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6 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:08:29 ID: HIwf

迷惑考えろよ

7 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:08:35 ID:RbJT

イッチも結婚して育休→有給コンボかませばええやん

11 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:09:00 ID: HIwf

>>7
男は無理やろ

14 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:09:26 ID:RbJT

>>11
マ？会社訴えた方がええで

16 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:09:51 ID: HIwf

>>14
実際休めないんやぞ
な、ニート

17 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:10:18 ID:RbJT

>>16
はえ〜ブラックは大変やな

9 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:08:54 ID:s09x

>>1 みたいな思考のやつが(特に中小企業に)ゴマンといるから
少子化も必然や

13 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:09:16 ID: HIwf

>>9
そんなつもりなら働くなよ

10 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:08:59 ID:LltF

嫉妬やね

12 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:09:06 ID:ulpC

まだ有給付与されなくね？

15 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:09:28 ID: HIwf

>>12
出産休暇な

18 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:10:22 ID: HIwf

ホンマ迷惑
そんなつもりなら働くなよばーか

27 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:11:55 ID:s09x

>>18
これとほぼ同じワードを育休とった若手に向けて真顔で言ってたなぁ
前働いてた会社の部長が

35 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:13:50 ID: HIwf

>>27
当たり前だ
社会人なめんなよ

43 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:15:38 ID:lvf5

>>35
で、イッチ子供は？
もしかして自分は作らず叩いてるわけちゃうよな？

52 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:16:43 ID:LXJR

>>43
ワイの記憶が正しければこの手のスレは自分も新卒っていう設定や

20 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:10:42 ID:Pk6M

まだ育児のため退社が残っておるぞ

22 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:10:53 ID:m712

そんなもんに噛みついてるとイッチが傷病休暇した時に後ろ指刺されるで
もう少し他人の幸せを看過した方がええで

23 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:11:21 ID:J9bv

イッチ幸せになれないタイプの人間やな

26 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:11:54 ID:VZXt

面接では長く働きたいとか結婚出産の予定はないとか言うてたんやろね
自分たちの利益のために嘘つき合戦始めたのは企業の方やからそりゃ労働者も自分勝手になるし自業自得や

28 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:12:03 ID:EAmB

なんでイッチが叩かれてるんやろ
女さんが休んだぶん独身に皺寄せが寄るのは事実なんやけどな

196 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:57:21 ID:aq81

>>28
専業主婦は叩かれる
産休育休は叩かれる
保育園足りない
少子化は女のせいにされる
あんまりやん草

30 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:12:43 ID:lvf5

制度として認められてんのに反発するなんて国に喧嘩売っとんか？

34 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:13:29 ID:VZXt

管理職でもないのに会社サイドの立場で考えるの狂ってるで
人が足りなきゃ雇えばええだけや

39 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:15:02 ID:mprD

男も普通育休とれるぞ

55 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:16:59 ID:EAmB

>>39
男が育休取る=そのぶん女さんが働くってことなんやけどね
そこんとこ理解してる人はたぶん少ねぇよな

40 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:15:04 ID:4ztF

せめて仕事覚えてからにしろよな
その休みも教育期間に含めていいなら全然構わないけど
てめえの責任で無能になるわけだから

41 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:15:11 ID:EAmB

初産で産休+育休コンボ=1年半休み
↓
半年出社
↓
2人目出産で産休+育休コンボ=再び1年半休み

って感じで連続休業した女さんを知ってるからワイはイッチを叩くことはできねぇわ

45 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:15:58 ID:egNu

>>41
産休スレってこいつもいつも沸くよな

46 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:16:02 ID:pZzo

>>41
そこから寿退社したら完璧やな

44 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:15:52 ID:Jx1K

ガチで文句言ってる奴はやべーやつや

51 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:16:42 ID: HIwf

>>44
あのな自分の義務を果たしてから子作りしろっつー話よ
仕事もろくにできねーくせにいっちょ前に中出ししやがって

47 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:16:03 ID:VZXt

日本は「経営者目線のバイトリーダー」みたいな感覚の労働者多いよな
だから企業や経営者がつけ上がってモラルハザード起こっとるねん

48 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:16:04 ID:m712

そういう長期休暇中に入ってきた社員に対して先輩面するやつならムカつくけど別の問題やなそれは

49 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:16:04 ID:39X8

男でも育休普通は取れるしそれを否定するイッチはニートかクソブラックだけどこんな思想を持ってるイッチが働いてるから多分クソブラックの方が

57 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:17:36 ID: HIwf

>>49
会社の制度上、取れる取れないって話じゃねぇよ社会人エアプ
実際そんな権利ばかり振りかざしてたら仕事まわんねーんだよ

63 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:18:16 ID:39X8

>>57
回ってない時点で会社として終わってんだよ
でもそれに気づいてない哀れな歯車に何言っても無駄だけど

74 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:19:50 ID:m712

>>63
新卒一人分の余裕なんて余程傾いてる感じよな
田舎の中小ならそのくらい切羽詰まってるのが普通なんやろうか

85 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:21:24 ID:w2Yg

>>74
中小とか関係なく人が欲しくて募集して採用したやつが休めば崩れるのは当たり前のことやん

93 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:22:41 ID:m712

>>85
ワイの知ってる会社は一人くらい制度で休んでも傾かない会社なんやが
世間では違うんか

99 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:23:15 ID:DcMT

>>93
これ以上ブラック零細のイッチを虐めないで😭

100 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:23:51 ID: HIwf

>>99
まんさん黙っててもらっていい？

104 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:24:19 ID:DcMT

>>100
効いてて草

54 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:16:53 ID:DcMT

リアルで言えよこんなとこで言わずによ

56 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:17:29 ID:39X8

>>54
このイッチちゃんとリアルでもまんさんに罵声浴びせてそうじゃない？

64 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:18:20 ID: HIwf

>>54
言ってるが？
そんなつもりなら別にもうこなくていいんだが？って言っといた

69 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:18:58 ID:w2Yg

>>64
ひど

59 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:17:43 ID:w2Yg

育休は使わへんの？

60 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:17:52 ID:P8Pn

入社間も無くならまだしも
いつかは起こることじゃないの

66 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:18:36 ID:39X8

こうやって老害が生まれていくんやなって

68 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:18:57 ID: HIwf

>>66
お前みたいなペーペーにゃわからんやろな

71 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:19:17 ID:Mr64

有給やなくて産休やろ。
ワイの職場には入社半年で産休に突入して3年後に産休明けしてまた産休に入ってを繰り返してるのがいる。
入社15年になるんや職務経歴3年もないと思う。今4人目妊娠中。

76 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:20:21 ID: HIwf

>>71
そう
権利ばかり振りかざす馬鹿はほんま迷惑
会社の癌や
頑張りたいやる気をあるやつを雇うべき

78 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:20:36 ID:VZXt

年功序列でリストラせず早期退職もさせず終身雇用で生涯賃金3億円くらいくれて老後は国民年金と厚生年金で悠々自適に暮らせる時代なら
労働者も封建主義に則って会社に滅私奉公の感覚でええんやろけどね
企業がもう目先の損得ばっかりで労働者守ろうとせんのやから労働者も目先の損得で対抗するしかないんやで

80 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:20:43 ID:EAmB

別に出産して休むことに異論はないんやけど、1年以上休むのは明らかにやり過ぎなんだよな
アメリカやらフランスやらだと産休と育休込みで休むのはたった半年ちょいなんやで？
女さんの育休を削減してとっとと職場復帰させればええんや
そのぶん男が育休取れば平等やろ？って言うとなぜか反発されるんだよな

82 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:20:57 ID:39X8

なんでこういう奴ってパワハラでクビにならんのかなって思ったけどこんなクズがのさばってる会社じゃ腐敗しきってるからクビにならんか

83 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:21:02 ID:of8l

まあ酷いよな
コツコツ働いてるが腹立つのも分かるわ

91 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:22:32 ID: HIwf

>>83
これさぁ普通だよな
会社辞めろよいらねーから

96 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:23:02 ID:koUZ

帰したときに同期は給料上がってるのにとか言わなければ即育休取ろうと構わないけど

102 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:24:06 ID:lvf5

はえー子供作ったら迷惑なんか
じゃあイッチはサービス受けられへんで
だってこの世を動かしてるのは結局誰かの子供やからな
山に引きこもって自給自足しとけカス

108 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:25:07 ID:39X8

こんな脳凝り固まった可哀想なゴミに何言ったって無駄よ
そういう世界しか見てこられなかったんだから

109 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:25:18 ID:Pljl

出産だろうが鬱の休業だろうが何とも思わんわ
まだワイが人員とか考えなくていい平社員だからだろうけど

111 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:25:53 ID:5gG2

会社はそれを認めてるんやから
それが嫌ならイッチが辞めたら？

114 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:26:29 ID: HIwf

>>111
はいはいニート乙
社会人になってから同じこと言ってね

121 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:28:05 ID:5gG2

>>114
効いてて草

123 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:28:18 ID: HIwf

>>121
お、悔しいのかな？

124 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:28:30 ID:ITfz

>>121
効いてると思い込んでて草

116 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:27:04 ID:ITfz

うちの会社は入社半年たたないと育休使えないが異端なのか？

117 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:27:22 ID:DcMT

つかガチでそう思うなら上に言えよ
こんなとこで文句垂れてても妊娠マ＊コは悠々と休み取ってるぞ

118 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:27:26 ID:Mr64

大手は産休、病休手厚いけど戻ってきても腫れ物だよ。
仕事できないしね。
本人も分かって窓際にいるよ。

120 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:28:01 ID:e1SN

産休で給料が出ないとこならまあいいんじゃね
戻ってくるだけだし

122 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:28:11 ID:EAmB

中小バカにしてる奴らは何なんやろうな
底辺底辺って言うけど、中小のエッセンシャルワーカーがいるから社会が回っとるんやぞ
そこんとこ理解しとるんかな

135 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:30:20 ID:m712

>>122
一応言っておくとワイは馬鹿にしとらんやで
すごく助かっとるしワイもそれに近い

130 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:29:27 ID:EAmB

結局しょーもない煽り合いに終始するのな

139 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:31:21 ID:z8pN

育休中に第二子孕んだろ！

142 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:31:44 ID:egNu

効いてて草
黙れニート

これでイッチの仕事が楽になるといいねw

143 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:31:52 ID:4pPu

未だにまんさんが仕事辞めたけど結婚できて良かったぁーとか言ってるの見て頭悪いって思ったわ
離婚したらどうすんねん、養ってもらう気満々でアホやろ

144 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:31:54 ID:8GZu

入って1年も経ってないやつがいなくなっても何も困らへんやろ

150 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:32:56 ID:Mr64

>>144
そいつがずっと産休繰り返して中堅になってんのに産休中なんだぞ

152 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:33:48 ID:mI4K

産休育休制度マジで廃止しろや
いらんやろこんなクソシステム
なに国が主導してんだよバカじゃねぇの死ねやクソ

155 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:34:32 ID:52Uc

>>152
ただでさえ少子化が進んでいるのにそんなことして誰が子供産むんですかねえ〜

160 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:35:20 ID:62dW

>>155
ワイらが今から子供産んで社会から恩恵を受ける頃には死んでるだろ
そんなの気にするより私財を増やす方が早い

161 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:35:24 ID:mI4K

>>155
少子化進んでもエエような仕組みを作ればエエだけやろ

162 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:35:58 ID:52Uc

>>161
おん、ほんなら先にそっちが出来んと廃止できんわな

163 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:36:07 ID:m712

>>161
誰がどうやって作るんや
見込みはあるんか

158 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:34:57 ID:egNu

>>152
働く女が居なくなって人手不足に陥るところまで読めてないんだねw

159 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:35:14 ID: HIwf

>>158
アルバイトで働いてろ

156 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:34:33 ID: HIwf

働く気ないなら別にアルバイトでいいやん
仕事舐めんなよバーカ

157 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:34:46 ID:m712

助成金も貰っとるらしいし多少はね
今のペースでも人口低下で国の将来ヤバイんやし

167 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:36:57 ID:FTzW

独身やとフォローすることはあってもされることはほとんどないからな
はよ結婚しろってことやな

170 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:37:36 ID:egNu

どさくさに紛れて反出生主義者おって草

182 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:42:54 ID:xMZu

年中火の車のワイの会社ですら育休産休あっても仕事回ってるのに
お前らの会社どんだけブラックやねん
はよ潰れた方が世のためやぞ

185 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:44:15 ID:dq79

半年働かんと有給は発生しないのに産休育休は取れてしまうのは設計ミスやろ

188 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:48:15 ID:Mr64

>>185
しかも何年も取れるしな。
ワイはコロナ疑いで有給取らされて（陽性だと特別休暇）有給あと2日しか残って無くてやばい

186 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:44:50 ID:JgTN

ワイの嫁3/2から産休やけど有給使って明日から休み突入するやで
すまんなイッチ
すま＊こ！

187 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:47:19 ID: HIwf

>>186
クビにしとくわ

190 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:50:26 ID:JgTN

>>187
会社が休んでいいって言ってるから休むやで？
ワイと嫁が勤めてる会社は子育て応援してくれるいい会社なんや

192 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:51:51 ID:mI4K

>>190
制度使う奴はクズだけど悪人ではないしな
そういう制度を作った奴、運用してる奴にヘイトを向けるべき

198 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:58:54 ID:JgTN

>>192
みんな平等に利用できる制度なんだから使えばええんや
結婚できない子供作れない欠陥人間は社会のお荷物なんだから黙って税金払ってればええ

189 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:50:20 ID:sUFb

人事部ワイ、複雑な気持ちでこのスレを見る

193 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:51:57 ID:Mr64

>>189
濃厚接触でも特別休暇扱いにしたら英雄になれるで

195 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:54:48 ID:sUFb

>>193
ほぼ全員が在宅勤務可能やから「出社せんで家で仕事してな、症状あるんやったら無理せんときや」なんだわ

194 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)20:53:45 ID:mv9W

メルカリさんは家庭持ちに媚び媚びやぞ

株式会社メルカリ@mercari_inc
株式会社メルカリは、オミクロン株の感染拡大に伴う保育園や学校等の休園・休校を受け、臨時措置として全社員を対象に2月1日より上限日数なしの特別有給休暇の付与ならびに上限金額なしのベビーシッターの費用補助を開始しましたのでお知らせいたします。
https://twitter.com/mercari_inc/status/1491234047477317634

204 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)21:03:23 ID:HqJb

産休取っても保育園確保出来なかったら辞めるしか無いよな

205 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)21:04:06 ID:JgTN

>>204
今は保育園決まらなかったら育休半年まで延長出来るで

206 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)21:04:47 ID:R86W

>>204
そもそも会社に保育園作ったらええんじゃね？

209 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)21:07:16 ID:JgTN

>>206
自分のとこで保育園作ってる会社もあるで

211 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)21:08:38 ID:Mr64

産育休で3年とか考えると会社に託児所とか作ったほうが効率いいかもね。
３人生んだら９年だよ。タイミングにもよるけど仕事してないできない人間９年雇い続けるより１年とか半年で復帰してもらって仕事してもらうほうがプラスになるだろ

213 名無しさん＠おーぷん 2022/02/15(火)21:09:21 ID:Nwmu

ええに決まっとるやろ
それで仕事が回らなくなるなら敵は経営者や