派遣先が配置換えしてワイの業務内容を変更したんやけど、これってええんか？
1 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
派遣会社の担当に相談したら、臨機応変にやってくださいと言われたんやけど、納得いかない
単純作業やから派遣に応じたのに
2 名無しさん＠おーぷん ID:BAvT
嫌なら辞めろ
5 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>2
今派遣先変えてもらうように担当に言ってるんやけど、3ヶ月は我慢してくださいとか分けの分からんこと言いよる
3 名無しさん＠おーぷん ID:YPeg
奴隷が文句言うなよ
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6 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>3
文句言えるから派遣やってるんやで
7 名無しさん＠おーぷん ID:Afpv
契約書に業務作業内容が書いてるなら駄目だが
書いてないなら問題ない
10 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>7
書いてある
倉庫の荷降ろしとピッキングと軽作業
13 名無しさん＠おーぷん ID:Afpv
>>10
それ以外の作業になったんか
11 名無しさん＠おーぷん ID:UZG5
これがハケンの品格や
15 名無しさん＠おーぷん ID:Afpv
軽作業って書いてるならだいたい含みそうやが
23 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>15
中国現地原料工場とのやり取りや交渉、翻訳と貿易事務やらされそうになってる
34 名無しさん＠おーぷん ID:Afpv
雇用的には何の関係もない
ただあんたが嫌なだけ
できることは「時給あげてください」のみ
38 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>34
いや、派遣先変えてもらうわ
36 名無しさん＠おーぷん ID:KsO8
派遣は派遣先に指揮命令権があるから問題ないんじゃない？
37 名無しさん＠おーぷん ID:Afpv
うちの派遣会社なんかそもそも派遣先で何の作業してるんかまったく知らんらしいしな
41 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>37
それはひどい
ヨドバシカメラの件があってから相当管理が厳しくなったはずやけど
51 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
ワイは事務仕事なんかしたくないんや
中国人と中国語でやり取りしたくない
とにかくワイは単純作業がしたいんや
56 名無しさん＠おーぷん ID:OIrR
説明時にハイハイ、質問ないです、しか言わず入ったクセに後からこう言うバカはさっさと辞めて欲しいパターン
71 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>56
ちゃんと読んで契約内容と違うこと捺せられそうやからゴネてるんやぞ。
58 名無しさん＠おーぷん ID:adkT
翻訳の技術に見合ってないって思うなら給与交渉や！
72 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>58
いや、通訳翻訳や貿易事務などしたくないんや
給料安くてええから軽作業がしたいんや
59 名無しさん＠おーぷん ID:sEa0
出世しとるやないかい
受けたらええやん
お前が輝ける場所へ行けよ
73 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>59
出世？
別に正社員登用されるわけでもないぞ
62 名無しさん＠おーぷん ID:ublq
正社員と違って派遣は守られないからしゃーない部分はある
74 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>62
せやで、それに正社員やないんやから仕事を選ぶ権利もある
63 名無しさん＠おーぷん ID:sEa0
あ、でも一回派遣会社を通してからにしてくれ
は言うてええと思う
64 名無しさん＠おーぷん ID:sEa0
言うてええじゃなくて言わないとあかんかな
67 名無しさん＠おーぷん ID:WEfT
>>64
そうやろな
派遣先から派遣会社に契約内容変更の話を先にしてもらって、それを受ける受けないの話はイッチの自由ってのが本来の筋やな
75 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>64
これから派遣先の社員に言いに行くわ
65 名無しさん＠おーぷん ID:OekD
おんjで中国語喋れるからトントン拍子で出世して1000万プレーヤーになった人がおってな 中卒だったな
76 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>65
中国語で仕事したくない
66 名無しさん＠おーぷん ID:JRV1
別の仕事するにしても給料据え置きなんか？
77 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>66
いや、業務内容が変わるなら待遇も変わるやろうけど、ワイはそもそも給料安くても軽作業がええんや
70 名無しさん＠おーぷん ID:GO75
わいの組織でも事務派遣できてもらった方にVBA教えて時間かけてできるようになってもらって活躍してもらってたけど、随分経ってから派遣会社さんから契約と業務が違うって指摘されて契約変更してもっと払うようなったわ
なんや複雑な気分やったで
まあ本人喜んでたからええんやけど
79 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
>>70
ちょっと難しくてワイには何言ってるか分からんかった
80 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
派遣先の社員と話してきたで
とにかく派遣元を通してくださいって言ってきたわ
それで派遣元から契約内容変更の依頼が来たら拒否すればええだけや
81 名無しさん＠おーぷん ID: X5jp
なんなら直接契約社員として雇うとか言われたけど、それこそあかんやろ
派遣社員勝手に引き抜いてええんか？
めちゃくちゃな会社やな
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1654746113/
派遣先が配置換えしてワイの業務内容を変更したんやけど、これってええんか？
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「ああああ軽作業がしたいよー（ワイそこらの派遣と違って中国語できるんやで！どや！はっはっは）」
臨機応変にやりたくないならそれでいいんじゃないか？
お前にはそこを辞めてまた別の働き口を探す権利はあるが、
我を通して今まで通りの仕事をさせろと命令する権利はないぞ
頼むだけ頼んで自分の思う通りいかなかったら我慢するか、次に行けばいい
本文のコメント欄がニートと未成年のガキだらけじゃん
スレ主が言う通り倉庫の軽作業と事務じゃ業種が変わるからアウトだし
勤務場所も変わってとかの時点で再契約をやらないとアウトだぞ
派遣会社儲かってんな
くそが
給料同じで通訳業務もやらされるなら大損
3ヶ月待てって部署変えて契約更新されたんだよ
お前はもう売られたんだよ
※2
雇用側が契約違反をしているという事を理解して居る？。
これは我を通すとか臨機応変で済む案件ではない。
これは契約書直してもらって給料も通訳に見合う金額に今すぐ（業務を開始した日から）変える案件
ってか普通派遣会社が速攻対応してくれるはず
これ普通に派遣先の社員ヤバない？
一度も仕事したことないやつばかり
「〜および、それに付随する業務」という魔法の言葉があってな・・・。
たくさん知ってるわけじゃ無いけど派遣って割とこんな感じらしいよ
違うことさせるのも育ったら引き抜くのも身近で聞いた話だわ
そもそも本人が中国語使いたくないって言ってんだからそこで結論出てるよね
派遣会社なんて星の数ほどあるんだから他行けばいいだけの話
※7
お前の主張は正しいが価値がない
妙な期待はしない方がいい