【疑問】ワイ、子会社社員への態度で注意されたんやが…

モラル・ハラスメントが人も会社もダメにする

1 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

子会社が納品日になっても何の連絡もなかったから電話したら、

「定時後に送ろうと思ってました」

と言ってきたから、

「なぜそれを事前に報告しないのですか…?」

と言ったら、ワイがワイの上司に注意されたわ

これワイが悪いんか…?

3 名無しさん@おーぷん ID:pEp4

そいつの上司やないんやし言い方が悪いわ

6 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>3
単純な疑問を投げかけただけなのに…

5 名無しさん@おーぷん ID:EgKt

これ最適解はなんやろ

13 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>5
教えてほC

19 名無しさん@おーぷん ID:EgKt

>>13
なんか口調がとか言われてるけど普通に相手が悪くね?

26 名無しさん@おーぷん ID:pEp4

>>19
相手が悪いのは間違いない

7 名無しさん@おーぷん ID:kz5E

でも報告しないのはアカンよな

12 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>7
そらそうよ

しかもその前にワイが何回か電話したのに出なかったからな…

8 名無しさん@おーぷん ID:XMWX

次は事前連絡してねー
ハイ神対応

9 名無しさん@おーぷん ID:pEp4

>>8
これしかない

14 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>8
今回が初めてちゃうぞ…

10 名無しさん@おーぷん ID:I3Yc

ほうれんそうってやっぱ大事やわ

17 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>10
納期を間に合わせろとは言ってない

間に合わないなら連絡してくれと何度も言っているのに

31 名無しさん@おーぷん ID:glAN

>>17
何度も言ってるなら相手に伝わってるはずなのにわざわざ聞いたんや?っていうことやろな

15 名無しさん@おーぷん ID:dylS

表現とか口調をちょいと変えれば良かったんやろ

16 名無しさん@おーぷん ID:7cBi

つたえかたかなあ…
イッチの言ってることは間違ってないし

20 名無しさん@おーぷん ID:avVm

至極真っ当な疑問だと思うが
ワイも連絡来なかったら普通に聞くが

21 名無しさん@おーぷん ID:4neB

どうせ言い方が悪かったんだろ
表情とか

24 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>21
電話やぞ…

22 名無しさん@おーぷん ID:KE0x

🥺顔が悪い

23 名無しさん@おーぷん ID:BBlf

この話を間に受けるのは危険や

25 名無しさん@おーぷん ID:dylS

上司はなんて注意してきたんや

27 名無しさん@おーぷん ID:7cBi

納期間に合ってないくせに事前連絡しないほうが悪いのは間違いない

28 名無しさん@おーぷん ID:ypI2

子会社とかなんとか言ってる時点で格下に見てる感じが出てるからじゃないの
まあグループ会社とかが仲間じゃないと思うのは分かるけど

30 名無しさん@おーぷん ID:qZsK

怒鳴ったんやろ

33 名無しさん@おーぷん ID:P0UN

なんで上司は怒ったんや
上司が再発防止で管理するとこやろ
部下怒ってもしゃーない

34 名無しさん@おーぷん ID:pEp4

相手の立場とか面子とか指揮命令系統とか色々考えると気を遣った言い方になる
改善が見られなかったらそいつの上司に根回ししとくやろうな

35 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

ネタバレすると、ごめん若干釣りスレや

上司に怒られてはない

何度も納期を遅れてくる件を上司に相談しようと思ったが、
ワイがわがままなだけか不安だったから、
おんj民を試したんや

36 名無しさん@おーぷん ID:P0UN

>>35
😡

37 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>36
❤️

41 名無しさん@おーぷん ID:fBTe

>>35
他社をコントロールするのも仕事
うまく回す奴もいる

38 名無しさん@おーぷん ID:pEp4

試し行為ってサイテーね!😡

40 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>38
ち*ちん

42 名無しさん@おーぷん ID:avVm

そう…ほな寝るわ😑

44 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

ひねくれたおんj民ですら同意してるんや

堂々と上司にちくれるわ

サンキュ〜

45 名無しさん@おーぷん ID:7cBi

もうイッチくんのこと信用できないよ…

46 名無しさん@おーぷん ID:yB54

イッチってひねくれてそう

48 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>46
ワイもおんj民やからな〜

47 名無しさん@おーぷん ID:7Z5i

悪い態度とっても基本的に損しかないしな
礼儀は弁えつつエビデンスと理論武装と根回しで追い詰めるのが王道やんね

49 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>47
ワイの上司にチクル
それが正解なはずや

51 名無しさん@おーぷん ID:7Z5i

>>49
チクってもいいけどその前に状況整理するんやで
例えば納期の理不尽な短縮要求や仕様変更しまくってたとか
そういう言い訳されへんようにちゃんと過去のやり取りをまとめてからね

52 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>51
SLAの通りの納期やったな

55 名無しさん@おーぷん ID:7Z5i

>>52
なるほどね
ただ凄い極端な事例だけど、過去の裁判で契約書通りの納期を超えても発注側が負けたケースってのはあるからな
この場合は中途の仕様変更があったり顧客側の義務と言える要件整理が出来てなかったケースだが

逆にイッチが悪い立場に追い込まれない為の保身術や

50 名無しさん@おーぷん ID:pEp4

相手の上司に話が行くように仕向けないと意味ないぞ

53 名無しさん@おーぷん ID: O9uo

>>50
ワイの上司から行くはずや
子会社のほうの上司はずっとワイらに文句言ってるから、
いいカウンターになるわ

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1676906769/
【疑問】ワイ、子会社社員への態度で注意されたんやが…

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コメント

そういう場合には納期の数日前に確認の電話入れたら感謝されるかも

「子会社のほうの上司はずっとワイらに文句言ってる」だから
スレ主の上司が問題解決を図れる可能性はなくて、
上司に相談しても納期を守らせろと怒られて終わりかな。
トラブルは大きく育ててコンセンサス。子会社の行動は、馬鹿でも分かる問題を発生させる方向であり、理解できる。

チクるというか、そういうのは根回しと言うんだ
リスクは個人で管理するもんじゃない

常識的に考えれば定時後に連絡されたら受ける方は残業だぞ
だから就業時間中に連絡するのが社会のルールのはずだ
定時後に連絡するのは苦情や要望をされないようにする姑息な手段と取られる
無理な要求なら兎も角 約束を破るなら誠意を見せるべきだろう

>>1
そんなアホな上司いるか?って思ったら釣りスレだったでござる

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