【疑問】ワイ、子会社社員への態度で注意されたんやが…
1 名無しさん＠おーぷん ID: O9uo
子会社が納品日になっても何の連絡もなかったから電話したら、
「定時後に送ろうと思ってました」
と言ってきたから、
「なぜそれを事前に報告しないのですか…？」
と言ったら、ワイがワイの上司に注意されたわ
これワイが悪いんか…？
5 名無しさん＠おーぷん ID:EgKt
これ最適解はなんやろ
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13 名無しさん＠おーぷん ID: O9uo
>>5
教えてほC
8 名無しさん＠おーぷん ID:XMWX
次は事前連絡してねー
ハイ神対応
9 名無しさん＠おーぷん ID:pEp4
>>8
これしかない
14 名無しさん＠おーぷん ID: O9uo
>>8
今回が初めてちゃうぞ…
10 名無しさん＠おーぷん ID:I3Yc
ほうれんそうってやっぱ大事やわ
15 名無しさん＠おーぷん ID:dylS
表現とか口調をちょいと変えれば良かったんやろ
16 名無しさん＠おーぷん ID:7cBi
つたえかたかなあ…
イッチの言ってることは間違ってないし
20 名無しさん＠おーぷん ID:avVm
至極真っ当な疑問だと思うが
ワイも連絡来なかったら普通に聞くが
22 名無しさん＠おーぷん ID:KE0x
🥺顔が悪い
23 名無しさん＠おーぷん ID:BBlf
この話を間に受けるのは危険や
25 名無しさん＠おーぷん ID:dylS
上司はなんて注意してきたんや
27 名無しさん＠おーぷん ID:7cBi
納期間に合ってないくせに事前連絡しないほうが悪いのは間違いない
28 名無しさん＠おーぷん ID:ypI2
子会社とかなんとか言ってる時点で格下に見てる感じが出てるからじゃないの
まあグループ会社とかが仲間じゃないと思うのは分かるけど
30 名無しさん＠おーぷん ID:qZsK
怒鳴ったんやろ
33 名無しさん＠おーぷん ID:P0UN
なんで上司は怒ったんや
上司が再発防止で管理するとこやろ
部下怒ってもしゃーない
34 名無しさん＠おーぷん ID:pEp4
相手の立場とか面子とか指揮命令系統とか色々考えると気を遣った言い方になる
改善が見られなかったらそいつの上司に根回ししとくやろうな
35 名無しさん＠おーぷん ID: O9uo
ネタバレすると、ごめん若干釣りスレや
上司に怒られてはない
何度も納期を遅れてくる件を上司に相談しようと思ったが、
ワイがわがままなだけか不安だったから、
おんj民を試したんや
41 名無しさん＠おーぷん ID:fBTe
>>35
他社をコントロールするのも仕事
うまく回す奴もいる
42 名無しさん＠おーぷん ID:avVm
そう…ほな寝るわ😑
44 名無しさん＠おーぷん ID: O9uo
ひねくれたおんj民ですら同意してるんや
堂々と上司にちくれるわ
サンキュ〜
45 名無しさん＠おーぷん ID:7cBi
もうイッチくんのこと信用できないよ…
47 名無しさん＠おーぷん ID:7Z5i
悪い態度とっても基本的に損しかないしな
礼儀は弁えつつエビデンスと理論武装と根回しで追い詰めるのが王道やんね
50 名無しさん＠おーぷん ID:pEp4
相手の上司に話が行くように仕向けないと意味ないぞ
53 名無しさん＠おーぷん ID: O9uo
>>50
ワイの上司から行くはずや
子会社のほうの上司はずっとワイらに文句言ってるから、
いいカウンターになるわ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1676906769/
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そういう場合には納期の数日前に確認の電話入れたら感謝されるかも
「子会社のほうの上司はずっとワイらに文句言ってる」だから
スレ主の上司が問題解決を図れる可能性はなくて、
上司に相談しても納期を守らせろと怒られて終わりかな。
トラブルは大きく育ててコンセンサス。子会社の行動は、馬鹿でも分かる問題を発生させる方向であり、理解できる。
チクるというか、そういうのは根回しと言うんだ
リスクは個人で管理するもんじゃない
常識的に考えれば定時後に連絡されたら受ける方は残業だぞ
だから就業時間中に連絡するのが社会のルールのはずだ
定時後に連絡するのは苦情や要望をされないようにする姑息な手段と取られる
無理な要求なら兎も角 約束を破るなら誠意を見せるべきだろう
子会社の上司（元親会社からの天下り）
>>1
そんなアホな上司いるか？って思ったら釣りスレだったでござる