出勤時間ギリギリにきてほぼ定時で帰る若者が増えてるらしいけど

ワーキングデッド~ブラック社員との付き合い方

1 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

金さえ貰えれば他人に迷惑かけてもええっていう自己中思想ほんま増えたな

2 名無しさん@おーぷん ID:yKR2

何が迷惑なん?

4 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

>>2
和が乱れる
というより上昇志向が感じられん

5 名無しさん@おーぷん ID:1mAY

ワイからしたら勝手に周りがライバル候補から離脱してくれるのは得やしどんどん上昇志向なくしてくれ

8 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

>>5
会社としてはマイナスや

11 名無しさん@おーぷん ID:1mAY

>>8
そんなんどうでもいい
ワイ一人が食っていければいい

7 名無しさん@おーぷん ID:M5se

無償奉仕ごっこで靴舐めてれば出世できると信じてる無能よりは電気代かからなくていいんだよね

9 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

>>7
無能だとしても積み重ねないと有能にはなれん

10 名無しさん@おーぷん ID:mx5Y

そういう契約なのに勝手なルール付け足すやつの方が自己中やろ。頭大丈夫?

13 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

>>10
みんながそうしてるならええんちゃう?とは思う

22 名無しさん@おーぷん ID:mx5Y

>>13
皆がそうしてるとか向上心がとか合理的な説明になってないやん。結局確かな根拠を挙げることも出来ない間違った奴の主張やろ

24 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

>>22
現実的な話として残業してまで多く働いてるやつかさっさと仕事切り上げて残りを次の日や他人に押し付けるやつとどっちが出世出来るかって話よ

12 名無しさん@おーぷん ID:JmQ5

法的には着替えなどの時間も勤務時間に含まれるのでギリギリであろうが何であろうが全く問題はないのですよ

15 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

>>12
朝早くに来て掃除とかして周りによく思われたいとか無いんかな

23 名無しさん@おーぷん ID:JmQ5

>>15
周りによく思われたいからそういうことをするのですか?
少しでも職場が綺麗になればと思ってするのなら大したものですが自分が周りによく思われたいからと言う理由でするのならやらない方がいいですよね

16 名無しさん@おーぷん ID:xPFq

残業する人って与えられた時間内で課題をこなせなかった人だよね

20 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

>>16
課題がその日一日で終わるもんならええけどそんなもんでもないしやれることはたくさんある

25 名無しさん@おーぷん ID:xPFq

>>20
段取り組まないんか?

17 名無しさん@おーぷん ID:UEz5

むしろ定時で帰って
質のいい仕事をさせる
できないならやめろ

21 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

>>17
そんなもん自分次第や

19 名無しさん@おーぷん ID:nOFK

ネットの影響なん?
でも00年代くらいにはすでに居った気も

26 名無しさん@おーぷん ID:jsOU

残業は大企業より中小企業の方が多い

27 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

まぁワイはそういう昔ながらの社風はクソ嫌いなんやけどね😫

28 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

すまんな

29 名無しさん@おーぷん ID:1mAY

本当に作業だけしか業務内容がないなら工夫して定時であがれるように努力したらエエが、それ以外にも仕事が無限にある奴なんていくらでもおるしな

30 名無しさん@おーぷん ID:dXUJ

むしろ定時前に来たら時間外労働だからね

35 名無しさん@おーぷん ID:jsOU

>>30
フレックスの会社は始業前に早く来たら、その時間分の残業を申請できる

38 名無しさん@おーぷん ID:dXUJ

>>35
せやで
会社としても下命のない時間外労働がされてしまうんや
だから定時出社定時退社でええんや

31 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

8時45分始業で8時30分に来てたら「なんで1年目がギリギリで来れるのかなあ」ってネチネチ言われてるしほんまムカムカする

32 名無しさん@おーぷん ID:Itau

イッチは若いなあ
会社は個人の頑張りなんて基本見てくれへんで
ポストが空いてたら昇進できるだけや
ワイは転職して給料が500万→650万→700万→850万って上がって行ったから、評価してくれるところに行くのが一番や
最初の会社にずっといてもせいぜい600万とかやったやろうな

34 名無しさん@おーぷん ID: p7pg

>>32
急な自分語り怖e

36 名無しさん@おーぷん ID:1mAY

>>32
ポストが開くのを待ってるライバルはいくらでもおるし、そいつらを出し抜く方法は凡人は努力しかないやろ

43 名無しさん@おーぷん ID:Itau

>>36
会社の論理的には個人の努力で出し抜くのは限界あるな
所詮は上の方の力学で決まるから

50 名無しさん@おーぷん ID:1mAY

>>43
そら努力が必ず報われるなんて言わんが、何もせんより確率は上がるやろ
結果としてこれ以上は転職した方がエエなとなったとしても、それを見極める下地にはやはり努力が欠かせないわけで

33 名無しさん@おーぷん ID:JmQ5

本当は定時時間内に着替えなどを終わらせて時間が来たらさっさと帰ったらいいのですよ法的には
会社や周りは何も言う権利がない

39 名無しさん@おーぷん ID:jsOU

始業30分前に来たら30分残業申請をしても良いんだよ
誰も気に留めないし普通に承認される

40 名無しさん@おーぷん ID:L51s

金さえ貰えれば他人に迷惑かけてもええっていう自己中思想ほんま増えたな
↓↑
金さえ与えれば他人の時間奪ってもええっていう自己中経営ほんま増えたな

42 名無しさん@おーぷん ID:EsTG

現代の日本のビジネスマンの大半は「仲間が残業をしているのに自分だけ先に帰ることはできない」「自分の仕事をきちんとやらないと仲間に迷惑をかけてしまう」といった考え方を自然に持っており、
それが発展していくと、お互いを監視し合う「水平管理」を生み出してしまう可能性がある、とのこと
https://news.livedoor.com/article/detail/1931849/

2006年から変わってへん…

47 名無しさん@おーぷん ID:DVvH

出勤時間に関しては間に合ってさえいれば何時に来たっていいだろ
早めに来いって強制するならその時間分も賃金を出さなきゃいかんし仕事させるなら尚更や

49 名無しさん@おーぷん ID:RI7r

最近はそうしないと会社が怒るんやが

51 名無しさん@おーぷん ID:Itau

出勤時間にさえ間に合えば良いとワイも思うけど
まあそこの組織のルールで早く出ないとアカンっていうならそれに従うか辞めるかしかないな
ワイ的にはそんな組織先がないから辞めた方がええと思うが、それが意外とみんなできない

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1728899362/
出勤時間ギリギリにきてほぼ定時で帰る若者が増えてるらしいけど

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コメント

普通やん。始業後に着替えだから皆5分前とかに来てる

>朝早くに来て掃除とかして周りによく思われたいとか無いんかな

自分がそれをやれば周りによく思われてラッキーじゃん
チャンスを逃すなモノにしろよ

お前らこそが「定時」ってルールを乱してきたんやろうがいと言いたい

少子高齢化だし規則や慣習で縛るやり方はそろそろ限界じゃないの
遅刻厳禁とか人が足りてこその話だからどんどん社会的にルーズにして行かないと日本は持たないでしょ
若者は聡いと思うわ

迷惑という話なら事業所が個人に迷惑をこれまではかけていたわけだ
そこは是正しないと
それから組織の和ということなら、今はコンプラ遵守と理性的な統治で組織内の文化が築かれるべきとされているわけで、そこも理解しておかないと

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