出勤時間ギリギリにきてほぼ定時で帰る若者が増えてるらしいけど
1 名無しさん＠おーぷん ID: p7pg
金さえ貰えれば他人に迷惑かけてもええっていう自己中思想ほんま増えたな
5 名無しさん＠おーぷん ID:1mAY
ワイからしたら勝手に周りがライバル候補から離脱してくれるのは得やしどんどん上昇志向なくしてくれ
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7 名無しさん＠おーぷん ID:M5se
無償奉仕ごっこで靴舐めてれば出世できると信じてる無能よりは電気代かからなくていいんだよね
9 名無しさん＠おーぷん ID: p7pg
>>7
無能だとしても積み重ねないと有能にはなれん
10 名無しさん＠おーぷん ID:mx5Y
そういう契約なのに勝手なルール付け足すやつの方が自己中やろ。頭大丈夫？
12 名無しさん＠おーぷん ID:JmQ5
法的には着替えなどの時間も勤務時間に含まれるのでギリギリであろうが何であろうが全く問題はないのですよ
16 名無しさん＠おーぷん ID:xPFq
残業する人って与えられた時間内で課題をこなせなかった人だよね
19 名無しさん＠おーぷん ID:nOFK
ネットの影響なん？
でも00年代くらいにはすでに居った気も
26 名無しさん＠おーぷん ID:jsOU
残業は大企業より中小企業の方が多い
27 名無しさん＠おーぷん ID: p7pg
まぁワイはそういう昔ながらの社風はクソ嫌いなんやけどね😫
28 名無しさん＠おーぷん ID: p7pg
すまんな
29 名無しさん＠おーぷん ID:1mAY
本当に作業だけしか業務内容がないなら工夫して定時であがれるように努力したらエエが、それ以外にも仕事が無限にある奴なんていくらでもおるしな
30 名無しさん＠おーぷん ID:dXUJ
むしろ定時前に来たら時間外労働だからね
31 名無しさん＠おーぷん ID: p7pg
8時45分始業で8時30分に来てたら「なんで1年目がギリギリで来れるのかなあ」ってネチネチ言われてるしほんまムカムカする
32 名無しさん＠おーぷん ID:Itau
イッチは若いなあ
会社は個人の頑張りなんて基本見てくれへんで
ポストが空いてたら昇進できるだけや
ワイは転職して給料が500万→650万→700万→850万って上がって行ったから、評価してくれるところに行くのが一番や
最初の会社にずっといてもせいぜい600万とかやったやろうな
34 名無しさん＠おーぷん ID: p7pg
>>32
急な自分語り怖e
33 名無しさん＠おーぷん ID:JmQ5
本当は定時時間内に着替えなどを終わらせて時間が来たらさっさと帰ったらいいのですよ法的には
会社や周りは何も言う権利がない
39 名無しさん＠おーぷん ID:jsOU
始業30分前に来たら30分残業申請をしても良いんだよ
誰も気に留めないし普通に承認される
40 名無しさん＠おーぷん ID:L51s
金さえ貰えれば他人に迷惑かけてもええっていう自己中思想ほんま増えたな
↓↑
金さえ与えれば他人の時間奪ってもええっていう自己中経営ほんま増えたな
42 名無しさん＠おーぷん ID:EsTG
現代の日本のビジネスマンの大半は「仲間が残業をしているのに自分だけ先に帰ることはできない」「自分の仕事をきちんとやらないと仲間に迷惑をかけてしまう」といった考え方を自然に持っており、
それが発展していくと、お互いを監視し合う「水平管理」を生み出してしまう可能性がある、とのこと
https://news.livedoor.com/article/detail/1931849/
2006年から変わってへん…
47 名無しさん＠おーぷん ID:DVvH
出勤時間に関しては間に合ってさえいれば何時に来たっていいだろ
早めに来いって強制するならその時間分も賃金を出さなきゃいかんし仕事させるなら尚更や
49 名無しさん＠おーぷん ID:RI7r
最近はそうしないと会社が怒るんやが
51 名無しさん＠おーぷん ID:Itau
出勤時間にさえ間に合えば良いとワイも思うけど
まあそこの組織のルールで早く出ないとアカンっていうならそれに従うか辞めるかしかないな
ワイ的にはそんな組織先がないから辞めた方がええと思うが、それが意外とみんなできない
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1728899362/
出勤時間ギリギリにきてほぼ定時で帰る若者が増えてるらしいけど
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普通やん。始業後に着替えだから皆５分前とかに来てる
>朝早くに来て掃除とかして周りによく思われたいとか無いんかな
自分がそれをやれば周りによく思われてラッキーじゃん
チャンスを逃すなモノにしろよ
お前らこそが「定時」ってルールを乱してきたんやろうがいと言いたい
少子高齢化だし規則や慣習で縛るやり方はそろそろ限界じゃないの
遅刻厳禁とか人が足りてこその話だからどんどん社会的にルーズにして行かないと日本は持たないでしょ
若者は聡いと思うわ
迷惑という話なら事業所が個人に迷惑をこれまではかけていたわけだ
そこは是正しないと
それから組織の和ということなら、今はコンプラ遵守と理性的な統治で組織内の文化が築かれるべきとされているわけで、そこも理解しておかないと
正しいと思ってるならそれでいいよ、
自身の未来がなくなるだけだし。
ただ、努力してる同僚が評価されても文句は言うなよ？
言いたいことはわかるけど評価は人がするのは忘れずに(笑)
ルールを破ってるのはサービス残業をしている無能、こういう無能の存在が日本の賃金が上がらない理由。