繁忙期なのに9連休をとったワイに一言

改訂6版 年次有給休暇制度の解説とQ&A

1 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

有給は権利や😘

3 名無しさん@おーぷん ID:quG6

上司が許したならいいんでないか

16 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>3
ワイが上司や😤
ワイの有給を承認する人はいない、確認だけや
仕事は部下にぶん投げてきた

17 名無しさん@おーぷん ID:zhDD

>>16
会長ってことか

19 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>17
いや課長相当やな
社長「めっちゃ休むやん。課の仕事大丈夫なん?」
ワイ「大丈夫っす~」
社長「君が言うならええか。お土産よろしく~」

みたいな感じ

20 名無しさん@おーぷん ID:zhDD

>>19
許可もらってるやん

21 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>20
まぁそうとも言う
つまりワイが大丈夫と言えば大丈夫なんや

22 名無しさん@おーぷん ID:zhDD

>>21
平社員も同じ
だって、有給断る権利ないからな

23 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>22
実際ワイは有給断ったことは無いが
有給とるならどのタイミングが迷惑かからんかって伺いはよく立てられるで

4 名無しさん@おーぷん ID:BXrI

どうしてもダメなら時季変更権使ってくるけど、使ってこないなら休んでもええってことやわ

8 名無しさん@おーぷん ID:zhDD

>>4
それ、お願いする権利であって矯正する権利ではない

26 名無しさん@おーぷん ID:BXrI

>>8
強制ではないね確かに
ただ、正常な運営に支障をきたす場合の【お願い】を労働者側が拒否されたら欠勤か懲戒処分を下す可能性あるから、トラブル無いようにしっかり話し合いは必要やね

37 名無しさん@おーぷん ID:ZwMS

>>26
懲戒は草

38 名無しさん@おーぷん ID:BXrI

>>37
笑い事やなくてたまにあるで

43 名無しさん@おーぷん ID:ZwMS

>>38
ないぞ
時季変更権の事知ってドヤりたかったんだろうが、そもそも時季変更権自体適用可能なケースがクッソ稀な上、時期変更権の行使が認められるケースを拒否した場合でも妥当な処分は無断欠勤扱いまでや
時季変更権の行使に従わない=無断欠勤だから〝度重なる場合〟は懲戒処分を下せるってだけ
一回シカトこいたくらいでは無理

46 名無しさん@おーぷん ID:BXrI

>>43
まぁドヤる気は無くて無断欠勤扱いにはなったことはあるな。

5 名無しさん@おーぷん ID:MPNv

彼女いないくせにそんなに休んでどうするの

10 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>5
嫁と旅行だよ😘

11 名無しさん@おーぷん ID:zhDD

>>10
それはええのでは?

9 名無しさん@おーぷん ID:zhDD

まぁ、そんな日に休むやつに責任のある仕事務まらないから減給は認められてる

12 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>9
嫉妬かな?🤔
一緒に休もうぜ🤣

14 名無しさん@おーぷん ID:zhDD

>>12
嫉妬で給料下がるなんて割とある

15 名無しさん@おーぷん ID:4Oww

上司「うーん、イッチくんはこういうときに休みを取るタイプなのか・・・」

こういう評価をつけられちまったんやぞ
仕事上の能力が同じならこのマイナス評価がない方が上に行っちまう

18 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>15
まぁそれならそれでしゃーない🤣
2年目以降はずっとS評価やからたまには下げても文句は言わん✋

24 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

仕事が終わればなんでもええんや
それが大人だゼ?😏

25 名無しさん@おーぷん ID:zhDD

>>24
せやで
それでどんな評価されても大人やから受け入れるんやで

28 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>25
君も休もうぜ😁
ワイの部署に来れば有給消化率100%にしたるで

36 名無しさん@おーぷん ID:zhDD

>>28
ワイは趣味で働いてるから土日もやらせろって側や

27 名無しさん@おーぷん ID:UTS1

そら終わらせられるならな
終わるんか?

31 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>27
まぁなんとかなるっしょ
休み前にだいたいやったからトラブル無ければおけ
トラブルがあればワイの電話が鳴る😭

29 名無しさん@おーぷん ID:BXrI

有給使うタイミングがワイはあまり無いので会社から使うように強制される。

32 名無しさん@おーぷん ID:Ob1g

イッチはもう要らないよ!

33 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>32
どうしてそんなこと言うの😠

34 名無しさん@おーぷん ID:UTS1

急に「今月までに5日消化しろ」とか言ってくるのやめーや

39 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>34
急ちゃうやろ
毎年5日は義務やから計画的にやれ

40 名無しさん@おーぷん ID:BXrI

>>34
ワイは毎年1月にそれ言われる
じゃあ、正月三が日!と言ったら拒否られたけど

35 名無しさん@おーぷん ID:BVLU

ワイの会社は業務の性質上2人以上同じ日に休めないから誰かが親戚が亡くなったとか事故にあったとかで休み入ればワイの休みがキャンセルさせられるわ
1週間連続で取るとか制度上はできるけど実際は無理や

41 名無しさん@おーぷん ID:Veiu

今年有給使いすぎてあと10日しか残ってないわ

45 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>41
20日とか少ないよな
40日は欲しい

44 名無しさん@おーぷん ID:UJ5r

今頃部下達は寂しくて仕事も手につかんやろな

47 名無しさん@おーぷん ID:BXrI

有給の期限って確か2年だっけか?
年末近いしそろそろ使わないとなぁ

48 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>47
せやぞ
有給消滅程悲しいものはない

51 名無しさん@おーぷん ID:BXrI

>>48
たまには旅行行ってこようかな
ペンションとか行きたいわ

50 名無しさん@おーぷん ID:BVLU

買取システムがない以上使わないと損だよな
日給換算1万円くらいの会社なら20日捨てれば20万損や
田舎のサラリーマンの月収並みや

53 名無しさん@おーぷん ID:uwg3

わいはライブ行くために使ったら嫌味言われたわ

54 名無しさん@おーぷん ID:ZwMS

貴様らちょっとブラックすぎん?
なんでそんなクソ職場ばっかの

55 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>54
大企業は人いっぱいで休んでもフォローしやすいが中小やとそうもいかん
まぁワイは中小やが

56 名無しさん@おーぷん ID:1gr1

ワイ企画の社外イベント当日にコロナ罹患欠席したワイの方が辛い

57 名無しさん@おーぷん ID: Zm7m

>>56

それは行きたかったな

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1729420481/
繁忙期なのに9連休をとったワイに一言

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