ワイの会社に謎の規則があるんやけど
1 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
各月の第二週から第三週は休んではいけないという規則がある
基本この期間は欠勤や早退は一切認められん 病欠も認められんし、忌引も許されんのよな
もし葬式や結婚式などがこの期間にあたってしまった場合は予定を動かすか、自分がそういった行事に参加しないか、という選択をすることになってる
要は14連勤になるということなんやけど、これってどうなんや？他の会社の休日のことを知ってみたい
2 名無しさん＠おーぷん ID:JAmo
謎やな
2週3週が忙しいとか？
5 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
>>2
まあ忙しさはずっと同じや とにかく会社に来るよう命じられ、諸々の仕事を与えられることになる
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3 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
社会人4年目なんやけどふと疑問に思ってスレ立てした
1ヶ月の残業時間は1日あたり3時間くらいかな
4 名無しさん＠おーぷん ID:MHC5
ド違法
6 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
>>1
補足や
有給は上司が指示した日に申請しておいて、その日は在宅勤務するという規則もあるで
8 名無しさん＠おーぷん ID:MHC5
>>6
漆黒やろそれ
11 名無しさん＠おーぷん ID:ESS9
月の休日は何日？
17 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
>>11
月によるけど、第1週と第4週の土日が休みになる 祝日は出勤や ゴールデンウイークが無いのがつらい
14 名無しさん＠おーぷん ID:rANy
ええやん
働き者って感じがして
22 名無しさん＠おーぷん ID:V8FJ
真っ黒やん
会社の人間がこのスレ見てないとええな
24 名無しさん＠おーぷん ID:iUNe
病欠も忌引すら認めないのはサイコパスやろ
26 名無しさん＠おーぷん ID:ESS9
そんだけ働いて給料はいくら？
27 名無しさん＠おーぷん ID:wZAs
労基に引っ掛からんのかそれ
29 名無しさん＠おーぷん ID:BZM3
忌引の予定動かすってなんや？
生き返らせて翌週再度死んでもらうんか
33 名無しさん＠おーぷん ID:MHC5
>>29
「ばーちゃん、悪いんやけど一回生き返ってもらうで」
34 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
>>29
葬式なら欠席、或いは荼毘にだけふして葬式の日程をずらすみたいな
40 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
>>29
ワイ、就職してから身内が死んだことはまだ一度もないから詳しくは分からんのや ただ課長の定例ミーティングでは第二週と第三週は忌引きもダメみたいな話があったから
37 名無しさん＠おーぷん ID:BZM3
ワイ24歳底辺SESでも手取り28万ちょいあるのに…
41 名無しさん＠おーぷん ID:GOGZ
14連勤ってええんか？
44 名無しさん＠おーぷん ID:MHC5
AI による概要
詳細
…
労働基準法では、原則として連続勤務日数は12日以内と定められており、13日以上連続勤務させると違法となります。
46 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
>>44
これって休み増えるかもしれんってことか？
50 名無しさん＠おーぷん ID:MHC5
>>46
かもっていうか増えなきゃおかしいレベル
53 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
>>50
マジでか
どうすれば良いんや 会社に直接言うべきか？それとも労基とか行った方がええんかな？
法関係はよく分からん
63 名無しさん＠おーぷん ID:MHC5
>>53
労基行け
可能な限りの証拠持っていけば休み増えるぞ
65 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
>>63
証拠って例えば？タイムカードの打刻表とかは電子やからアクセス出来ん
67 名無しさん＠おーぷん ID:ESS9
>>53
もうその会社辞めろ
お前がとびきり有能とか要領がいいとかじゃなければ会社と戦おうとするな
大人しく転職してもっと待遇がいい会社で働け
次は毎週日曜日は確定で休める会社に行けると良いな
47 名無しさん＠おーぷん ID:ESS9
第2～３週目は休んだらダメだとしたら20連勤せなあかんやん
第3週の土日もダメなんだろ？
59 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
ちなみにパワハラとかは無い 体調悪そうにしてたら怒られるとかはあるけど
62 名無しさん＠おーぷん ID:DSkz
ホンマならヤバすぎ
72 名無しさん＠おーぷん ID: MbyS
まあどうしても行き詰まったらマグロ漁船にでも乗ったるわ まだ20代やし
アドバイスくれた人ありがとうな
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1730715113/
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