ワイ、前職ブラック企業を労基署に申告し、未払いの残業代を貰う

2025/05/13 08:08:00
カテゴリー雑談
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1 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:42:51 ID: jP9j

色々資料揃えて2か月待たされて1500円ちょっとや
クソやな

2 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:43:08 ID:N9Vb

もっと残業しろよｗ

7 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:44:22 ID: jP9j

>>2
5時間近く残業してたがそれら全ての記録の改ざんを会社から要求された
本来なら2万近い未払い賃金は貰えている筈やが、会社が出退勤時間の証明になるデータをみんな消したせいでこんだけの金額でいいって労基が判断してもうたわ

9 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:44:58 ID:pvMS

>>7
月5時間程度なら我慢しろよ

11 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:45:23 ID:N9Vb

>>7
アホやなおまえ
改ざんされた残業代の未払い申請するなら証拠とっとけよｗ

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15 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:48:26 ID: jP9j

>>9
次からはそうするわ
他にも色々な違反があったが労基署曰く人が死ぬくらいの悪質な違反じゃない限り厳しい指導は出来ないとの事やったし、
向こうが証拠もうないって言ったらそれ以上の指導や調査は出来んって言われたし、完全に時間の無駄やったわ

24 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:55:58 ID:WYhO

>>15
死んでからじゃ手遅れなのに
労基がどんどん嫌いになっていく
ストーカーも全然取り合ってくれない警察みたいじゃん

4 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:43:54 ID:eVl7

なんやそれ？
未払い残業1時間とかか？

13 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:46:58 ID: jP9j

>>4
厳密に言うと、前職では残業や休日出勤が発生していた訳やが、本来の勤務時間を誤魔化して書くように命令されていたんや
んでワイは独自に出退勤時間の記録を取って、会社のパソコンの記録や監視カメラの映像見たらワイが残業している時間が計算されてないのがわかるって労基署に伝えたんや
ところが労基署が調べるタイミングになって会社がデータを全部消したらしく、
ならしゃーないって事で、会社管理のいい加減な出勤簿に書かれている割増賃金計算されてない時間分の未払い賃金払えばいいやって事になったんや

17 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:50:25 ID:eVl7

>>13
そこまでの話で申告時間と実際の稼働時間のずれがたった5時間なんか？
誤差やろそんなん

19 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:51:36 ID: jP9j

>>17
2週間でやめたしな

求人票と労働環境の矛盾やパワハラあって労基にチクって少しでも会社にダメージ与えたかったから行ったが本当無駄やったわ
未払い賃金は予想していた1/10程度しか回収できなかったし、労基からの指導も軽い注意で終わったし

25 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:56:11 ID:eVl7

>>19
予想の1/10って予想の時点で誤差やん
2万弱とか会社側に何のダメージもねーよ

26 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:57:01 ID: jP9j

>>25
ワイとしては行政指導してもらうのが一番の目標やったが結局は微細な違反として処理されて軽い注意で終わったのが物凄く不完全燃焼や

5 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:43:57 ID:bEFb

1500円で美味い飯食うんや！

6 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:44:16 ID:pvMS

1500円は草

10 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:45:10 ID:eVl7

まずたった5時間で申告しに行くのがおかしい

14 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:48:23 ID:pvMS

もしかして同僚とかに「俺辞めたらこの会社労基に報告するからw」みたいなこと言ってた？

16 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:50:11 ID: jP9j

>>14
いうわけないやろ

あとついで言うと事前に資格手当もらえるって聞いていたけどそれもなかったわ
会社に就業規則や雇用契約書の類自体が存在しないから資格手当云々は単なる口約束で存在しないって扱いになるんやとさ

18 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:51:17 ID:pvMS

出勤退勤はどうやって記録してんの？タイムカード？

21 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:53:16 ID: jP9j

>>18
手書きの出勤簿や
しかも定時の時間以外書いては駄目ってルールがあるもんで毎日同じ時間に出勤して同じ時間に退勤するという不自然極まりない出勤簿やった
会社管理のいい加減な出勤簿で確認できる休日出勤があって、それについての割増賃金計算がされてないという事で、
労基がそこさえ払えばオーケーだよって会社に伝えたもんでそれだけ払われてハイおしまいや

22 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:54:39 ID:pvMS

>>21
アホやなぁ
そこは本来の出勤時間と退勤時間をわざと書いて上司に怒られて
その音声を録音せな

23 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:54:57 ID: jP9j

>>22
そこまでは思いつかなかったんや

27 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:57:13 ID:pvMS

>>23
ちなみにその会社は零細？中小？
まぁやり方からして零細だろうけど

28 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:58:17 ID: jP9j

>>27
その通りや、零細や

ちなみに社長は労基署と労働協会の区別がつかず
労働条件通知の義務や残業や休日出勤の際の割増賃金の義務も知らず
なおかつ最低賃金の額すら把握していないっていう体たらくやった

31 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 16:02:53 ID:pvMS

>>28
まぁそんな会社2週間でおさらばできたって事で良しとしとこうや
そういう会社の闇を暴くってなったらもっと長い期間それこそ2～3ヶ月は潜入して録音なり写真なりで証拠揃えなあかんし2～3ヶ月もそんなブラックで働きたく無いやろ？

ただその地域で同じ規模で似たような業種の会社には2度と就職出来ないと思ってたほうがいいな
そういう会社の社長ほど顔は結構広いから今ごろ色んなところで愚痴吐いてるぞ

32 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 16:03:38 ID: jP9j

>>31
まあ片道一時間以上かかる所にある会社だからもうあの辺で勤める事はないと思うわ

29 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 15:58:24 ID:JVLj

自己評価高そうだな

30 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 16:01:39 ID: jP9j

ついでにこの会社、ワイの前任者が既に2人バックレでやめてたらしい

35 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 16:04:48 ID: jP9j

ちな面接は3分で終わった
ワイの経歴もろくに聞かずに「明日からでも来られる？」とだけ聞いて即日採用やった

37 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 16:05:43 ID:pvMS

何関係の仕事なの？
産廃系の可能性とかありそう

38 名無しさん＠おーぷん 25/05/12(月) 16:05:53 ID: jP9j

>>37
介護関係とだけ