就職の「学歴フィルタ」を批判してるやつって何なの？？？？

1 名無しさん 2014/03/30(日)11:19:21 mXTV2CaOP

学歴は本人の努力の結果だろ
むしろ学歴を考慮しない方がよっぽど悪徳

むしろ学歴フィルタを叩くアホのせいで
「うちの企業は選考に学歴なんて関係ありませんよー」って
言わざるを得なくなり内々にちゃっかり学歴で落とすという
学生にとっても企業にとっても無駄な労力を使うことになってる

2 名無しさん 2014/03/30(日)11:29:09 ID:RgYSIyqHl

>>1
正論
何千人くる就活生一人一人みるなんて不可能だしな

4 名無しさん 2014/03/30(日)11:34:11 ID:wCt5O8hvN

人を見る材料の一つが学歴とかなんじゃないの？

5 名無しさん 2014/03/30(日)11:36:13 ID:WIexW140I

人柄は偽れるからな
学歴は偽れない

3 名無しさん 2014/03/30(日)11:32:01 ID:d8trAAhxN

学歴じゃなくて「人」を見て欲しいけどな

偏差値が仕事をするんじゃないんだよ

8 名無しさん 2014/03/30(日)11:45:05 ID:9cQ6rZ4Es

伊藤忠商事(平均年収1281万)の採用大学
13年4月入社者の採用実績校 【文系】：慶大、早大、一橋大、東大、京 大、阪大、神戸大、上智大、東京外大、 明治大、青学大、東北大、九州大、横国大、 オレゴン大、ICU、関学大、立命館大、 滋賀大
【理系】：東大、京大、慶大、早大、筑波 大、九大、北大、名大

13 名無しさん 2014/03/30(日)11:55:19 ID:7S4Mqfqtw

偏差値が高い大学=大はずれが少ないからな
もちろん屑もいるだろうが

わざわざリスクを犯してF欄から超優秀な人材発掘するよりは、安定してそこそこ優秀な人材拾うだろ

14 名無しさん 2014/03/30(日)11:56:48 ID:al83ep2hd

えっ批判したこと無いんですけど

15 名無しさん 2014/03/30(日)11:58:48 ID:d8trAAhxN

ヒント:エジソン、田中角栄、ジョブズ

ここの偏差値至上主義者たちにはわからないだろうな

17 名無しさん 2014/03/30(日)12:00:24 ID:55xH76I9i

学歴フィルタを関係なく就職できるのは中高在学中に何か派手な活動してたヤツだけだな

とある大手事務機メーカーに居る地域で最も大きなフリーマーケットまで在学中に育てだ人を俺は知ってる
この人の最終学歴は普通高校卒だ
高校生のときに自治体とか企業へ掛け合ってフリーマーケットを始めて
それを更にたった3年で根付かせる手腕は凄すぎると言わざる得ない

それを10代の高校生がやったっていうんだからモノ売る企業は絶対に逃さないだろ
どう考えてもスーパー営業マンになる

22 名無しさん 2014/03/30(日)12:05:22 ID:WIexW140I

大手だと部署ごとの配置やら覚えさせるために昇進前に人事課に入れたりするんだよな
無能しかいないような人事課抱えてるような会社行かないほうがいいよ

24 名無しさん 2014/03/30(日)12:06:49 ID:X8m800IYL

営利企業なんだから自分のトコに一番利益があるやり方するに決まってんだろ
学歴フィルタが企業にとってマイナスだって言うならば根拠出してみろ

不公平だ、とか言ってる奴は企業を学校かなにかと勘違いしてるただのお花畑

25 名無しさん 2014/03/30(日)12:07:08 ID:szUMQgd13

学歴関係ないって言って説得力があるのは高学歴か低学歴でも大成功した人間だけ

28 名無しさん 2014/03/30(日)12:09:27 ID:55xH76I9i

別に偏差値を上げる努力じゃなくても良いんだよ
中高生の時に周囲が驚くほどの成果を上げる努力すりゃ
会社は間違いなく評価してくれる

そりゃ学閥とかもあるけれど会社が学閥だけで回ってるのなら
日本の企業は不況で喘いでないわな
学閥企業同士でプロレスして見かけ上の数字を伸ばせば良いのだから

31 名無しさん 2014/03/30(日)12:13:24 ID:wsdzlzgtc

すべてを学歴で判断しろとは言わないが
比重が大きくなるのは当然だろ

32 名無しさん 2014/03/30(日)12:16:31 ID:szUMQgd13

そもそも低学歴で大企業に入れるような奴は、それだけの能力があるのに努力しなかったってことだろ?
本人の見通しが甘いのが原因じゃん

33 名無しさん 2014/03/30(日)12:20:31 ID:bdhtItoL7

日本銀行とかゴールドマンサックスとか、聞いて誰もが驚くようなところならまだしも、
一部上場で学歴フィルター皆無のところなんていくらでもあるんだから問題ないでしょ。
実際、偏差値50未満の知り合いで有名大手の懇談会に呼ばれる好待遇受けてる奴いたけど、ちゃんと筆記で落ちてたしな。

37 名無しさん 2014/03/30(日)12:31:33 ID:NUsaVeTLm

MARCHだからよっぽどの大企業じゃない限り大丈夫だよな？

40 名無しさん 2014/03/30(日)12:36:17 ID:bdhtItoL7

>>37-38
ESでバサバサ落とされることはあっても、
学歴でバサバサ落とされることはないんじゃない？
マーチじゃないから知らんけど。

41 名無しさん 2014/03/30(日)12:36:32 ID:88zNEOPqP

人を見て欲しいというのはわかる
低学歴だろうと使えるやつがいるのもわかる

しかし砂漠でダイヤを見つけるのは手間がかかる

43 名無しさん 2014/03/30(日)12:48:35 ID:CH97wk2jA

結局人をみてもらいたいなら、人一倍努力しろってことだな

44 名無しさん 2014/03/30(日)12:50:14 ID:AvhUyL5Fs

別にちゃんとした会社なら仕方ないと思うが、大したことない会社のクセに学歴重視なのはイラっとくる

49 名無しさん 2014/03/31(月)00:18:54 ID:aoqY98uEy

>>1
＞学歴は本人の努力の結果だろ

留学生入試やら推薦入試やらが存在している以上
努力しないで入ってる紛い物もいるから完全なものじゃねえだろｗ

47 名無しさん 2014/03/31(月)00:07:46 ID:BMP6vpKo7

学歴フィルターはまあやりたい企業はやれば良いと思うけど
悪質なのは「うちは学歴は気にしません！」って言いながらあきらかに
エントリーシートに学歴フィルター使ってる企業