カウンセラーみたいに優しく就職の面接してほしい
1 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
一対一でソファーで隣に座って穏やかに質問してほしい
3 名無しさん＠おーぷん ID:RfUyErP1K
若い女の子なら考える
4 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
緊張してたら本領発揮できないじゃん？
それで人生決まっちゃうって酷すぎない？
7 名無しさん＠おーぷん ID:8xngyzII5
わかる
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1409488145/
カウンセラーみたいに優しく就職の面接してほしい
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6 名無しさん＠おーぷん ID:cKQ00EM0B
面接官(50歳男)「お茶をどうぞ」
俺「ありがとうございます！」
面接官「あんまり力まないでくださいね」
おええ
33 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
今更だけど >>6 みたいのとかさ
完全に面接官が大学生の足元見てるじゃん？
いい大人が何やってんだよ！
8 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
圧迫面接もうやめない？
優しくその人の本質を知ろうとすればよくない？
13 名無しさん＠おーぷん ID:Up0OqJJnD
>>8
それじゃあ絞れない
メンタルが強いエリート◎
メンタルが弱いエリート×
面接って落とすためのモノだからな
11 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
自分を大きく見せる嘘の発表会とか
コミュ力が重要視されすぎてる風潮とかおかしくない？
12 名無しさん＠おーぷん ID:RfUyErP1K
ソファーでゆったりくつろぎながら世間知らずの寝言を聞く仕事
14 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
就活がすごい苦しくてストレスなものだとか
二度と経験したくないものだとかさ
何かぎすぎすしてて世相も暗くなるじゃん？
15 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
新卒カードだとかもくだらなくない？
もっと就活しやすい世の中になるべきだと思うんだ
16 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
面接官の謎の上から目線とかストレス発散に使われたりとか
同じ人間なのに人の人生を決める人と決められる人の上下関係はすさまじいよね
何か歪んでない？
17 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
そんなぱっと決められるものなのかな？
コツコツ地道にやってきた内向的な人は就活で元気がない声が小さいとかで落とされちゃうのおかしくない？
18 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
だいだい入る前から完璧である必要なくない？
会社が育てるものじゃないの？
19 名無しさん＠おーぷん ID:cKQ00EM0B
お、おい大丈夫か
21 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
面接官もちゃんとまともな人がやるべき
なるべく公平で誠実な人とか心理のプロフェッショナルとか
面接するのも資格がいるようになればいいのに
22 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
仕事は好きですか？って聞かれたとき答えは好きですというしかないじゃん？
好きでも嫌いでもないわ
でも仕事ならしっかりやるわ
23 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
たかが大学生にプレッシャーかけすぎ
就活のため意外にボランティアとかバイトリーダーとかやるの少数派だろ
24 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
就活失敗したから自殺するって人が出るくらいなのはあんまりにも不健康な国だろ
25 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
少子化で人も減ってるわけだし
１５分くらいで判断して切り捨てるよりも
一人一人にじっくり向き合ったり
試しに働かせてみたりするのもいいんじゃないかな
26 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
若者にもっとチャンスを与えるべきだと思うよ
もちろん若者だけじゃなく新卒じゃない奴にも与えられるべきだと思うよ
あんまりにも偏ってるよ
不公平だよ
27 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
それが本当のホワイト企業だろ？？？？？
28 名無しさん＠おーぷん ID:cKQ00EM0B
ホワイト社会希望ってか
ベルギーでも行けや
31 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
>>28
ホワイト社会！いい言葉だな！
そうだよ！そうなるべきだよ！
ベルギーってホワイト社会なのか初めて知った
29 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
内気な奴が淘汰されすぎ
歴史上の偉人でも内向的な奴は多いじゃんか
30 名無しさん＠おーぷん ID:H7wvmfWrO
>>29
会社が求めてるのは偉人じゃなくて凡人
35 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
何かもう世の中切羽づまり杉！
就活失敗したら人生終わりみたいな風潮
38 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
日本は先進国なんだからもっとブラック企業対策していくべき
39 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
まぁ結局俺が尼ちゃんなんだろうな…
40 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
もっと優しくて余裕のある社会にならないかなぁ…
41 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
http://www.youtube.com/watch?v=aISYz1x4w5o
これの子とかさダメダメで見てて痛々しくなるけど
この子の本領はこれだけでは測れないと思うんだよね
これはそれほど圧迫面接でもないんだけどさ
42 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
素直そうだし雇ってから伸びるかもしれない
意外なところで力を発揮するかもしれない
その可能性を面接だけでつぶしちゃうのはなぁ…
43 名無しさん＠おーぷん ID:VijqmwlF0
優しく採用面接してもいいけど、 >>1 は優しく落とされるだけだぜ。それで満足するの。
44 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
>>43
緊張で本領発揮できなかったと後悔するよりは
全力だして落ちた方がいい
46 名無しさん＠おーぷん ID:VijqmwlF0
>>44
圧迫面接を落とされた理由にしてるけど、言葉の端々から落とされる要素がぷんぷんしてる。今リラックスしてるでしょ？なら落ちるよ。
47 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
>>46
俺は圧迫面接受けたことない
49 名無しさん＠おーぷん ID:VijqmwlF0
>>47
どういう立場で何を主張したいのかさっぱり分からん。今年新卒採用に挑んでまだ内定がないワケ？
51 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
>>49
俺は大学１年で面接受けたことない
面接怖い
45 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
もっと大学生側をよく知ろうという気持ちがないんだよなぁ
工場の流れ作業みたいに仕分けていくのはどうかと
48 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
落とされる要素って何だ？
それって一面的な観方じゃないの？
56 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
もし俺が独善的で用地と言っているなら
なにを根拠にいっているんだ？
58 名無しさん＠おーぷん ID:VijqmwlF0
疲れるの嫌だから寝るね
圧迫面接の有効性を確認してしまとたな…
60 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
結局ただの中傷と煽りになってるんだよなぁ…
61 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
圧迫面接してる人もそれを自分で誇れることじゃないと分かっているんだろう
それを指摘されたから粘着しているところからも歪みが分かる
63 名無しさん＠おーぷん ID:bRv0vYWOX
ゆとりきんもー
65 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
>>63
就活にゆとりを持とう、ゆとり面接をしようっていうのが俺の主張だからね
まぁいろんな意見があっていいと思うよ
俺も一つの意見を言ってるだけ
64 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
人が欠点を持ってるのは当たり前の事
それは面接官も同じこと
完璧な判断何てありえない
67 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
世間の基準としてもうちょっとゆとりのある面接になってほしい
きついのばっか何回も当って落とされるのは相当精神的にきついだろうし
68 名無しさん＠おーぷん ID:dKzFgtioI
お茶とか出してくれた面接は和やかで面白かったよ
69 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
>>68
カルピスとかも定着率高いホワイト企業らしいけどカルピス出してくれて和やかな面接らしい
70 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
就活の為に嘘や演技を磨くのは何かがおかしいと思う
採用される人間像の偏りもある
71 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
俺は何について語っているのだろう…
72 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
上で独善的だ幼稚だと言われて反発したが今考えると事実だな
でもそれが俺の意見だしそうしたほうがいいと思ってる
俺が正しいかは分からないしそんなこと恐れ多くて言えないけど
まぁ一つの意見として
73 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
こんな企業があったらなぁという理想
大学生は殺到すると思う
少なくとも俺は絶対行く
74 名無しさん＠おーぷん kXldk3YMS
まぁ実現することなんてないんだろうな…
現実見るか…
75 名無しさん＠おーぷん ID:AgV5xwW2m
いいんじゃねぇの？
急がば回れって言うし企業のためにもなりそう
まぁ時間とか人件費とかの面で難しいだろうが
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1409488145/
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自分でどうにかしようする前に相手に原因を求めるなよ
猫かぶってでも、内心ハラワタ煮え繰り返っててもその場は我慢しろよ
プライド捨ててでも受かろうとしろ。何言おうと落ちたら同じなんだよ
けど分かる部分もある。何がダメなのか聞いても知るか自分で考えろとか、具体的に教える力もないアホはすぐ濁す
何でもかんでも過保護に教えるのもどうかと思うが、無責任にストレスをぶつけたような注意の仕方しか出来ないやつも問題ではある
圧迫面接なんて一回位しか無いな。取る前提ならそういうことしないでしょう。
入社後育てるにしても、仕事以外の部分でこんなことから教えないとだめなのかってやつは絶対にとらない。
教育されたいなら学生時代に培っておけ。
豆腐メンタルなんて使い物にならん。カウンセラーにでも通えよ
それがその会社の方針。嫌なら、面接のやり方に納得できないことを告げて帰るべき
我慢して受けて合格しても気持ちよく、働けない。それなら、別の会社にするのが
自分にとってもその会社にとっても良いこと
正直このご時世じゃ大学生が思ってる以上にどこの会社も大変だからな
面接ごときでうだうだ言ってるようだと、いざ働いたところで長続きしないわ
言い返せなくなったら面倒だからーとか自分で考えろとか言って逃げちゃう人ね
あぁ、この記事が書かれた日付は8/31か。夏休み最後だもんね。
人を育てようという意識のある会社が消えたからな。
まぁ、そのおかげで日本が傾いている訳だが。
この事に社会全体が気づいて、常識になるにはまだまだ時間がかかると思うよ。