今の新入社員はキツいと思う
1 名無しさん＠おーぷん 3Lm
ゆとり世代の孤高先輩
氷河期世代の仲間意識上司
バブル世代の馬鹿役職者
俺氏氷河期末期、新人かわいそうだわ
2 名無しさん＠おーぷん ID:9eP
>>1
そんな会社ならきついやろな
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4 名無しさん＠おーぷん ID:9eP
成果主義やったら 厳密には新卒とったらあかんしな
14 名無しさん＠おーぷん ID:toP
>>4
新人に仕事を教えて何とか形にしたら、
業務成績ダウンで低評価を食らったでござる
だったら教育係やれなんて命令すんなよな
5 名無しさん＠おーぷん ID:VSF
>>1
わいの会社に入ってくる新人は優しく教えても厳しく教えても覚えないしメモする気もないクズばっかりやで
7 名無しさん＠おーぷん 3Lm
新人なんでこんな会社に？ってやつ多すぎw
新人早慶
ゆとり日東駒専
氷河期March
バブル高卒
氷河期末期とゆとり世代は基本仲がいい
バブル飲み飲みうるさい使えないケツ持ちしないの役職者ばっかりで
共通の敵ってのもあって意気投合
20 名無しさん＠おーぷん ID:ozO
>>7
うちの会社かとオモタ
17 名無しさん＠おーぷん ID:8o4
若い人5〜6人
あとは全員50代の職場って普通？
21 名無しさん＠おーぷん 3Lm
>>17
異常
そういう会社は自転車操業が多い
所謂ロストジェネレーションがいない会社はバブルのとき崩壊後を想定して資金貯めてない会社
18 名無しさん＠おーぷん 3Lm
もしここに新入社員いたら
３年は安心してガンガンミスって同じ間違い繰り返していいよ
注意はすれどちゃんと先輩ゆとり世代は優しいし
団塊世代に教えられてた氷河期世代はケツ持ちするから
ただキツいときは思い詰めるまえに言って欲しい
どっかのコーヒーショップで甘いのおごるから長めの休憩とろうぜ
19 名無しさん＠おーぷん ID:IQ8
>>18
こういう先輩上司がいるならいいんだけどな
24 名無しさん＠おーぷん 3Lm
>>19
氷河期バブルは糞バブルのせいで心病む人多かったから
今の新人の胸中がよく理解できてると思うよ
氷河期と初代ゆとりはキツいとき
定年間近のキツくても理解されなかった団塊世代に頑張るなって教わってるから
23 名無しさん＠おーぷん ID:Yqn
来客･･･
新人(あいつシラネ無視しとこ)
上司「挨拶くらいしろよ」
新人(パワハラかよ)「辞めます」(ネットにブラックって書こうっと)
役職者「今時の若者はこれだから」
26 名無しさん＠おーぷん ID:DuI
2ちゃんばっか見てる影響なんだと思うけど、たかが入社半月もたってないくせに
そうやって年齢で区分した上で各年代バカにするお前がイカれてるよ
29 名無しさん＠おーぷん 3Lm
>>26
俺？入社１０年超えて一応課長
世代で馬鹿にしてないけど明らかにバブルだけは馬鹿が目立つ
ってか人間的に糞が多い
27 名無しさん＠おーぷん 3Lm
身バレ覚悟でうちの会社は半官半民超巨大企業
悪い意味で体育会系企業
33 名無しさん＠おーぷん ID:562
今の会社って新人に対しての圧力のかけ方がすごいもんな
そりゃ誰だって「仕事できない奴」になるわ
責任押し付けられすぎて恐くて何もできん
なおかつ教えないときたもんだ
41 名無しさん＠おーぷん 3Lm
>>33
やっぱいい大学出てるからそれなりに期待はしちゃう
俺より頭いいから
でも社会人としてはひよっこだからちゃんと面倒はみるよ
35 名無しさん＠おーぷん ID:QcN
>氷河期世代の仲間意識上司
そうなの？
この世代って、横の繋がりを軽視する傾向にあるもんだと思っていた。
37 名無しさん＠おーぷん 3Lm
>>35
全部が全部とは言わないけど
学生時代は面接一月60社まわれとか言われ
新入社員のときはバブル先輩のおざなり指導でイミフ
同期同士で勉強会とかやってたからなぁ
40 名無しさん＠おーぷん ID:elz
新入社員が一番しんどいのだよ
43 名無しさん＠おーぷん ID:hDD
イッチみたいに、過剰に世代ごとに区切るような2ちゃん脳の奴はどこの会社行っても無理だろ。
ネットとかの情報に洗脳されてる。
47 名無しさん＠おーぷん 3Lm
>>43
うん、今の会社じゃなきゃ続かないよ俺
熱血ってかこの業界嫌いになって辞めないで欲しいと思うだけ
俺みたいなのでも辞めずに続けられてるからさー
46 名無しさん＠おーぷん ID:hDD
俺は氷河期世代の三十路だけど、先輩も後輩も○○世代だなんて思うことないわ。
要は先輩後輩としっかりコミニュケーション取れない奴らが、遠目で世代の違う奴らにレッテル貼ってるだけ。
学生のうちは情報に踊らされてそんなネタ話してても仕方ないけど、社内に出てまでそんな事言ってる奴は何してもダメだろうなとは思う。
48 名無しさん＠おーぷん 3Lm
>>46
レッテルは一応張ってないつもりだけど
簡単な区切りな意味で使ってる
バブルに関しては家の業界ってか会社に糞が多いのは明らか
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1460253374/
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2ちゃん脳うんぬん言ってるやつアスぺすぎぃ！
レッテル貼って分かりやすく話すテクでしょ
話の本質そこじゃないし
新人は、思った通りには動かない。言われた通りに動く。
俺の時代はＦランク大学でも面接でまともなら
一流企業に入れたからなあ
今はネット応募できられるからかわいそうだわな
いつの時代でも新人は前世代にとっては
「？？」な存在。
氷河期だのバブルだの言っても意味ない
>>48
>>1のただの私怨でしたわｗ
新人は肝心な情報も無視する上に電話の対応も
「知らない」「わからない」「存じない」の一点張りのポンコツばかり
新人は理解力が無い、意識が低い、やる気が無い
そんなの当たり前じゃん
お前ら新人で入社した時からやる気マックスでばりばり仕事こなしてたのかよ
その新人に理解させ、意識を高めさせやる気を出させるのが先輩だろ
俺の所の新人（現在24歳）も最初は若さ以外何も良い所なかったが、今では責任者と言ってもいいくらいの戦力になってくれてるよ
自分は新人で入社した時からやる気マックスでばりばりだったな…
意識低くてやる気がないだなんて言語道断、学生時代に学業・就活・学外活動以外に職業訓練を積んでいないと就職できない時代だったから
・いきなり背負わせすぎるとできることもできなくなってしまう
・少ないながらも自分が成長してることを実感してもらう
自分はこの２点が結構重要だと思ってるので教えるときは
説明しながら実演 → 説明しながら実際にやらせる → ヤバいときは止めるから一通りやらせる → 一人でやらせる(責任は指導者持ち） → 一人でやらせる(責任は新人持ち)
あと、強く記憶に残るように怒るのは絶対に繰り返してはならない失敗に対してだけするようにしてるかな
昔は先輩に電話取らせたらいけないとかいう意識を言わなくてももってた
取らせたら謝りに行くくらいの勢いだった
今は何回言われてもとらないコミュ力ないやつばかり
ゆとりといわれる２０代は全部これ
今の３０代が新人のころはこんなことなかった
※7
新人でやる気ないやつなんていなかったよ
どんどんやる気なくなるならわかるがな
ゆとりはばかなのにやる気もないからどうしようもない
苦しい事にそんなに情熱持つとかwww
適当に働いて適当に金もらえてればゆとりはいいの。責任なんか持ちたくない怒られたくない嫌な思いしたくない。ぶっちゃけ人生すら辞めたいって思ってる奴は山ほどいる。めんどくせーんだよ色々よ！