社会人ワイ「オフィスの仕切りを全部なくしましょう!」→採用された結果ww

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

OFFICE STYLE (オフィス・スタイル) (エイムック 1931)

1 名無しさん@おーぷん ID: tO2

なんかみんなが冷たくなったンゴ・・・
ワイそんなに悪いことしたか?周りの人と話やすくてええやんけ

2 名無しさん@おーぷん ID:kg9

それで能率がどうなるか過去のデータ調べた上で言った?
思いつきだけで提案した?

3 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>2
データとかはない
口数が少ない部署だから、話やすいように上司に提案した

4 名無しさん@おーぷん ID:1Ne

仕切り無くしたのに仕切りを作られる男

6 名無しさん@おーぷん ID:MmY

視線恐怖症のワイ、絶対に許さない

9 名無しさん@おーぷん ID: tO2

オフィスの仕切りってかデスク周りね

>>6
いや仕事中はさすがにジロジロ見ないやろ

12 名無しさん@おーぷん ID:MmY

>>9
そういうことやないんやで
言っても恐怖症の人しか分からんと思うしええわ

20 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>12
そうなんか、病気ならなんともいえんわすまんな

23 名無しさん@おーぷん ID:TTV

>>9
視線恐怖の人にとって実際見られてるかどうかは関係ないねんで
見られてるかもしれないという不安感だけでパニックになったりする

8 名無しさん@おーぷん ID:MmY

壁やドアを取り払って仕切りのない「オープンオフィス」が実は効率を下げているという事実
http://gigazine.net/news/20170113-why-open-office-bad/

15 名無しさん@おーぷん ID:sZ3

>>8
そらそうよ

20 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>8
こんな一部のソースみても納得できへんわ

25 名無しさん@おーぷん ID:sZ3

>>20
ほらよ

・オープンオフィス、社員は嫌がっていた
http://www.lifehacker.jp/2017/04/170405_open_office1.html

・オフィスが「オープン」な設計だと、生産性が低下する
http://wired.jp/2018/07/19/open-offices-less-productive/

・オープンオフィスは仕事の効率を下げ健康にも影響を与える
http://j.people.com.cn/94475/7564417.html

30 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>25
さらっと見たけどイマイチ信憑性にかけるわ

31 名無しさん@おーぷん ID:sZ3

>>30
ハーバードで信用できんならイッチを信用させる術は皆無やな…

>お互いの顔が見えるオープンオフィスでは生産性が最大で70%も落ち込む、とハーバード大学の研究者たちが言っている。
http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=400&m=337317

73 名無しさん@おーぷん ID:kg9

>>8 見たいな前例くらい調べてからやれよと

一部のデータがまたお前の愚行で支持される結果になったな

11 名無しさん@おーぷん ID:5w6

仕切りをわざわざ外すのもコストやん

13 名無しさん@おーぷん ID:QpV

口数が多いと効率が上がる部門なの?

20 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>13
メッセとか送るより口頭のほうが仕事早くならない?

14 名無しさん@おーぷん ID:yvo

実際に会話は増えたの?それで仕事捗ったの?

20 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>14
意外にもぜんぜん会話が増えないのよ
オープンな雰囲気なのに不思議や

16 名無しさん@おーぷん ID:LPR

その成果も提出しろよ
じゃなきゃただの思い付きや

18 名無しさん@おーぷん ID:MDx

これ欲しい

どこにでも設置できる1人用のミニオフィス
http://gigazine.net/news/20121211-office-pod/

19 名無しさん@おーぷん ID:sZ3

>>18
窓際族の流刑地によさそう

24 名無しさん@おーぷん ID:GdO

GTOでこんなのあった

27 名無しさん@おーぷん ID:BS5

ワイのところは本棚とかで仕切り作ってたけど
集中できる反面こそっと少しサボるやつも多かった
その結果サボりが役員連中にバレて
鶴の一声で相互監視オフィスになったわ

32 名無しさん@おーぷん ID: tO2

ちなみに聞いた意見だと
・昼休みに机につっぷして仮眠しづらくなった
・ご飯が食べづらい(見られたくない)などや

ワイの会社休憩ルームも飯食う場所もあるからそこでもええやん

33 名無しさん@おーぷん ID:MmY

開放的なアメリカでこれなら閉鎖的な日本ではなおさらやね

34 名無しさん@おーぷん ID:Nrm

仕切り外したくらいで仲良くなるわけないやんかイッチあほやなぁ

社長も役員もみんな同じ大きいテーブルで仕事するようにしたらええんや!
そした一体感も高まってみんなワイワイやで^^
たまに仕事帰りに誰かの家で飲み会もしよう!

35 名無しさん@おーぷん ID:c1T

>>34
それだと足りないから毎週土曜はバーベキューとかボウリング大会設けよう
あと3か月に一回は社員旅行とかあると親睦はより一層と深まるはずや!

40 名無しさん@おーぷん ID:RVZ

イッチの会社の雰囲気って最近会ってないいとこレベルの距離感みたいやななんか

51 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>40
仕事の話はするけど、互いのプライベート知らないしお互い興味ない
感じやな、飲み会開いても参加者少ない

仲良くなれるきっかけがほしかったんや

52 名無しさん@おーぷん ID:RVZ

>>51
それまさに最近会ってないいとこぐらいの距離感やん

53 名無しさん@おーぷん ID:RVZ

一番気まずいタイプやなそれ

55 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>52
>>53

まあ否定はできないわ・・・
だからこそスキンシップ取りやすいように仕切り外したんやで

上司も人間関係希薄なの知ってるからワイの案には
ノリノリやったで

63 名無しさん@おーぷん ID: tO2

ああすまんスキンシップって肌のふれあいか取り消すわ

65 名無しさん@おーぷん ID:RVZ

>>55
それはいとこと距離感があり気まずい2人に、
親がどうのこうの言うぐらい「やめてくれ!」ってパターンや

43 名無しさん@おーぷん ID:Nrm

集中力削ぐ要素しかないからな基本
視線があるのって

46 名無しさん@おーぷん ID:QT8

なんというか理想論なのよねオープンオフィスでうまく行く場合ってのは
現実には人間関係に問題抱えてたり
仕事中と言えどもあまり人に見られたくない部分とかもある
そんな連中の最後のセーフティーを外したんだからそりゃ

48 名無しさん@おーぷん ID:RVZ

まぁでも、ワイらがパソコンやスマホ見てる時に後ろから
(知り合いだとしても)ずっと見られてたらやな気分になるよな
そんなような事をイッチはやってしまったのかもしれん

54 名無しさん@おーぷん ID:sZ3

ガッツリ仲良い職場やないとオープンなのは辛いわ

57 名無しさん@おーぷん ID:457

たまにバーみたいな内装のベンチャーあるけど面接の時点でこっちからお祈りやろ

58 名無しさん@おーぷん ID:916

イッチが仕切って
仕切りを無くしたわけか?

67 名無しさん@おーぷん ID:sZ3

>>58
イッチが仕切って仕切りを無くしたら見えない仕切りができたんや

59 名無しさん@おーぷん ID:QT8

仕切り取り払ってうまく行く場合ってつまり
ホントはお話ししたかったけど壁が邪魔で出来なかったんですぅ〜
って場合やろ?
いや〜ないっすわ

70 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>59

仕切りがあるから話しづらい→話さない
仕切りがないから話やすい→話す→ある程度会話があるから
まわりも話やすいと思ったんやわ

実際静かな空気だと話しずらいわ

72 名無しさん@おーぷん ID:wRW

>>70
仕切りがあるから話しづらいって時点でコミュ障の発想

60 名無しさん@おーぷん ID:1g0

職場にプライベートな空間なんて期待してへんけど仕切りはほしいな
なんとなく落ち着かんし

61 名無しさん@おーぷん ID:sZ3

全く人目を気にせん人には何も問題ないんやろな
果たしてそんな人がどれだけいるのか

68 名無しさん@おーぷん ID:457

イッチ空気読めないって言われるやろ?
他人の迷惑考えないでしつこく話しかけたり

75 名無しさん@おーぷん ID:TlF

話すことに重点おいただけで、事務処理の効率は下がるよね。

76 名無しさん@おーぷん ID:kg9

結果出てるのにゴネてるのは草
自分の施策の失敗を認められないたかどんだけ無能なん?

81 名無しさん@おーぷん ID:TlF

イッチが社長であれ、ヒラであれ、効率を悪くしたことに変わりはないよな。

82 名無しさん@おーぷん ID:uVj

話す必要があるなら仕切りがあろうとなかろうと話すやろ

84 名無しさん@おーぷん ID: tO2

すまんレスおおくて全レスできないわ
せっかく書いてくれてるのにすまんな

こんなに反対意見多いとは思わなかったわ
仕事って絶対コミュニケーションが必要だから
そのためにできることをして改善したかったんやワイは

86 名無しさん@おーぷん ID:EEI

口頭でやりとりした方が早くなるのは自分の仕事だけでしょ
相手の時間を取らせるなよ

87 名無しさん@おーぷん ID:wRW

何か提案する前に下調べをしない時点で仕事できなさそう

88 名無しさん@おーぷん ID:TlF

コミュニケーションと業務中のプライベートは別物

91 名無しさん@おーぷん ID:uVj

コミュニケーションが必要なのは分かる
仕切りの有無が根本の原因やないってことやな

92 名無しさん@おーぷん ID:TlF

大体、対面で座ってる状態で単に仕切り取ったら、仕事中はずっとにらめっこになるだろう。
気持ち悪い

96 名無しさん@おーぷん ID:TlF

10年くらい前に、どこぞの馬鹿な市長が「昔を思い出してパソコンの使用を禁止する日を作る」
とか言ってたの思い出した。
その結果、その市役所は仕事が進まずにめちゃくちゃになったってニュースあったな。

97 名無しさん@おーぷん ID: tO2

周りの意見も聞かずに実行したのは悪いと思っている
ちゃんとアンケートとった上でするべきやったわ

101 名無しさん@おーぷん ID:wRW

>>97
自分が一番コミュニケーション不足だったってことがわかったな

104 名無しさん@おーぷん ID:RVZ

>>97
とりあえずすぐやめて皆に謝罪するべきやなー
「悪気があったわけじゃなくあまり仲良くない感じだからやった」と

99 名無しさん@おーぷん ID:Nrm

まあそのうちみんな順応するやろ(適当)

100 名無しさん@おーぷん ID:KjZ

会話が少ない職場っつっても
仕事中は雑談しないんやから仕切り無くす意味ないやろ

103 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>100
多分仕切りがあるから話づらいと思ったんや
ものすごく極端だけど、ネカフェの隣のブースって知り合いでも
気軽に話しせんやろ?

105 名無しさん@おーぷん ID:wRW

>>103
仕事中は雑談する必要がないって言ってるのにその返しはアスペ

108 名無しさん@おーぷん ID:BS5

仕切りをいいことに
サボリや勝手な仕事が横行してるんならまだしも
イッチは急ぎすぎたわね

111 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>108
確かに結果を急いだかもしれん
「コミュ不足に対してあなたはなにをしましたか?」
と聞かれてこういうことをしましたっていう結果も
ほしかったかもしれん

109 名無しさん@おーぷん ID:Qq9

確かに仕切ないと集中できんな
無理矢理でもイヤホンつける

110 名無しさん@おーぷん ID:CVi

仕切りの有無は業種やその職場ごとに何がええかわからんけど
少なくとも今すでにある仕切りを外すなら目的をはっきりさせるべきやろうな
なんとなく会話が増えそうだけでは業務上何につながるのかわからんやろ

113 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>110
小さなことや悩みを気軽に言える環境がほしかったんや
それによって勘違いによるミスも防げるし

134 名無しさん@おーぷん ID:KjZ

>>113
業務中に悩み相談するな
昼飯時にでもせえや

135 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>134
その場で納得できないこととかもあるから
瞬時に動ける必要もあるやろ

112 名無しさん@おーぷん ID:TlF

なんだ、中間管理職かいな。

仕切り無かったら、吉野家のU字テーブルの向かいの奴と一触即発
みたいなもんだからな。
コミュ不足の原因は業務の流れがわるいんじゃないか?

115 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>112
牛丼屋ってそんなにピリピリしてるんか・・・?
同じ仕事場だし、向かいってだけで仲良くしたいやん

114 名無しさん@おーぷん ID:K8Q

イッチを除け者にして団結したんやから会社的には成功では?

116 名無しさん@おーぷん ID:TlF

業務上自分が知ったことを秘密にしておいて、他人がそれでミスをするのを待ってるとか、
いわば、足の引っ張り合いばかりで雰囲気悪いなら仕切り取った意味ないけどな。

118 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>116
ワイの部署は会話少なくてもそういうことはせんで
むしろミスしたらみんなでサポートしあうええ関係や
仕事には一生懸命なのは断言できる

119 名無しさん@おーぷん ID:CVi

>>118
ええ状態やんけ
それ以上何を求めるんや

124 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>119
ホンマみんな優しいで
ただ何もないと本当に会話0だからな
仕事に対してはすごい真摯だけど、お互いに興味ないから
もったいなくて今回のことをしたんや

121 名無しさん@おーぷん ID:TlF

出世競争がある以上、なにかしらの駆け引きがあるはずや。
組織なら虐めも絶対にある。
無いって思う方がおかしいわ。

127 名無しさん@おーぷん ID:TlF

会社の雰囲気って根が深いところにあるし、表にでてけえへんから、
なかなか変えづらいんや。
なんとかしようと飲み会開いたり、休日に運動会したり、社員は表向きは
ありがとうございますって言わざるをえんのやけど、内心は要らん事
しよって!って思ってるのが常や。
飲み会とか仕切りとか、単純なところに解決の糸口は無いで。

129 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>127
確かに飲み会などでプライベートを裂くのは悪いと思っている
ワイはみんなが一致団結して頑張れる会社を築きたいんや
そんなことをしなくてもコミュ取れますよーってなれば
何もいわん、ただきっかけがほしいんや

131 名無しさん@おーぷん ID:Qq9

仕事とプライベートを完全に分ける人が多いって割り切るしかないんやない?

133 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>131
せっかく週5日8時間一緒いるんだから関係よくしたいやん?
仕事が全てではないけど、「この仕事できてよかった!」
と思わせるのも上司の仕事やしプラス思考だと
後輩にも影響与えられるで

141 名無しさん@おーぷん ID:Qq9

>>133
部下にとっては仲良くなることが仕事できてよかったという発想にはつながらないんやろ
仕事の成果を目に見えるようにするとか部下の小さな変化にでも気づいてあげてイッチが褒めてやればええんやない?

136 名無しさん@おーぷん ID: tO2

話がちょっとズレてしまったわ

ワイがいいたいのは、社員同士のコミュは必須で
仕切りをなくすという手段は叩かれたけど
じゃあお前はどんな努力したの?考えた?っていいたいわ

現状に満足とかしたくないわ

139 名無しさん@おーぷん ID:wRW

>>136
仕切りがあるとコミュニケーションが取れないってのはイッチだけやぞ

140 名無しさん@おーぷん ID:CVi

>>136
> じゃあお前はどんな努力したの?考えた?っていいたいわ
いやみんな仕事上必要なコミュニケーションは取れてるから特に何もする必要がないとおもってるやろ 

143 名無しさん@おーぷん ID:TlF

コミュニケーションをとれるようにしなさいっていうお題に対して、
真面目に考えすぎやねん。
適当な解決策を提案して、のらりくらりとかわしたら良かったのに。

コミュニケーションの問題なんか一番難しい事やねんから。

145 名無しさん@おーぷん ID: tO2

なんか動いたら負けってなってない?

「利益を出すために何をしましたか?」
「なにもしていません」
って論外やろ

148 名無しさん@おーぷん ID:wRW

>>145
まず仕事に支障が出るレベルでコミュニケーションが足りてないっていう現状分析から間違ってるぞ

149 名無しさん@おーぷん ID:uVj

仕切りなくすより無駄な作業なくしたほうが利益上がりそう

154 名無しさん@おーぷん ID: tO2

利益だすのって業務がもちろんだけど
社員同士の連携に必要でしょ、1個でもすれ違ったらダメになるんだから

コストなしでそれが防げるならやるべきでしょ

156 名無しさん@おーぷん ID:wRW

>>154
行動に移す前に周りと連携取れてないじゃん
一番すれ違ってるのはイッチやぞ

158 名無しさん@おーぷん ID:2Ft

>>156
火の玉ストレートやめろ

159 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>156
連携取れてないのは認める
荒療治してでもコミュとってほしいって思ったんや

一生この会社で働けとは言えないけど、給料もらってる以上
会社にあわせる努力も必要ちゃうか?

161 名無しさん@おーぷん ID:wRW

>>159
一番コミュ取れてない本人が言ってどうするんですかね…

164 名無しさん@おーぷん ID:BvY

>>159
あわせるのはイッチなんやで
会社っていうのは社員によって出来上がってるんだから構成されてるんだから

168 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>164
会話がない部署にあわせたら、成果でないし周りも変わらない
ままやん

169 名無しさん@おーぷん ID:wRW

>>168
イッチにないのは主体性じゃなくて協調性なんやで
そんな奴がコミュニケーション増やそうとしてうまくいく筈ないんやで

162 名無しさん@おーぷん ID:dhv

これは意識高い''系''やな
痛い奴やな

167 名無しさん@おーぷん ID:TlF

そもそも、「コミュニケーションを取れ」を言い換えると、
「お互い監視させろ」ってことやから、真に受けて革命おこしたら
あかんで。
部下がもっと働きやすいように、きっちり問題点を洗い出さんと。
仕切りを再設置するのが一番やな。
ミスが発生せんようにチェックシートも作るのが上司の役目やで。

177 名無しさん@おーぷん ID: tO2

>>167
ありがとう、このスレで1番納得したわ。ちょっと暴走した感あるから
見直すわ

172 名無しさん@おーぷん ID:wRW

コミュニケーション取れてないのを自分の性格じゃなくて周囲の環境に求めたのが間違いやったな

175 名無しさん@おーぷん ID:6y6

会話があれば利益に繋がるという所は間違いちゃうんか…?
会社内のメールでも間に合うかもしらんやん

176 名無しさん@おーぷん ID:TlF

会話でしか仕事進められんようになったら、会話に入りこめん奴が被害被るねん。
意図的に会話に入り込めんようにするやつも出てくる。
ある程度は、仕事上の壁を持たさな身を守られへんで。

179 名無しさん@おーぷん ID:wRW

自分だけが問題に気づいているってのがそもそも勘違い

182 名無しさん@おーぷん ID: tO2

長時間ありがとう

叩かれても自分は間違ってないと思うで
会社の環境ってすごい大事と思うから
進展あったらまたスレたてるわ

188 名無しさん@おーぷん ID:p8i

>>182
凄い大事だと思うのになぜ荒療治に走ったの?
頭イカれてるの?

183 名無しさん@おーぷん ID:2Ft

またやらかしそう

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1538994677/
社会人ワイ「オフィスの仕切りを全部なくしましょう!」→採用された結果ww

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