【悲報】休職中ワイ、会社から呼び出しを喰らう

1 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)11:51:08 ID: Ab2

会社と復職後の扱いで揉めてしまった模様

3 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)11:52:19 ID:siY

会社の提示通り無職になろうや

6 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)11:53:27 ID:5CV

休職の理由は？

8 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)11:54:46 ID:I1u

アスペルガー？

10 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)11:55:15 ID: Ab2

長期間に渡ってマルチタスクを強いられたら身体も神経も逝かれた

13 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)11:56:18 ID:4P4

何言われたん

15 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)11:57:23 ID:dwP

辞めて休んだらええやろ
何を悩む必要があるんや

16 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)11:57:26 ID:5CV

アスペじゃなくadhdでは？

19 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)11:58:23 ID:dwP

１級もってるならなおのこと辞めて別な会社選べるやんけ

21 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)11:58:45 ID:4P4

1級あるならそんな会社じゃなくてもええやん

23 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:00:03 ID: Ab2

一応やけど東証1部上場で無借金企業やし待遇も同業者に比べて破格やから辞めるに辞められんわ
ワイは上司及び部署さえ変わってくれれば何とかなると思っておるし

24 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:01:15 ID:dwP

無理して居続けて結果ぶっ壊れるのと今少し休んで長く働けそうなところ見つけるのどっちがええか考えたらええよ

27 ■忍法帖【Lv=14,バラモス,XsM】 2018/11/27(火)12:03:51 ID:gFm

替わりがみつかったんちゃう？

29 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:04:20 ID:1Va

イッチは辞めたくないんやろ？
どうしたいんや？

31 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:04:50 ID:dwP

支店移動とか現場事務所勤務とか言われるんちゃうか
土建屋やろ？

33 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:06:09 ID: Ab2

>>29
>>31
本社で労務管理・人的資源管理をやりたいとは思っておる
パワハラしたのは経理担当の主任やからもう経理には関わりたくないし
それとワイ免許持ってないから地方は無理や

34 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:06:41 ID:xtP

自力で防衛出来んか？

ワイは今上司の言い分を無視しながら仕事しとる
上司は精神論をさらにこじらせてしまったが

41 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:14:37 ID:VlP

優良企業に務められて羨ましいな
早く疾患が治るように祈ってる

44 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:16:53 ID:dwP

どこのゼネコンや
１０００億クラスか５００億クラスか

52 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:20:04 ID:tCp

年収教えて

55 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:22:04 ID:1Va

営業とか管理系はスケジュール管理が無理そうやな…

62 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:27:00 ID:inv

(辞めたいなら勝手に辞めればいいと思うのですが)

65 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:32:28 ID:VlP

産業医とか産業カウンセラーには相談した？

67 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)12:39:14 ID: Ab2

産業医に相談した方がええってのは分かるんやけどなあ…

68 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)13:53:10 ID:VlP

勇気が出ないんやろ…？

69 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)17:34:36 ID:xtP

産業医に相談したから休職になったんちゃうの？

71 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)18:01:57 ID:IPa

メンヘラ検定（）持ってるのに休職の仕組み知らないの？
産業医がＧＯ出さんと休職扱いにならんで
あと復帰するときにも面談いるで

72 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)18:03:16 ID: Ab2

主治医の先生が休職の診断書を出せば休職にはなるで（ソースはワイ）
面談があるのは知っとるけど

75 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)18:08:14 ID: Ab2

勤め先の復帰計画を教えてもらってそれを主治医の先生に話したら「少し厳しいかもしれませんね」って言われたで

76 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)18:09:31 ID: Ab2

直属上司の経理主任からパワハラ受けた事を人事部に報告したら経理主任が激高してパワハラが激しくなったから会社の機関は基本的に信頼してないで

77 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)18:21:00 ID:IPa

転職が一番ええのかもしれないね
厳し目って言われる復帰計画出してくるってことは
お前が辞めるならみんな幸せなんやでって言われてるようなもんやから…

81 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)19:20:24 ID: Ab2

>>79
>>80
めんどくさいって言うか発達ガ＊ジでできることが限られておるからしゃーないんや
発達ガ＊ジやし転職なんか無理やろ

86 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)19:24:59 ID: Ab2

ワイが配属されておった部署って言うか支店が特殊な環境やからって事で突飛な事をやらせる方がマズかったと思うけどなあ
あんな中途半端な事を無理強いさせたらアカンやろ…

88 名無しさん＠おーぷん 2018/11/27(火)19:29:32 ID:C8X

それそのまま人事に伝えればええやん