【悲報】新人くん、1年持たずに退職

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

若年者の早期離職

1 名無しさん@おーぷん ID: 0bC

もう4人目や

ジジイ連中は根性ガーとか言うとるけど、逆の立場で見たら1年以内に見切り付けられてるんだよなあ…

3 名無しさん@おーぷん ID:PoU

シジイクビにしなきゃ…

7 名無しさん@おーぷん ID:WXq

今時根性論振りかざすガ*ジジイ連中ほんとひで日常的にパワハラセクハラしてそう

8 名無しさん@おーぷん ID:6Zu

まあ辞めるなら早い方がええやろ

10 名無しさん@おーぷん ID:ODP

すっかり転職が当たり前な世の中になってきたな〜
ええこっちゃ

11 名無しさん@おーぷん ID: 0bC

ワイは割と楽な所におるんや
でも人手不足のしわ寄せがちょっとずつ来とるの感じるンゴねぇ…

12 名無しさん@おーぷん ID:fSC

根性はここ一番って時には必要やが
常に根性で動けってのは頭おかしい

13 名無しさん@おーぷん ID:ODP

>>12
これ

16 名無しさん@おーぷん ID:cU6

>>12
てか根性とかは本人が自発的に出すもんであって上が強いるもんではない

49 名無しさん@おーぷん ID:TZ7

>>16
これな
精神論は他人に強要するもんちゃうわ

50 名無しさん@おーぷん ID:fSC

>>49
けど「ここは踏ん張ってほしい」って時に
「ワイ根性出されへんから無理でーす」とか言われたらそれはそれで使えんで

52 名無しさん@おーぷん ID:M3L

>>50
言い方の問題もあると思う
「とにかく根性入れろや!ったく最近の若者は〜」って言われるのと「ここで頑張れば終わりやから気張って行こう!」って言われるのはモチベが変わる

58 名無しさん@おーぷん ID:fSC

>>52
ワイも基本は後者の考えで精神論はクソ派やけど
自分が言うてほしい言い方してくれなやりませーんはあかんやろ

20 名無しさん@おーぷん ID:qMv

>>12
根性って騒ぐから今生の別れになるんやからな

14 名無しさん@おーぷん ID:QLC

なのに転職で入ってくる奴も後を立たないという

19 名無しさん@おーぷん ID:cU6

人手足りてなくてさらに若手に逃げられたのに以前と変わらない待遇で募集かけて誰もこないのほんま草

21 名無しさん@おーぷん ID:fSC

誰も入ってくれへんな・・・せや!求人票にええこと書いたろ!

アットホームで和気あいあいとした職場です

22 名無しさん@おーぷん ID:GpB

上司「若手つぶれちゃえ〜」
若手「会社つぶれちゃえ〜」

23 名無しさん@おーぷん ID:QLC

でもあと30年もすれば
「今のおっさんが精神論の必要性を教えなかったからヘタればっかり生まれた」
「根性なし老害」
とか言われるようになるんやろかね

26 名無しさん@おーぷん ID:fSC

>>23
今の若い奴はそれこそ根性がないのか甘やかされて育ったからかわからんが
注意されても受け止めないやつが多い気がする
注意しても「そうですかね〜〜??」って返す奴多い
要するに注意慣れしてない

24 名無しさん@おーぷん ID:cU6

実際会社が人手不足をまともに解消しようとしないとほんまにムカつくし逃げたくなるわ

25 名無しさん@おーぷん ID:whe

ワイも1年以内に辞める模様
上司が日付変わるまで残業してるのがザラとかはっきり言って異常

29 名無しさん@おーぷん ID:46s

>>25
責任が軽いうちに逃げたほうがええ
そのおじさん達も昔はそういう思考やったけど、責任背負わされるようになって
身動きがとれなくなったりした人がおるもんよ

30 名無しさん@おーぷん ID:M3L

実際根性論だされても解決する事例ってすくなくね?

31 名無しさん@おーぷん ID:nOH

>>30
色々と解決策を出した上で
「大変やけどみんなで頑張っていこう」
みたいなのはわかる

34 名無しさん@おーぷん ID:M3L

>>31
それはわかる
ただ無意味に頑張れば終わるって鼓舞する風潮は嫌い

32 名無しさん@おーぷん ID:0mi

最近の若者は根性がない
おっさん雇ったほうがいい

33 名無しさん@おーぷん ID:OEC

紀元前2000年から言われてることやで老害

35 名無しさん@おーぷん ID:fSC

実際一人っ子が増えてるから甘やかされてる子が多いのは事実

38 名無しさん@おーぷん ID:EXY

ワイ仕事暇過ぎて辞めようとかと思ってるわ
ええんかな?

39 名無しさん@おーぷん ID:QLC

>>38
ええんちゃう?
それが転職理由の人も結構おるし

44 名無しさん@おーぷん ID:EXY

>>39
ただ短期離職マンなんだよね
前職は10カ月で現職は1年半
お先真っ暗だわ

41 名無しさん@おーぷん ID:fSC

建築系はやめとくんやで
あいつら精神論でしか動けんから

42 名無しさん@おーぷん ID:M3L

>>41
動けない×
動かない〇

43 名無しさん@おーぷん ID:De1

暇すぎる仕事とか代わってくれや
給料安くてもええし

47 名無しさん@おーぷん ID:scz

就活悩んでるワイはなんでみんなすぐ仕事辞めたがるのか分からんわ
頑張って入った会社じゃないんか?

48 名無しさん@おーぷん ID:fSC

>>47
入ってからじゃないとわからないことがたくさんあるんだよ、坊や

51 名無しさん@おーぷん ID:De1

>>47
まず「働きたくない」が前提やから

53 名無しさん@おーぷん ID:hx4

いうて新人の離職率高いしええんちゃう?

55 名無しさん@おーぷん ID:kcG

辞めたい気持ちは分かるけど結果は一つやで 
就職しても続かない人間としか思われてないぞ 
どこかで歯を食いしばって働かんといかんのやない?

56 名無しさん@おーぷん ID:sjO

仕事なんてのは「どれだけ苦痛を味わうか」だと認識しとくべきだ。
学校の授業や部活の延長上みたいな考え方してる若者があまりにも多い。多過ぎる

59 名無しさん@おーぷん ID:fSC

あとモチベをさらに上げてくれる先輩や上司はありがたいけど
基本のモチベは自分で上げなあかん
上からしたら「やる気を更に出させてあげたいと思うモチベが湧く後輩じゃない」
って思われてるかもしれんで

61 名無しさん@おーぷん ID:cIc

前職やめるとき「立て続けに何人も辞めるんだけど理由教えて」と言われたけど正直な理由は言えなかったわ

62 名無しさん@おーぷん ID:fSC

>>61
聞いてくれるだけましやな
ワイも聞かれたら答えるつもりでおったけど全く聞いてこんかった
半年で5人くらいやめたのに

63 名無しさん@おーぷん ID:20g

昔の人も今の給料で今の仕事するのは無理やろな

66 名無しさん@おーぷん ID:kcG

>>63
どの業界も昔の方が圧倒的に重労働だぞ?スマホも無いガラケーも無い
会社にクーラー無い 命綱無い マスクもしない 手袋もヘルメットも無い 安全管理も雑の時代だぞ?

68 名無しさん@おーぷん ID:fSC

>>66
スマホとかが色んな機械があるから労働時間や労働量が増えたって見方もできるんやで
あと命綱や手袋メットなしっていつの時代を言うてるんや

65 名無しさん@おーぷん ID:M64

精神論もクソかもしれんが何1つ出来もしない奴が作業の工程も理解しないで非生産的だとか何とか抜かして本気出さねえのはもっとクソ

67 名無しさん@おーぷん ID:sjO

昔は安全対策とか労働基準法とか適とうだったよ
まさに仕事=戦争だった

71 名無しさん@おーぷん ID:fSC

>>67
男は外に出たら7人の敵がおるってやつやな

ワイはおんJに来たら7人の敵がおると思ってる

72 名無しさん@おーぷん ID:20g

>>71
全部敵だぞ

73 名無しさん@おーぷん ID:sjO

昔は求人雑誌なんかタウンページくらい分厚かったが、今の求人雑誌なんかペラペラやな

76 名無しさん@おーぷん ID:M64

>>73
マジな話するとパソコンとスマホのせいでもある
昔は中小ですら事務関係がゾロゾロおったもんやがパソコンのおかげでそらもうアレよ

77 名無しさん@おーぷん ID:sjO

>>76
コンピュータがやってくれるからな

78 名無しさん@おーぷん ID:fSC

平均年齢が若い職場です!
体力もついて一石二鳥です!
定期的に親睦会があります!

これもう詰みやからな

80 名無しさん@おーぷん ID:M64

オンラインショップが強すぎるのも一つやな
昔ながらに販売員をゾロゾロかかえてるとそいつらの給料と在庫管理で値上げせざるを得ないので何かしらの販売店自体が減ってる
逆にネットはそれらが無いから現実の店舗より安い

88 名無しさん@おーぷん ID:qt9

>>80
ブックオフの買取金額が安いとかしょうがないんよな
10円で買い取って100円で売ったら安すぎって叩くけど
その裏で数倍の本が売れずに捨ててるし、人件費とか色々かかるから
そら捨て値になるという

90 名無しさん@おーぷん ID:M64

>>88
むしろ美品なら新品の3割で買い取る
ってのが出来てるリサイクルショップはどうやって店回してるのか不思議になる日もある
ただでさえオークションやらメルカリやらあるのにな

94 名無しさん@おーぷん ID:WSM

>>88
ブックオフ的な商売ももう限界やろうな
メルカリがあと一歩進化したら終わりや

82 名無しさん@おーぷん ID:wfR

でも新卒で入った会社を1年たたずに辞めるってリスクデカいよな
超絶ブラックだったとしても次の会社はそんなこと知ったこっちゃないってとこも多いだろうし
比較対象もないのに1年で見切り付けたん?てなるやろ
常に辞めることしか考えてないみたいやん

83 名無しさん@おーぷん ID:fSC

>>82
ワイ色んな仕事経験したけど最初に入った会社はかなりまともだったことに気づかされた
当時は言う通り比較対象が一つもなかったからわからなかったのよね

84 名無しさん@おーぷん ID:M64

>>82
本当に見切り一社ならどうにでもなるけどそういう奴って繰り返しがちやしな
5社超えたあたりからなかなか希望条件の企業が取り合ってくれなくなる

86 名無しさん@おーぷん ID:fSC

>>84
履歴書なんか嘘つけばええだけ
ワイ正社員で10社くらい経験したけど3つを大きく書いてる

85 名無しさん@おーぷん ID:cIc

>>82
辞めるなら早い方がよくね
3年は我慢しろって昔の話やし
3年も我慢できたら最初から辞めんやろ

87 名無しさん@おーぷん ID:fSC

まあ我慢が美徳みたいなアホな風潮はすたれるべきやね

89 名無しさん@おーぷん ID:dg1

マイナビとかリクナビに未経験者OKだけじゃなくて第二新卒OKも条件にした方が若い子来ますよって言われてそうしたんやけど
新卒カード無駄切りするようなやつがまともじゃないのは分かってたんやけど第二新卒って変な奴多すぎるやろ

92 名無しさん@おーぷん ID:fSC

とにかく企業は正直に書け!
経験者が欲しいなら未経験でもOKって書くな!
若い奴が欲しいなら年齢不問って書くな!
資格持ちが欲しいなら持ってなくてもOKって書くな!
近所のやつが欲しいなら交通費上限なしって書くな!

96 名無しさん@おーぷん ID:Esc

>>92
これメンス&これメンス
お互い時間と労力の無駄やねん

93 名無しさん@おーぷん ID:WSM

1人ならそいつが根性ない可能性もあるが4人も辞めたらやっぱ会社に問題あるやろな

95 名無しさん@おーぷん ID:NMc

>>93
複数人辞めた時点で会社に問題あるわ

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1574825583/
【悲報】新人くん、1年持たずに退職

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