会社に内緒の副業バイトが理由で解雇って訴えたら勝てるんか？

1 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:40:59 ID: XBz

本業に影響なし
競合他社とかでもない場合
不当解雇になるんか？

2 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:41:22 ID:MO5

就業規則で禁止されとったらいかんやろ

5 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:42:17 ID:eLu

アホすぎて草も生えない

7 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:42:41 ID:2K3

>>1
就業規則に書いてたらゴネても無理
イッチかやっとるのは契約違反やろし

8 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:43:40 ID:DvZ

いうて副業禁止もおかしいよな
おもろないやん

10 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:45:20 ID:ltJ

毎日がっつり働いてたら副業やる体力ないやろ

11 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:45:48 ID: XBz

本業への影響があるかどうかが判例でも焦点みたいやな
就業規則はあくまでローカルルールで副業の自由をしばれるモンではさそう

13 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:47:07 ID:vQQ

一発で懲戒解雇したら不当解雇になる可能性があるな

14 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:47:38 ID:x6S

逆に訴えられても文句言えない

17 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:48:14 ID:gIr

会社としては
自主退社(強制)したいとこやけど
それなら雇用手当出るでええやん
懲戒ならダメやけど

19 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:49:22 ID:gIr

そもそも給料少ないから副業なんかしたくなるんよな

20 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:50:25 ID: XBz

んーとりあえず一発解雇とかはなさそうやな
注意くらいは受けるやろが

21 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:51:01 ID:ltJ

解雇はなくても退職勧告はあるやろ

22 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:51:10 ID:JmG

質問スレ立てる必要なかったな
自分で調べて自分で勝手に納得するなら

27 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:53:33 ID:hIO

本業に影響なし←誰の判断？

29 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:54:39 ID:ltJ

こういう懲戒は中小の方がぬるくて大手の方が厳しいと思うで

36 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)22:58:24 ID:ltJ

とりあえずバレたなら人事や総務からめっちゃ怒られるのは確定やな

39 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)23:00:47 ID:2K3

あと今ってマイナンバー提出を企業側が提出させたりするから
すぐばれるからな？

43 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)23:02:12 ID: XBz

例えば具体的に副業が原因でどういう損害を被ったって会社側って言ってくるの？
クレーム・ミスもなく勤怠も以前と変わらないとして

49 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)23:08:41 ID:MO5

うち許可もらったら副業おkなんやけど現職に関係ある会社で勉強積みますいう社畜とか給料足りんから朝配送のバイトしてから出勤する言ってるやつとか色々おるンゴ…

65 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)23:28:54 ID:ei5

本業に影響しない副業は大丈夫っしょ

66 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)23:29:11 ID:zUI

就業規則違反で勝てる副業ってそもそも副業が業として曖昧なケースやろ
単発の請負とか実家の手伝いとか
一定期間ガッツリ雇用されてるバイトとかは何言うても勝てない

67 名無しさん＠おーぷん 2020/09/30(水)23:30:57 ID:2K3

ホンマイッチやめときや…