【悲報】弊社の新人くん、そろそろヤバそう

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

モラル・ハラスメントが人も会社もダメにする

1 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

怒られすぎて明らかにメンタルに来てる模様

3 名無しさん@おーぷん ID:T3vo

風通し悪そう

5 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

毎日先輩がキレててワイも居心地悪いンゴ

7 名無しさん@おーぷん ID:j4Xi

皆頑張って生きてるんやな

8 名無しさん@おーぷん ID:Cgue

イッチがフォローするんやで

9 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>8
ワイは可哀想だからなるべく優しく接するようにしてる

10 名無しさん@おーぷん ID:Ask6

声に覇気がなくなっていくのわかるよな

11 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>10
明らかに萎縮してるしそれで周りにも助けを求めにくくなってるのを感じる

13 名無しさん@おーぷん ID:wVSu

ワイは何もしてなくても何も言われないのにイッチの会社どーなってんの?

16 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>13
まあでも新人くんがだいぶ無能だから悪いという面もある

20 名無しさん@おーぷん ID:wVSu

>>16
どんなミスしたかによる教えて
無能君はドデカいやらかししがちやから

27 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>20
仕事中寝てたり、たいした仕事は任せてなかったんだけどミスをしばらく隠したりして数ヶ月分の仕事がパーになったりしたらしい
ワイは新人くんと仕事してないから知らんけどまあ新人くんにだいぶ非がある

29 名無しさん@おーぷん ID:1DKW

>>27
んー、無能
これは人事もだいぶネチネチ言われとるやろなあ

30 名無しさん@おーぷん ID:wVSu

>>27
新人って2年目?
4月入社なら数ヶ月パーにはならんやろ

31 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>30
去年からの中途やな
ギリ1年経ってないぐらい

35 名無しさん@おーぷん ID:OdSO

>>31
中途でそれならやばいやろ
何歳?

37 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>35
25ぐらいやと思うわ
第二新卒ってやつやな

39 名無しさん@おーぷん ID:OdSO

>>37
前の会社やめた理由は分からんが無能やったんやろなぁ

32 ■忍【LV11,フロストギズモ,IX】 ID:ZROK

>>27
怒って萎縮させるとさらにミスを隠蔽する
隠蔽したのがバレて怒られてさらに隠蔽したくなる
っていう負のループだな

助けを求めても怒られ萎縮してさらに無能になっていくし
もうどうしろっちゅうんやって状況と思う

36 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>32
マジで完全にこれ入ってるんだよな〜
でも周りが怒るのもしょうがないという気持ちもあるから止めづらい

42 ■忍【LV11,フロストギズモ,IX】 ID:ZROK

>>36
怒るのやめるしか無いな
ミスを躊躇なく報告できるような環境を作るしかない
隠蔽されて困るのは上なんだから

例えばトヨタは今はミスは報告ありがとうございますって言うんやろ
その方が効率的と判断したんやな

44 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>42
まあ間違いなくミスは早めに報告した方がいいから萎縮させない方がいいと思うんだけどそもそも報連相の能力が異様なほど低いのが怒られ始めた原因なんだよな

48 ■忍【LV11,フロストギズモ,IX】 ID:ZROK

>>44
これ以上無能と思われたくないんやろな
ほうれん草でも何かしらケチつけられたり怒られると思ってるんじゃ?

51 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>48
怒られたくない!って思ってて言えてない節は間違いなくあると思う

55 ■忍【LV11,フロストギズモ,IX】 ID:ZROK

>>51
何かしら報告しても何でこうしなかったとか
何か言えば言うのが遅い!とか
色々とケチ付ける人いるからな
そういうトラウマがあるのかも知れん

15 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

確実に怒られる→萎縮する→ミスする→怒られるのループにハマってるのがわかる
多分これはもう辞めないと救われないわ

18 名無しさん@おーぷん ID:X92A

>>15
変更要求できる部署ないん?

21 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>18
まあ本人が望めば異動できるとは思う

23 名無しさん@おーぷん ID:X92A

>>21
こっそり変更願のやり方教えて逃がしてほしいな

24 名無しさん@おーぷん ID:OzFm

新人なんてみんなど素人やのにマウント取りたがるの一定層おるよな

25 名無しさん@おーぷん ID:atLg

>>24
自分も怒られて学んだんだから同じように教育するって思考なんやろな

38 名無しさん@おーぷん ID:Y1cy

ワイの所の新人ニキも去年怒られて泣いてたけどその3か月後くらいに急に休んで一切来なくなったで

41 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>38
ワイなら泣くぐらいの怒られ方してるけど泣く素振りもないからメンタルは結構強めかま

45 名無しさん@おーぷん ID:Y1cy

怒らなくなったら仕事手抜きになってほうれん草怠る子もおるんやで

46 名無しさん@おーぷん ID:nqsF

こういうのは原因を人に求めないでシステムで対処するのが本来なんだろうけど現実はそうもいかないか

49 名無しさん@おーぷん ID: cD5g

>>46
入社した時にビジネスマナー研修とか受けて報連相大事ですよ!みたいな講習は受けてるけど受けるだけでは意味ないよな
報連相を強制するようなルール作れればええんやけど

52 名無しさん@おーぷん ID:c9dP

寝るのは論外やしミスを隠したところで改善しないんやからさっさと報告するべきやなぁ
ちょっと新人君が社会に適合してないわ

56 名無しさん@おーぷん ID:pk7q

なんで新人をそんなしごくんや
新卒採用なんてポテンシャル採用であって教育ありきやろ
ただキレて責めるのが教育やというのなら間違っとる

61 名無しさん@おーぷん ID:Y1cy

ぼく「なんで自身が無かったのに確認とらなかったの?」
新人ニキ「・・・(涙目)」ウルウル

66 名無しさん@おーぷん ID:IULH

この新人くんってイッチのことなんやろ?

67 名無しさん@おーぷん ID:iIFM

新人かて給料発生からガチンコで初日から勝負するって考えもあるやろ
御社はそっちよりやで

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1652777162/
【悲報】弊社の新人くん、そろそろヤバそう

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