新人の進捗管理って、いうほど教育係（先輩社員）の仕事か？？？
1 名無しさん＠おーぷん lD0
ほならね、管理職手当て寄越せって話でしょ
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9 名無しさん＠おーぷん ID:zCn
>>7
有休の内容によるんじゃないの？
通院があったとか親族のけっ子式とか
5 名無しさん＠おーぷん ID:34b
ワイのとこは人事部に教育担当おるで
14 名無しさん＠おーぷん ID:zCn
「来週夏休みもらいまーす」とかなわけないし
事前に申請してたんやろ？
なら、夏休み前になんでイッチが確認しなかったの？
19 名無しさん＠おーぷん lD0
>>14
やからなんでそこまでワイが管理せなアカンの？
小学生が「夏休み遊びすぎて宿題全然できてないンゴ！」って
なってるのと同レベルやぞ
16 名無しさん＠おーぷん ID:SAP
嫌味とか言ってないか？
そういう態度が出てると後輩は萎縮してコミュニケーション上手く取れんぞ
先輩なら勉強しないと
後輩の手本にならないと
25 名無しさん＠おーぷん ID:0E9
一年目(かどうか知らんが)に期日あり業務やらす方が悪い
27 名無しさん＠おーぷん lD0
>>25
社会人エアプ
28 名無しさん＠おーぷん ID:zCn
>>25
期日なし業務って言ったらほぼ雑用やろ
32 名無しさん＠おーぷん ID:SAP
大松「報告書で20時間かかるって非効率すぎるからプロセス改善してくれる？」
35 名無しさん＠おーぷん ID:Evh
さすがに草生える
高校生か大学生か？
40 名無しさん＠おーぷん ID:OQN
旅行なのか研修なのか？
期日までに終らせん新人が悪いがそうならんようするのが
先輩のイッチの仕事でもあるわな
48 名無しさん＠おーぷん ID:PJi
言っちゃ悪いが上司の管理職は何してたんや
これイッチの言う通り、イッチの仕事ちゃうぞ
管理職が相当無能やぞ
51 名無しさん＠おーぷん ID:SAP
その程度の従業員しかいない会社ってことなんでしょ
程度が知れるわ
61 名無しさん＠おーぷん ID:SAP
夏休みがどうとかとは別物だけど
若手で土日に平然と休むのはどうかと思う
実績残せてないんだから自主的に出てきて仕事探す積極性とか気持ちは見せてほしいわマネージャーとしては
63 名無しさん＠おーぷん lD0
前のスレのレス、コピペして何がしたいんや
もう寝ろやキッズ
64 名無しさん＠おーぷん ID:OQN
悪いのはちゃんと宿題やらんヤツやな
それをきちんとやらせる責任がどこにあるかはイッチの会社しだいやからわからん
65 名無しさん＠おーぷん ID:PJi
そんな新人に研修行かせたらアカンやろ…
研修以前の問題や
研修リスケさせてでも締切守らせなアカン
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1536502610/
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後輩を委縮させてる説が濃厚だな
心当たりがないなら違うと思うって言うだろ
法的には係長なり、課長の仕事やね。
でも、それを報告するのは新人の仕事やし、新人やから報告しなければいけないことすら分からないわけやから「お前休むのはエエけど、〆切大丈夫なんか？」って聞くのは教育係の仕事の範疇とちゃうか。
新人が旅行から帰ってきたら何がアカンのか、どうすれば良かったのかをコンコンと説明したれよ。怒るんちゃうぞ。叱るんやぞ。
※1
こういう下衆の勘ぐりしか出来へん奴ってなんやろな
どんだけマウント取りたいねん