新人の進捗管理って、いうほど教育係（先輩社員）の仕事か？？？

1 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:16:50 lD0

ほならね、管理職手当て寄越せって話でしょ

2 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:19:34 lD0

なんで平社員のワイが他人の仕事内容を一から十までケツもたなアカンねん
アホか

9 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:24:59 ID:zCn

>>7
有休の内容によるんじゃないの？
通院があったとか親族のけっ子式とか

5 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:22:39 ID:34b

ワイのとこは人事部に教育担当おるで

11 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:27:25 ID:zCn

夏季休暇なら当然の権利やないの？

14 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:30:13 ID:zCn

「来週夏休みもらいまーす」とかなわけないし
事前に申請してたんやろ？
なら、夏休み前になんでイッチが確認しなかったの？

16 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:32:42 ID:SAP

嫌味とか言ってないか？
そういう態度が出てると後輩は萎縮してコミュニケーション上手く取れんぞ
先輩なら勉強しないと
後輩の手本にならないと

25 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:38:25 ID:0E9

一年目(かどうか知らんが)に期日あり業務やらす方が悪い

32 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:42:40 ID:SAP

大松「報告書で20時間かかるって非効率すぎるからプロセス改善してくれる？」

35 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:44:23 ID:Evh

さすがに草生える
高校生か大学生か？

40 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:45:19 ID:OQN

旅行なのか研修なのか？
期日までに終らせん新人が悪いがそうならんようするのが
先輩のイッチの仕事でもあるわな

48 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:49:05 ID:PJi

言っちゃ悪いが上司の管理職は何してたんや
これイッチの言う通り、イッチの仕事ちゃうぞ

管理職が相当無能やぞ

51 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:50:14 ID:SAP

その程度の従業員しかいない会社ってことなんでしょ
程度が知れるわ

61 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:54:31 ID:SAP

夏休みがどうとかとは別物だけど
若手で土日に平然と休むのはどうかと思う
実績残せてないんだから自主的に出てきて仕事探す積極性とか気持ちは見せてほしいわマネージャーとしては

64 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:58:26 ID:OQN

悪いのはちゃんと宿題やらんヤツやな
それをきちんとやらせる責任がどこにあるかはイッチの会社しだいやからわからん

65 名無しさん＠おーぷん 2018/09/09(日)23:59:56 ID:PJi

そんな新人に研修行かせたらアカンやろ…
研修以前の問題や
研修リスケさせてでも締切守らせなアカン