もしバブルが弾けた後も派遣制度がなかったら
1 名無しさん＠おーぷん VY7
今どうなってたの？
2 名無しさん＠おーぷん VY7
派遣より正社員が多い状態だと思うんだが
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14 名無しさん＠おーぷん ID:iyr
>>4
ワークシェアリングでドイツは乗り切ってた
派遣に振った日本は貧富と学位の差を感じなければならない状況に陥った
7 名無しさん＠おーぷん VY7
小泉改革はたしかに糞だけど他にどうすれば良かったか主張してる人を見たことないのはどうしてだぜ
8 名無しさん＠おーぷん ID:nNu
郵政民営化は良かったな。
あわよくば公務員民営化にまでやってくれたら
小泉さんは神になっていた
9 名無しさん＠おーぷん ID:2D9
１が言う、小泉改革とは？
22 名無しさん＠おーぷん VY7
自民党許すマジ
26 名無しさん＠おーぷん ID:55g
まあ結局は小泉を選んだ国民全員の責任でもある
その後の民主政権も同じく
28 名無しさん＠おーぷん ID:gdr
派遣制度が絶対の悪ではない
運用や賃金配分のやり方では働き方の多様性につながる制度
35 名無しさん＠おーぷん ID:iyr
専門職は大概フラーランスで
半端なヤツが派遣ってイメージあるけどな
38 名無しさん＠おーぷん ID:gdr
経団連は雇用期間を自由に出来る派遣制度に目をつけて
職種を広げて欲しかった
これに政府ものっかり制度改悪が行われたのさ
39 名無しさん＠おーぷん ID:iyr
ボチボチ大規模ストライキとか過激デモとか起こしとくべき時期かもな
増えつつける税金
さしあたってそこまで上がらない給料
尻すぼみの保険各種
明るくなれって言ったってこれじゃ無理だ
45 名無しさん＠おーぷん VY7
>>39
個人主義が蔓延してるから団結はかなり厳しいぞ
41 はなやに◆KQ12En8782 ID:3Sd
ちゃんと社員を大事にしないから、派遣が増えたんだよ。
責任を負わずに金がもらえる美味しい商売。
43 名無しさん＠おーぷん ID:gdr
海外工場が本格的になったのはリーマンショック後
製造工程さえ確保されれば安い人件費で製造できるものは海外へ移った
海外のほうが有利な面が多かったからさ
49 名無しさん＠おーぷん ID:BUf
そもそも永久雇用は無理があったよ
51 名無しさん＠おーぷん ID:55g
内需が占める割合が大きい国で人件費はコストだと思ってる経営者が増えた時点で
もう決まってたのかもなあ
62 名無しさん＠おーぷん ID:43F
内需が増えない原因は？
65 名無しさん＠おーぷん ID:BUf
>>62
安いものブーム
66 名無しさん＠おーぷん ID:gdr
>>62
国内への投資不足によるデフレかな〜
67 名無しさん＠おーぷん ID:Bm8
>>62
若者の働きたくないとか逃げ癖
69 名無しさん＠おーぷん VY7
>>62
不況だと煽りすぎたのも不味かった
73 名無しさん＠おーぷん VY7
安倍はどうなのよ？
クズ？カス？バカ？
78 名無しさん＠おーぷん ID:eEk
自分が中二病まっさかりの頃に考えた人に使われない使ってやる的な職業が
まさかここまでビジネスモデル等々含めて忠実に再現されて実装されるとは思わなかった
やっぱり人生はクソゲー
82 名無しさん＠おーぷん ID:CMY
>>1
派遣って全雇用労働者の３％にも満たないんだけど
契約社員の増加は小泉以前からの話だし、パートが増えたのは時代の流れ
小泉は言うほど何もしてない
83 名無しさん＠おーぷん ID:gVZ
>>82
派遣事業を法改正して自由化したのはかなりでかいよ
本来人身売買につながる考え方から労働力の斡旋は滅茶苦茶厳しく規制されてたからな
87 名無しさん＠おーぷん ID:CMY
http://i.imgur.com/frsnA3D.png
88 名無しさん＠おーぷん ID:CMY
正規非正規関係なく賃金が停滞して格差が広がっているのが
問題の本質だと思うが
90 名無しさん＠おーぷん ID:hTQ
でも最初から「痛みを伴う」とは言ってたじゃんか
誰も傷つかないよ！みんな幸せにしてやる！
ではなくて。
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1492584230/
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派遣切りとか雇い止めも最近聞かないし、制度改善してるんじゃない？
フルタイムwパート・バイト・契約社員と言う何時でも簡単に切れる立場になるだけ
何時でも問答無用で切れるのが大きな利点だから派遣使ってんだから、これまた正社員より簡単に切れる非正規自社社員にするだけ
バイト・契約社員を、そんなホイホイ切ってたらロウキが？
そんなの意味無いから、どうにも出来なくて何とか労働者ユニオンとかに助け求めに走るんだよ
まあ、余程会社側に落ち度なりが無い限り無理だけど
原因はグローバル化だから。
1990年以前は、どんなに税金が高くても個人も企業も国を出なかった。
今は国境を越えて金と人が移動しちゃうから、何をやっても意味がない。
企業に正社員雇用を強要すれば、どんどん海外へシフトするだけ。
派遣法の適用範囲具体的には製造業に解禁自由化解放したのが行けなかった。
世間一般で言う「派遣」って範囲広すぎてなぁ
日雇い派遣から、派遣会社の正社員として現場に「派遣」されるだけの派遣と
業務委託で現地に常駐している人も「派遣」って呼ばれることが多い。
派遣を入れている会社側から見れば派遣社員って見えるかもしれんが、実は派遣会社の正社員ってことが多いよ。
今はむしろ、派遣よりもパートとかの非正規雇用が多いのが問題じゃね？
飲食店なんて、店長レベルですら非正規雇用なんてのがあるみたいだし
昭和生まれみたいなぬるま湯に浸かった世代は
今の子から見たら羨ましいんだろうな