人手不足→新人入る→初日から残業→新人辞める→人手不足

1 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)03:52:56 hPb

なぜ学ばないのか

2 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)03:56:15 ID:d83

残業なくても辞めるよ…

3 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)03:56:38 ID:QKJ

中年はそれでもいらないんだよな

4 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)03:58:50 ID:JEg

最初だけ取り繕っても結局辞められるなら早期に見切りつけてもらった方が被害も浅くていいんじゃねーの

6 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)04:19:23 ID:oyI

もっと広い範囲で言えば、消費者が人間の労働力と経済のバランス的に可能であること以上を求めてるんだろうね

7 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)04:48:26 ID:tQO

無能なくせに自己過大評価してるから
「こんなのボクのやる仕事じゃない割に合わない」
豆腐メンタルだからすぐ辞めるんだよ

8 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)04:49:59 ID:oyI

とはいえ豆腐が多いってことはその豆腐基準で考えなきゃいけない時代なのかもよ

9 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)04:59:11 ID:PnY

残業いらんように倍の人数雇えや

10 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)04:59:55 ID:gjd

(使える)人材不足

11 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)05:26:03 ID:oab

新人は企業側に余裕が無いと受け入れられるものじゃないよ
戦力にならない上に教育に戦力取られるんだから当然
中途とれよって話だ

15 名無し 2017/04/29(土)05:40:42 ID:htF

プライド高くてよろしい
あとはそのプライドが砕け散るまで待つだけ

17 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)05:46:50 ID:1J3

消費者が金出せばいいだけだろ
値上げして売れないならおとなしく潰れろよ
市場原理だ市場原理

19 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)05:49:49 ID:oab

これ新人取る余裕ない
中途も来ない
派遣増やして使い潰すか
っていう闇

21 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)05:53:23 ID:oyI

最近の消費者の多くはコスパを求めてるから、安かろう悪かろうじゃだめだし、高くていいものもだめ
安くてそれなりのものが売れることが多いから、どっかに歪みがでるんだよね

23 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)05:54:17 ID:AbD

雇用側は言い訳ばっかりだな
そら馬鹿にされるわ

26 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)05:57:27 ID:bqR

しかも新人をろくに教育もしないくせに無能だ何だと罵倒して新人虐待をして辞めさせるからな
ゲームで初心者狩りしまくってプレイ人口減らしまくってる奴と同じ感じがする

33 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)06:10:12 ID:YTH

経営者からすると儲けを大きくするために人がほしい
社員は一人あたりの仕事量を減らすために人がほしい

目的の部分は相反してるように見える

47 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)06:51:37 ID:7p1

業種によるやろそこはw

51 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)06:53:15 ID:zQh

労務管理が糞か

52 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)09:07:22 hPb

経営者の立場になって考えるのが好きな人が多いみたいでつね

54 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)10:23:32 ID:pi6

人手不足→新人(正社員)入る→派遣に仕事教わる→新人辞める

これなら見たことあるな

55 名無しさん＠おーぷん 2017/04/29(土)10:24:28 hPb

派遣に仕事教えさせたらダメだろ
自分の立場が危うくなるからろくなこと教えん

56 はなやに◆KQ12En8782 2017/04/29(土)10:28:10 ID:gtJ

教えりゃ身に付く仕事なら、どっちみち立場は危うくなるさ。