【悲報】職場の先輩ホウレンソウが出来ない

1 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)20:55:10 q4T

ホウレンソウとか当たり前だと思ってる俺困惑

3 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)20:56:47 q4T

先輩より新卒のが仕事出来る模様
なんでこんなゴミが入れたのか不思議で仕方ない

6 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)20:59:26 q4T

仕事出来ないけどやる気はある→わかる
やる気ないけど仕事出来る→わかる
仕事出来ない(ホウレンソウすら出来てない)やる気あるのかすらわからない→は？

9 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:07:24 q4T

いや本当無能にも程がある
普段部署違うから指摘されたなら言ってくれないとわかるわけない
指摘されてたならこちらにも伝えてくださいって伝えたら謝るかと思いきや聞かれてなかったからとかバカか？

10 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:08:16 q4T

ふざけんな
エスパーかよ
わかるわけないだろ
上から指摘あったなら末端にまで伝えろやゴミが
聞かれなかったからとか知るかボケ

12 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:10:01 ID:GoF

うちにもいつ間にか入って来て
重要書類を黙って隅のデスクに置いて帰るベテランおるわ
誰も気づかなかったらマジでどうするつもりなんだろうか

14 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:11:47 q4T

本当グズでイラつくわ
やる気すらないのかと思う
せめて邪魔しないでほしいわ

16 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:12:42 q4T

物事のやる優先順位もおかしい
なんでそれ今なの？って事ばっかしてる
で結局無駄に残業
バカなんか？マジで

18 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:16:50 q4T

あーーーーーーーー死なねえかなあのクソ先輩
せめて担当者変わってくれや
マジで無能過ぎて話にならん

20 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:18:41 q4T

当日期日の奴を当日に送ってくるゴミ
メールチェックくらいやれよゴミ
で結局痛い目見るのが部下ってなんなの？
その日出張なのにどうやれと？

22 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:19:34 ID:983

上司は何やってるの？

26 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:23:35 q4T

もうそいつ担当って聞いた時点で嫌な気はしてた
なんかモゴモゴモゴモゴしてるしそのくせ無駄に強気だし
3年目だけど敵は身内に居たんだなと痛感

30 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:26:13 ID:KMn

主はエスパーじゃなくてもそいつはエスパーなんだよな
エスパーはエスパーだけで仕事したほうがいいのに
エスパーを一般企業にいれんな

32 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:27:10 ID:CgE

ほう 放置
れん 連休
そう 逃走

33 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:29:24 q4T

簡単に言うとこっちは事業やる側で予算関係で先輩の部署と話し合い行って予算書通ったらこっちで事業を行うといった感じ
先輩は総務課みたいなポジションだな

36 犬◆WOLF/aDUvs 2017/06/20(火)21:31:44 ID:lVO

部署の立場的なのはどっちが上とかないの？

37 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:34:19 q4T

俺「予算書の書き方これでいいやろ(提出」
先輩「通ったわ問題なし」
俺「やったぜ！準備開始するわ」

俺「あの企画でこれとこれいるから使うぞ(報告」
先輩「あれな指摘あってやっぱ予算とれないわ」
俺「」

結果関係者に謝り倒すはめに

40 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:36:40 ID:983

なんか先輩もそうだけど、会社そのものに問題がありそう

43 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:39:35 q4T

謝ってるなかイライラして電話してなんで教えてくれなかったのか聞いたら「聞かれなかったから、こっちからも言うべきだったなすまんすまん」本当バカなのかな？って思ったわ
こんなん頭云々の話じゃなくね？

45 犬◆WOLF/aDUvs 2017/06/20(火)21:42:04 ID:lVO

一回ちゃんと強めにキレた方がいいよ

46 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:42:17 ID:983

多分一部の1みたいな人に支えられて成り立ってる会社なんだろうな
本当に辛いようならもうちょっと上司に辛さをアピールした方が良い

47 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:42:55 q4T

年間の予定外の事をやる時用で3ヶ月に一回予算の見直しあるんだけどその事踏まえて企画書書いたのに予算取れないってバカなんか？
内容自体でダメならわかるけどこんなん歯がゆすぎるだろ

48 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:43:46 ID:983

最終的には会社に自分か先輩か選んでもらうんだな

50 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:47:06 q4T

結局自分のやるべき事わかってない
自分がどれほど影響与えるかとか考えてないから自己中心的な考えに陥る
そう言う奴は一人で仕事してほしい

51 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:48:29 ID:983

その総務部のようなところ自体が腐ってる可能性は？
その部署の他の人はちゃんと仕事出来るの？

53 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:52:44 q4T

こっちの部署は課長死ぬほど厳しいからみんな出来てようが出来てないだろうが過程の報告はしっかりする
出来ない事に対しては怒らないけどそういうの厳しい

56 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:56:39 ID:53t

仕事の配分上司に相談したら？
同じことやらかしても反省も進歩のないってこととかも話してしまえ
似たようなスレでそんな感じのアドバイス貰ってるやついたぞ

57 名無しさん＠おーぷん 2017/06/20(火)21:59:17 ID:983

まぁ本当に発達障害者だった場合、その先輩にも自覚して貰わないといけないし
会社側もその先輩を発達障害者として仕事割り振らなくちゃいけないからなぁ
その辺も踏まえて検討した方が良いかも？