【悲報】職場の先輩ホウレンソウが出来ない
1 名無しさん＠おーぷん q4T
ホウレンソウとか当たり前だと思ってる俺困惑
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6 名無しさん＠おーぷん q4T
仕事出来ないけどやる気はある→わかる
やる気ないけど仕事出来る→わかる
仕事出来ない(ホウレンソウすら出来てない)やる気あるのかすらわからない→は？
9 名無しさん＠おーぷん q4T
いや本当無能にも程がある
普段部署違うから指摘されたなら言ってくれないとわかるわけない
指摘されてたならこちらにも伝えてくださいって伝えたら謝るかと思いきや聞かれてなかったからとかバカか？
10 名無しさん＠おーぷん q4T
ふざけんな
エスパーかよ
わかるわけないだろ
上から指摘あったなら末端にまで伝えろやゴミが
聞かれなかったからとか知るかボケ
12 名無しさん＠おーぷん ID:GoF
うちにもいつ間にか入って来て
重要書類を黙って隅のデスクに置いて帰るベテランおるわ
誰も気づかなかったらマジでどうするつもりなんだろうか
17 名無しさん＠おーぷん q4T
>>12
怖っ
一声かける事すら出来ないんか
14 名無しさん＠おーぷん q4T
本当グズでイラつくわ
やる気すらないのかと思う
せめて邪魔しないでほしいわ
16 名無しさん＠おーぷん q4T
物事のやる優先順位もおかしい
なんでそれ今なの？って事ばっかしてる
で結局無駄に残業
バカなんか？マジで
18 名無しさん＠おーぷん q4T
あーーーーーーーー死なねえかなあのクソ先輩
せめて担当者変わってくれや
マジで無能過ぎて話にならん
20 名無しさん＠おーぷん q4T
当日期日の奴を当日に送ってくるゴミ
メールチェックくらいやれよゴミ
で結局痛い目見るのが部下ってなんなの？
その日出張なのにどうやれと？
26 名無しさん＠おーぷん q4T
もうそいつ担当って聞いた時点で嫌な気はしてた
なんかモゴモゴモゴモゴしてるしそのくせ無駄に強気だし
3年目だけど敵は身内に居たんだなと痛感
30 名無しさん＠おーぷん ID:KMn
主はエスパーじゃなくてもそいつはエスパーなんだよな
エスパーはエスパーだけで仕事したほうがいいのに
エスパーを一般企業にいれんな
33 名無しさん＠おーぷん q4T
簡単に言うとこっちは事業やる側で予算関係で先輩の部署と話し合い行って予算書通ったらこっちで事業を行うといった感じ
先輩は総務課みたいなポジションだな
37 名無しさん＠おーぷん q4T
俺「予算書の書き方これでいいやろ(提出」
先輩「通ったわ問題なし」
俺「やったぜ！準備開始するわ」
俺「あの企画でこれとこれいるから使うぞ(報告」
先輩「あれな指摘あってやっぱ予算とれないわ」
俺「」
結果関係者に謝り倒すはめに
38 名無しさん＠おーぷん ID:NI1
>>37
あかんやろ
43 名無しさん＠おーぷん q4T
謝ってるなかイライラして電話してなんで教えてくれなかったのか聞いたら「聞かれなかったから、こっちからも言うべきだったなすまんすまん」本当バカなのかな？って思ったわ
こんなん頭云々の話じゃなくね？
45 犬◆WOLF/aDUvs ID:lVO
一回ちゃんと強めにキレた方がいいよ
49 名無しさん＠おーぷん q4T
>>45
言ってるよ
3年目の私に言われて頭に来るとは思いますがホウレンソウって知ってますかって言ったらそもそもそっちにも不備があるよね？ってなってお互い悪くね？で話を強制的に持ってかれた
悔しくて涙出そうだったわ
46 名無しさん＠おーぷん ID:983
多分一部の1みたいな人に支えられて成り立ってる会社なんだろうな
本当に辛いようならもうちょっと上司に辛さをアピールした方が良い
52 名無しさん＠おーぷん q4T
>>46
いやこっちも毎回怒られながらそれでも何クソ根性でやってるだけ
さっきから偉そうに出来る感出してるけど仕事が出来る方ではない
一応こっちと先輩の部署の上司には伝えてはいる
でも今年は先輩の部署入れ替えの時期で新卒ばっかだからな色々あるんだと思う
それでも新卒のがいいけど
47 名無しさん＠おーぷん q4T
年間の予定外の事をやる時用で3ヶ月に一回予算の見直しあるんだけどその事踏まえて企画書書いたのに予算取れないってバカなんか？
内容自体でダメならわかるけどこんなん歯がゆすぎるだろ
48 名無しさん＠おーぷん ID:983
最終的には会社に自分か先輩か選んでもらうんだな
50 名無しさん＠おーぷん q4T
結局自分のやるべき事わかってない
自分がどれほど影響与えるかとか考えてないから自己中心的な考えに陥る
そう言う奴は一人で仕事してほしい
51 名無しさん＠おーぷん ID:983
その総務部のようなところ自体が腐ってる可能性は？
その部署の他の人はちゃんと仕事出来るの？
55 名無しさん＠おーぷん q4T
>>51
入れ替えの時期って事もあって新卒入ってるらしいけど予算通りやすいよう説明を念入りに行う以外は普通に対応してくれるな
むしろそんか小さな事で報告いらんのにって思うときもあるくらい事細かに言ってくる
悪い気はしないけどね
53 名無しさん＠おーぷん q4T
こっちの部署は課長死ぬほど厳しいからみんな出来てようが出来てないだろうが過程の報告はしっかりする
出来ない事に対しては怒らないけどそういうの厳しい
56 名無しさん＠おーぷん ID:53t
仕事の配分上司に相談したら？
同じことやらかしても反省も進歩のないってこととかも話してしまえ
似たようなスレでそんな感じのアドバイス貰ってるやついたぞ
57 名無しさん＠おーぷん ID:983
まぁ本当に発達障害者だった場合、その先輩にも自覚して貰わないといけないし
会社側もその先輩を発達障害者として仕事割り振らなくちゃいけないからなぁ
その辺も踏まえて検討した方が良いかも？
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1497959708/
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ブラックほどホウレンソウの使い方間違えるよね
会社側がその先輩の思想寄りで、
スレ主のような人材はむしろ異端なのかもしれないな
「何必死になってんの？お前(笑)」みたいな目で見られてるのかも
それでも会社として回ってるのは、
異端が定期的に入ってきてキレて辞めるサイクルがあるからじゃないかな
かくいう俺も、そういう会社にいた経験あるからなー…
最後は冤罪かぶせられたんで、キレて辞めたけど
具体例出すのに３０分以上かけてるイッチもイッチや
と思ったが、途中で一人称私になってるな
女だから舐められてる部分もありそう