バイトに期待するなよっていうけど
1 名無しさん＠おーぷん myb
どの程度まで期待したらダメなの？
たとえばコンビニの店員に対して
①明らかに客に対して不機嫌にする
②行列並ぶのわかってて必要以上にトロトロ会計する
③冷蔵庫に入ってツイッターにあげる
④連絡なしに遅刻が基本
これらはバイトだからしゃーないで済む？
2 名無しさん＠おーぷん ID:RKF
バイトだからしゃーないだろーが(´・ω・`)。
3 名無しさん＠おーぷん ID:zTS
どこも人手不足だししゃーないな
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5 名無しさん＠おーぷん ID:Mp5
それも守れないのは人としておかしいな
態度悪い客にそのまま返すのはおｋ
8 名無しさん＠おーぷん myb
>>5
とは思うんだけど、バイトだからしゃーないって免罪符いうやつ時々いるからどこまで許されるんやろって気になってさ
9 名無しさん＠おーぷん ID:zTS
注意して改善しないならクビで良いとは思うけど
クビにして他の人すぐに採用できるのかどうかという問題が
12 名無しさん＠おーぷん ID:BGM
モラルとマナーに反することは例えバイトでも許されないだろ
あとはマニュアルにない事求めるのも無理だろうしね
とりあえず俺は???はバイトでも許されんと思う
14 名無しさん＠おーぷん myb
>>12
②はええんか
それこそ
1分以内で通常終わる会計を3分とかかけて時給をもらう感じね
他のレジいけやチッ…みたいな感じで
18 名無しさん＠おーぷん ID:BGM
>>14
そこまでいくとアレだけど慌てさせて釣り銭間違えられたり肉まん下にして上にペットボトル、冷たいヤツとか袋詰めされたりしても困るしねぇ
判断が状況によって別れるから
17 名無しさん＠おーぷん myb
>>12
あとバイト程度にモラルやマナーそこまで求めるなよってやつもいるからね
少し怖いわ最近
バイトにだって最低限の責任は必要だと俺は思うんだけど、おかしい考えなんかなと不安だった
16 名無しさん＠おーぷん ID:mAX
バイトだからってのは中の話で、外に対しては許されるもんじゃないだろ
19 名無しさん＠おーぷん myb
>>16
④は内に対してだと思うけどいかがかね
21 名無しさん＠おーぷん ID:mAX
>>19
許せるなら雇えばいいし、ダメなら首切れば良いんじゃね
実際、ガソリンスタンドみたいに社員が定時に上がるために
6時位までに来てくれりゃ良いよっていう感じのバイトもあるし
22 名無しさん＠おーぷん myb
>>21
いや第三者の立場からしてよ
経営者や客ではなく、一般的にバイトの意識ってどの程度まで求められてるのかなってさ
45 名無しさん＠おーぷん ID:IcT
バイトで雇う時にマイナンバーをビッグデータに集めて、解雇理由やその労働者が起こした過去のトラブルなどを参照できるようにすべき
全ての労働者の今までの行いを記録して労働者データベースにすることを経済界全体でしたいね
54 名無しさん＠おーぷん ID:lcU
>>45
つまり番号で個人を特定できるようにしろと
あかんやん
46 名無しさん＠おーぷん ID:IcT
そうやって全ての行いには責任がつきまとうことを自覚させることから始めればいい
学生バイトでも将来の就職や人生全体に響くと知ればふざけた勤務しなくなるやろ
47 名無しさん＠おーぷん myb
>>46
だなー
逆にでも一回やらかしたらどこでも働けなくなるから生活保護だな
48 名無しさん＠おーぷん ID:d7p
コンビニの店員で嫌いな奴
①レシート渡さない
②カードを渡さずに置いて返す
③温かいものと冷たいものを隣り合わせで袋に入れる
④レジが混んでても商品を並べてる
⑤声が小さい
⑥袋にパンパンに詰める
⑦お釣りを最後に渡す
⑧無愛想なおっさん
他にもあるかな
59 名無しさん＠おーぷん ID:d7p
コンビニの客で嫌いな奴
①お金を捨てるように投げる
②声が小さい
③タバコの略し方が独特
④騒ぐ
⑤酔っ払って絡んでくる
⑥レシートをちゃんと捨てない
⑦トイレを汚す
⑧お金出すのが遅い
他にもあるかな
60 名無しさん＠おーぷん myb
>>59
店すぐそこで立ちションするやつとか嫌だったな
61 名無しさん＠おーぷん ID:5fY
バイト始めるときにサインする契約書に書いてあることを破るのはダメでしょ。
70 名無しさん＠おーぷん ID:IcT
基本的に上司の言ったことをやるのが単純労働者なんだからいいんだよ
言われたことをやればいい、言われたことを聞かない時点で契約違反、脅しもクソもない
逆らう時点で反乱する素養があるというのことだからなあ
72 名無しさん＠おーぷん myb
>>70
たとえばセクハラとかにつかえるやん
セクハラさせなきゃ辞めた理由のとこペケつけんぞみたいな脅しな
直接的に言わなくても上司側に有利すぎる
75 名無しさん＠おーぷん myb
まあ問題として上司がクズの場合だな
気に入られないと変なこと書かれて困るみたいな
76 名無しさん＠おーぷん ID:d7p
新人教育でレジをやらせるのは自由だが
レジ打ちが遅いのに後ろで先輩が見てるだけってのはやめてくれ
78 名無しさん＠おーぷん ID:5fY
無能だと思えば切ればいいのになあ
79 名無しさん＠おーぷん myb
>>78
自分からやめた腹いせに、やめた理由むちゃくちゃ書く上司とかいたらどうすりゃええんや
90 名無しさん＠おーぷん ID:5fY
雇われる側が訴えて勝った話とかないのか
98 名無しさん＠おーぷん ID:ViE
あっためた弁当と冷たい水とシュークリームを一つの袋にまとめようとする
発想が沸くビニ店員は全員死んでくれ
103 名無しさん＠おーぷん ID:d7p
仕事が出来ないのは直せるけど
やる気がないのは治せない
２週間もあればわかるんだから早めにクビにしてほしい
107 名無しさん＠おーぷん ID:IcT
会社というのは規模にもよるが100人1000人規模で働いてるんだよ
その重要性を鑑みれば、合わないならアナタ1人が辞める方がいいんじゃないですか？という視点に立つからどこでも個人よりは会社の方が強くて当たり前
108 名無しさん＠おーぷん ID:5fY
>>107
経済的に強いのと法的に強いのは別だで
119 名無しさん＠おーぷん ID:d7p
昔の働いていたところの新人はやる気はないし覚えも悪かったんだけど
面接ではやる気を見せたりこの業界に興味がありますみたいなことを言ってたらしい
面接って簡単なんやなって
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1520645916/
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1.2はバイト如きの待遇じゃそこまでフォローする気にならん
3.4は契約の内容次第
① 給料を上げて志望者を増やす
② 使えない奴は首にする
③ 辞めて欲しくない人間の待遇を良くする
バイトだろうと派遣だろうと正社員だろうとこれをやらないからゴミに悩まされるんだよ
求めるならそれに見合った給料を渡さないと