新人なんやが先輩社員には逆らってはいけないんか?

部下をもつ人の職場の人間関係―――なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術

1 名無しさん@おーぷん deG

論破とかだめか?

2 名無しさん@おーぷん deG

めちゃめちゃむかつくんやが

3 名無しさん@おーぷん ID:7Bs

行動には責任が伴うから
どうなっても知らんし
好きにしていいぞ

5 名無しさん@おーぷん deG

>>3
つまりなんや

9 名無しさん@おーぷん ID:7Bs

>>5
行動には責任が伴う
お前がなにかしてお前に何が起きても
知ったこっちゃないから
好きにしていいぞって言ってる

10 名無しさん@おーぷん deG

>>9
サンガツ

4 名無しさん@おーぷん ID:8jJ

人による

6 名無しさん@おーぷん deG

>>4
多分駄目な相手や

11 名無しさん@おーぷん ID:8jJ

>>6
じゃあやめとけや 不幸やな

7 名無しさん@おーぷん ID:4RA

社会人だよな?
じゃあ自分の行動は責任もって自分で決めて

8 名無しさん@おーぷん ID:ujh

相手の役職によるで

13 名無しさん@おーぷん deG

>>8
課長や

15 名無しさん@おーぷん ID:ujh

>>13
課長ならセーフやね
部長はアウトやけど

16 名無しさん@おーぷん ID:y5S

そらなんかあってもネットで聞いたからなんて言えんし
ワイらが助けにくるわけ無いもんな

17 名無しさん@おーぷん ID:4RA

別にイッチが上司に逆らおうが殴ろうが会社クビになろうが関係ないんで
ワイは嫌な思いしてないから

19 名無しさん@おーぷん deG

>>17
サンガツ
もう書き込まなくてええでおまえ

18 名無しさん@おーぷん ID:J4F

別に逆らってもええで
アカンかったら粛清されるだけやで

20 名無しさん@おーぷん deG

>>18
新人やから駄目そう

23 名無しさん@おーぷん ID:J4F

>>20
じゃあなんでこんなスレ立てたん?

25 名無しさん@おーぷん deG

>>23
疲れてて思考能力ないから

21 名無しさん@おーぷん ID:eTG

会社規模はどうなんや?
規模によるで

22 名無しさん@おーぷん deG

>>21
割とデカイ

24 名無しさん@おーぷん ID:eTG

>>22
じゃあやめといたほうがええで
小規模ならワンチャンあったけど

27 名無しさん@おーぷん deG

あの2年は我慢しなきゃならんのか

30 名無しさん@おーぷん ID:YhF

パワハラレベルなら周りに相談
それでも駄目なら辞める

31 名無しさん@おーぷん ID:7Bs

これただの回りくどい自己語りか
やりたきゃやれ!出来ないくせに

32 名無しさん@おーぷん deG

>>31

38 名無しさん@おーぷん deG

反発して良いことないんやね

39 名無しさん@おーぷん ID:Fml

人間関係って日本人は仕事上のトラブル引きずるものらしいからな

40 名無しさん@おーぷん deG

>>39
わからんどういうことや

41 名無しさん@おーぷん ID:eTG

割と大きい会社だと逆らって辞めたりすると同業種はかなり厳しくなる

42 名無しさん@おーぷん deG

>>41
圧力かけられるってこと?

44 名無しさん@おーぷん ID:eTG

>>42
せやで横の繋がりというのは怖いもんやで
そうでない別業種でも人事は前の会社での勤務態度とか調査する時あるぞ

46 名無しさん@おーぷん deG

>>44
いややなー
商社やからそういうのでかいから変なことしないようにするンゴ

43 名無しさん@おーぷん ID:ujh

半沢直樹みたいなやな

45 名無しさん@おーぷん deG

>>43
能力無いからワイはやめます

48 名無しさん@おーぷん deG

すまんな
ワイが悪かった素直にごめんなさいするンゴ

52 名無しさん@おーぷん ID:ujh

中途採用で人事が見るもんってなに?

53 名無しさん@おーぷん deG

>>52
前職、資格、大学?

55 名無しさん@おーぷん ID:eTG

>>52
ワイのとこは勤務態度と資格と実績やな
学歴はあんま関係ないで

57 名無しさん@おーぷん ID:ML1

大学なんか見られんわ
職歴実績人柄や

60 名無しさん@おーぷん ID:ujh

>>57
ま?

59 名無しさん@おーぷん ID:m1i

逆らえばエエ
ただなんも教えてくれんようになるで

61 名無しさん@おーぷん ID:Q8z

正直3年とか我慢せんでええで
嫌なら次の仕事見つけてポイー
用済み上司のたわ言も聞く必要ないしな

62 名無しさん@おーぷん deG

>>61
年収ええんや
それがネックや

64 名無しさん@おーぷん ID:Q8z

>>62
金取るかメンタル取るか
メンタルやった場合の医療費より
残る金のが多そうやったらかけるのもええで

65 名無しさん@おーぷん ID:R6R

>>62
なんぼや?

69 名無しさん@おーぷん deG

>>65
新卒なんやがすでに諸々いれて30超えてる

66 名無しさん@おーぷん ID:oZ1

給料
福利厚生
人間関係
全て取れる職には滅多につけない

70 名無しさん@おーぷん deG

>>66
人間関係がだめやな

67 名無しさん@おーぷん ID:WOM

先輩程度は大して問題じゃない
役持ちなら気を使え

74 名無しさん@おーぷん ID:RtX

いいこと教えたろか?
SNSのアカウント教えてもらって匿名で暴れたらいいんやぞ

76 名無しさん@おーぷん deG

>>74
誰に教えてもらうの?

77 ID:Job

新卒が9月に残業って何するんや…
無駄なコストやから定時で帰れ

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1537353803/
新人なんやが先輩社員には逆らってはいけないんか?

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コメント

転職するにしても、動機と職務経験はよく確認されるから、
人間関係で逃げるタイプは苦労するぞ。

※1
別の会社に行ったとしても、同じような壁にぶつかるよな

論理的な改善提案ならともかく、感情的な反抗は絶対にダメ
ついでに新人の論理的なつもりの提案なんて、大抵が机上の空論で自分の馬鹿さを晒すだから止めといた方が良い

アバウトすぎてw
論破できるならしていいんじゃないかな、ただ実際は↑コメになるとおもう

>>1の理解力のなさを見ると、原因は>>1なのではないかと思ってしまう
そしてそんな>>1がそれなりに大きな会社の役職付きを相手にして論破できるとは到底思えない

まともな思考の社会人なら一文の得にもならん論破なんてやらんやろ
まともな思考な社会人ならね

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