新人なんやが先輩社員には逆らってはいけないんか?
1 名無しさん@おーぷん deG
論破とかだめか?
2 名無しさん@おーぷん deG
めちゃめちゃむかつくんやが
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9 名無しさん@おーぷん ID:7Bs
>>5
行動には責任が伴う
お前がなにかしてお前に何が起きても
知ったこっちゃないから
好きにしていいぞって言ってる
10 名無しさん@おーぷん deG
>>9
サンガツ
7 名無しさん@おーぷん ID:4RA
社会人だよな?
じゃあ自分の行動は責任もって自分で決めて
8 名無しさん@おーぷん ID:ujh
相手の役職によるで
16 名無しさん@おーぷん ID:y5S
そらなんかあってもネットで聞いたからなんて言えんし
ワイらが助けにくるわけ無いもんな
17 名無しさん@おーぷん ID:4RA
別にイッチが上司に逆らおうが殴ろうが会社クビになろうが関係ないんで
ワイは嫌な思いしてないから
19 名無しさん@おーぷん deG
>>17
サンガツ
もう書き込まなくてええでおまえ
18 名無しさん@おーぷん ID:J4F
別に逆らってもええで
アカンかったら粛清されるだけやで
21 名無しさん@おーぷん ID:eTG
会社規模はどうなんや?
規模によるで
27 名無しさん@おーぷん deG
あの2年は我慢しなきゃならんのか
30 名無しさん@おーぷん ID:YhF
パワハラレベルなら周りに相談
それでも駄目なら辞める
38 名無しさん@おーぷん deG
反発して良いことないんやね
41 名無しさん@おーぷん ID:eTG
割と大きい会社だと逆らって辞めたりすると同業種はかなり厳しくなる
48 名無しさん@おーぷん deG
すまんな
ワイが悪かった素直にごめんなさいするンゴ
52 名無しさん@おーぷん ID:ujh
中途採用で人事が見るもんってなに?
53 名無しさん@おーぷん deG
>>52
前職、資格、大学?
55 名無しさん@おーぷん ID:eTG
>>52
ワイのとこは勤務態度と資格と実績やな
学歴はあんま関係ないで
59 名無しさん@おーぷん ID:m1i
逆らえばエエ
ただなんも教えてくれんようになるで
61 名無しさん@おーぷん ID:Q8z
正直3年とか我慢せんでええで
嫌なら次の仕事見つけてポイー
用済み上司のたわ言も聞く必要ないしな
67 名無しさん@おーぷん ID:WOM
先輩程度は大して問題じゃない
役持ちなら気を使え
77 ID:Job
新卒が9月に残業って何するんや…
無駄なコストやから定時で帰れ
元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1537353803/
新人なんやが先輩社員には逆らってはいけないんか?
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転職するにしても、動機と職務経験はよく確認されるから、
人間関係で逃げるタイプは苦労するぞ。
※1
別の会社に行ったとしても、同じような壁にぶつかるよな
論理的な改善提案ならともかく、感情的な反抗は絶対にダメ
ついでに新人の論理的なつもりの提案なんて、大抵が机上の空論で自分の馬鹿さを晒すだから止めといた方が良い
アバウトすぎてw
論破できるならしていいんじゃないかな、ただ実際は↑コメになるとおもう
>>1の理解力のなさを見ると、原因は>>1なのではないかと思ってしまう
そしてそんな>>1がそれなりに大きな会社の役職付きを相手にして論破できるとは到底思えない
まともな思考の社会人なら一文の得にもならん論破なんてやらんやろ
まともな思考な社会人ならね