ワイ新入社員、試用期間でのクビをチラつかされる
1 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
辛いンゴ
5 名無しさん＠おーぷん ID:HR2
試用期間でクビて相当やな
7 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
>>5
運転が下手糞なせいで一昨日は怒られたンゴねぇ
今日は運転では文句言われなかったけど休憩時間中に先回りで仕事してたら
ものすごい剣幕でキレられたンゴ
「お前には社会常識がない」「お前を採用してほしくない」とガンガン言われたンゴ
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6 名無しさん＠おーぷん ID:Y2g
後手に回るな
先手をとって辞めてやれ
14 名無しさん＠おーぷん ID:UlN
イッチがゴミだろうが無能だろうがそんなの関係なく、ボロクソ言われても辛いだけだから自分から身を引いた方がいいと思うで
18 名無しさん＠おーぷん ID:oqu
庇って欲しそうで草
19 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
庇ってほしいです
25 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
ワイはただ遅れを取り戻そうと思っただけなのになんでここまで言われないといけないの？
27 名無しさん＠おーぷん ID:xOX
>>25
自分が良かれと思ってやってることが
相手が求めてることとは限らんやろ
29 名無しさん＠おーぷん ID:12a
不当解雇で叩ける可能性がでてくるんだから頑張れ
33 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
>>29
解雇ってなったら弁護士に相談しようかな
お前はこのままだと不採用だけど正当な理由だぞってその先輩から言われてる
30 名無しさん＠おーぷん ID:J0U
辛いと思うけどぼちぼち頑張っていき
耐えれんかったら他の仕事探したらええ
イッチに合う仕事も絶対あるよ
34 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
>>30
今は精神科に通ってる
ボイレコ持って行ったのも精神科の先生に勧められたから
31 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
親と妹に録音聞いてもらったわ
会社辞めろって言われたけどここで逃げたら癖になりそうで怖い
32 名無しさん＠おーぷん ID:4iP
逃げ癖
勝ち逃げ
35 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
>>32
でも今辞めたら次の仕事見つからないかもしれないし
まぁ今のままでも続けられるかどうかわかんないけど
36 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
ほんまどうしよう…
辞めたいけど辞めたら生活が立ちいかなくなるし
かといって社員になれるかどうかもわからないし
辛い…
37 名無しさん＠おーぷん ID:u56
社員になるのなんかいうほど難しくないから他行け
39 名無しさん＠おーぷん ID:4iP
お前が病んで使えなくなったら何年先も立ち止まることになるんやぞ
まだ判断つくうちにやめたほうが傷が浅いぞ
41 名無しさん＠おーぷん ID:bKC
しょーもない理由の退職やないんやし
家族の気持ちも考えて辞めたほうがええで
45 名無しさん＠おーぷん ID:ji9
職場の人間がわざわざそういうことを言う時点で企業として終わってるし今すぐ辞めるべき
わざわざ精神病んでボイスレコーダーで証拠抑えるようなことまでしていくところちゃうわ
46 名無しさん＠おーぷん ID:Ejp
そもそも、クビにされそうな原因はなんだ？
どういう仕事が出来ないんや？
47 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
>>46
正直よくわかんない
今日は休憩時間中に作業してたら10分くらい説教された
51 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
とりあえずパワハラにあたるかどうかについて意見貰いたいんやが
場合によっては上司や弁護士に相談してみようと思う
そこだけお願いしたい
53 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
誰か意見をくれないか？
54 名無しさん＠おーぷん ID:zCF
個室で説教されたならセーフ
大勢がいる事務所とかで人格否定の説教はアウト
おおざっぱでこんな感じ
55 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
>>54
客先のトイレでの説教だから他に人がいる状況
57 名無しさん＠おーぷん ID:mRX
イッチ「休憩いらないです！」
上司「休憩は取って（半ギレ）」
どういう状況やこれ
60 名無しさん＠おーぷん ID:mRX
休憩中に仕事しただけで10分説教とか頭おかしいもん
61 名無しさん＠おーぷん ID: 3uT
よし、辞めるわ
相談乗ってくれてありがとうな
63 名無しさん＠おーぷん ID:L0R
普通に辞めてええんやないかと思う
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1602839366/
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休みの時に仕事しちゃうのは将来の不安隠しの為なんだよね。
退路無くなったような感じになるんだよね。これ言われるのキツイ。
業務時間外で勝手に仕事されて事故でも起こされたら
管理責任を問われる可能性があるんだから怒られて当たり前
しかも試用期間中で普段から怒られてるいわゆるダメな奴が
そんな事してたら余計だろ典型的な無能な働き者100%報告者が悪い
こんな奴の教育させられてる上司に同情する
辞めるべきかどうかだけで言えば、まだ辞めるべきではない。
どーも一緒について回ってる方の上司に常識があるかどうかが定かでない。新入社員のイッチに常識がないかもしれないように、そいつにだって常識がない可能性がある。
今は一緒について回ってる上司が会社の全てかもしれんが、そいつはその会社の一社員であってそいつの意見は会社の意見ではない。
イッチが悪いかどうかという議論にはあまり意味がない。
新入社員は分からなくて当たり前だし、間違えて当たり前だからだ。
何度注意しても直らない、或いはもはや意図的に間違えている、といった次元でなければ試用期間での解雇はありえない。
（解雇出来ない、という話ではなく、解雇なんて選択をしない）
クビをチラつかせてる時点でパワハラ
10社以上でクビになった発達障害の記事がつい先日でてたけど
あのレベルの無能って本当にいるしイッチがコレに当たる可能性も十分あるからなあ。
元から余計なことをやりがちなのか怒られたくなくて余計なことをやるのかどっちかな。
先輩や上司からの言葉を見る限り続けたところで病むだけだし辞めるのが一番。人間的につらい環境で頑張ったところで身体も精神も壊れるだけよ。
ただ休憩時間に仕事するのはダメ。上司がその上の上司に怒られるし労災なんか起きた日には上司が処分されかねない。これだけは絶対にやめろ。
ここまで言われるってことは
よっぽど無能なんだろうなぁ。
こいつが仕事と思ってることが全然違う作業になってそう。
休憩中に作業するのがダメなのが分かっていないやつも、
それに10分以上も説教するやつも、どっちもどっちだな。
このでもだってを仕事でもやってるんやろ。人の言うこと絶対聞かないタイプ