仕事ができない無能を全員解雇した結果ｗｗｗｗ

1 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:24:59 ID: o3ip

「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか？

(中略)

映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ

当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。

しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。

つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。

https://news.nicovideo.jp/watch/nw3096932

2 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:25:22 ID:Oh80

はえーすっごい

3 【7万120円】【1799円】 2021/09/02(木)14:25:59 ID:N2Ga

イッチ不要論

5 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:26:40 ID:ayTW

おんjの下位3割をアク禁すれば板全体の質が上がる

6 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:27:11 ID:9tme

働きアリの法則やで

8 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:27:59 ID:Xvqv

やっぱベーシックインカム必要だわ
こんなんじゃ無能は暴れるしか生きる道がなくなる

9 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:28:00 ID:hS24

ネトフリにも出来なかった結果諦めて仕事振るレベルの出来ないやつおるんやな

11 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:29:22 ID:LRe5

有能な社員が7割もいたら問題ないのは当然では？

15 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:30:18 ID:JwCu

経営に困る時点でゴミ

18 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:30:35 ID:E2fR

>>1
イッチクビな😁ワイは残る

21 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:31:31 ID:hS24

言うて思ってる無能のレベルが違うんやろな

22 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:31:35 ID:x0Ol

正社員ってだけでなんもしとらん奴かなりおるけど、そういうの切ったんかね　海外の仕組みを知らんが

27 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:32:28 ID:t9Rk

働き蟻の法則が起きると思ったら

29 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:33:11 ID:WlgD

日本だと無能社員を配送センター送りにしたら、その配送センターがパンクした話があったな
無能だろうと正社員だからアルバイトたちが業務について質問せざるを得ないから　そんなこんなでアルバイトたちがヤル気無くして辞職しまくって

31 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:33:20 ID:yhtO

消えた３割は普段何やってたんや...

34 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:33:32 ID:ew4l

でも公務員とかは割と民営化した方がいいと思う

37 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:34:04 ID:Glci

まぁよく話題に上がる働き蟻の法則も結局は怠け者の蟻は余剰労働力としてベンチで控えてるだけであって能力が低いわけじゃないんや

41 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:34:23 ID:zgLT

Netflixリストラされた人は何処に行ってるんや

42 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:34:25 ID:x0Ol

ワイの働いている現場も社内ニートだらけで、仕事派遣に押し付けて見事に終了したわ　

43 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:34:33 ID:nASU

社長「全ての無能を解雇して最後に私も消えよう」

52 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:37:06 ID:Glci

結局の所無能が役に立ってるのは同レベルの輩がアイデンティティ保持の為に見下して体裁を保つ事のみなんやなぁって…

60 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:38:50 ID:NOcD

今後はよりいっそう無能は淘汰されていく時代になりそうやな
それが正しい社会なんやけど

66 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:42:33 ID:OIOc

4年間Neetflix勤めてるけど質問ある？

69 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:44:42 ID:9WDH

働きアリの法則はなかったか

70 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:45:59 ID:QdIe

黙れカスゥ！
無能を上手に使えてこその有能やろがい！
それが出来ないやつも等しく無能じゃボケカス！

71 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:47:07 ID:LN0H

働いてる側からしたらそいつらの分の人件費をこっちに回せって思うよな
給料変わらんなら優秀な人も消えそう

72 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:47:22 ID:5XRw

働きアリの法則は自分がサボっても殺されない前提でないと成り立たない

77 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)14:50:28 ID:x0Ol

できないならできないで良いと思うけど、仕事押し付けられたり、背負ったりで一生懸命働いている人に対する待遇の格差みたいなものがあるとやる気失せるよね ナマポ貰ってる奴のほうが働いている奴より良い暮らし送れているケースもあるのと同じで

80 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)15:06:31 ID:scc0

ワイのところも仕事ミスりまくるし最終的に納期直前に無理ですできませんって言ってきたガ＊ジのおっさんおったけどその人異動になってからクッソ楽やったしな

81 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)15:08:33 ID:x0Ol

あんまり能力主義みたいなものもアカンけどな　ただ働いている人間と何もしない人間が給料同じとかむしろ貰ってない場合は対処してほしいもんや

84 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)15:16:27 ID:0w4Y

そらいても「いなくても変わらない」どころか「足引っ張る」不利益しかならん奴解雇すりゃ良い結果でるだろ

86 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)15:23:21 ID:AOL6

ワイはほかの無能に安心感を与える役割を担ってるんや

87 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)15:24:14 ID:Rj6n

ここ見ても思うけど世の中は有能側の人間が多いんやね

88 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)15:24:18 ID:x0Ol

あとぶっちゃけ仕事のできる出来ないの優劣なんてそんなにないと思うけどね　誰かが働きアリになるってだけで

90 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)15:26:51 ID:x0Ol

自分のやり方が正しいと思い込んでいるけど、別に物凄い小さい業務の過程の１つで正解も間違いもないようなことで俺が仕事できるって思い込んでいる人は職場に糞多い

94 名無しさん＠おーぷん 2021/09/02(木)15:31:52 ID:x0Ol

皆俺のやり方私のやり方でやれって下に命令したがるんだよね
でもやり方とかペースなんて人それぞれだし　そいつの性格でしかないんだよな　結果もマイクロサイズの業務工程の話で細かくしてるだけだから大して変わらない　要は仕事って縁の下の人間が勘違いを支えて成り立っている現場が多い