就活生「残業はどのくらいありますか？」ワイ(あ、こいつ落とす).
1 あけおめ＠虎凶 ID: TEjm
わかるよな
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6 あけおめ＠小吉 ID:FFHk
余程聞かれたくなかったんやな
7 あけおめ＠凶 ID:gJjS
残業大事やない？
新卒なんてどこも給料うんちやから残業代で水増ししなきゃ足りんやろ
9 あけおめ＠小吉 ID:Wv3j
逆に残業少ない会社はウキウキで教えてくれるぞ
13 あけおめ＠虎吉 ID:FFHk
ならそう言えばええやん
それが嫌なら辞退するし嫌じゃないなら気にせんやろ
15 あけおめ＠凶凶 ID:KB3u
これは有能
17 あけおめ＠末吉 ID:lu3q
ワイ「残業代なんてなくていいから定時でかえります。」
18 あけおめ＠大吉 ID:sW0P
ガチで助かるわ
全部の面接でこれ聞くべき
20 あけおめ＠凶 ID:wIWc
実際に残業が何時間あるかというより就活の時にわざわざそれを聞く生活を落とすのはわかる
別に悪い事とも思わんがワイでも落とすと思う
39 あけおめ＠超吉 ID: TEjm
>>20
これな
21 あけおめ＠末吉 ID:1RK1
選ぶのは就活生定期
22 あけおめ＠オス吉 ID:60mF
毎月45時間（実際70くらい）で、来年度管理職になりそうなんやけど
23 あけおめ＠凶吉 ID:JHvx
わい新卒やけど普通に住宅補助と賞与何ヶ月かは聞いてたけど内定出てたわ
24 あけおめ＠中吉 ID:VHrY
少子化で贅沢言ってんじゃないよ
25 あけおめ＠絶凶 ID:69pb
訊いたけど普通に受かったぞ
なお嘘だった模様
27 あけおめ＠オス吉 ID:A6Ow
事前に言われたことと違ったら裁判で勝てるとか思っとるんやろたぶん
29 あけおめ＠吉 ID:iQFR
ワイ「平均20時間くらいだよ（事務0、営業0、パート0、設計0、現場100」
現場志望ガキ「ホワイトやんけ！就職したろ！！！」
ちょろいぜ
30 あけおめ＠吉 ID:G77d
>>29
これほんま罠
どうせ残業時間聞くなら部署別にざっくりどのくらいか聞いとくべきやな
32 あけおめ＠おん吉 ID:6sZ4
就活生「残業はどのくらいありますか？」
ワイ「20時間いかない程度です。(ホンマ20滅多に行かんけど色々面倒くさそうやし落とすわー).
ウチはこんな
34 あけおめ＠凶凶 ID:Au3R
大学病院「20時間です」
なお週20時間
35 あけおめ＠小吉 ID:wIWc
そもそも学生が思うような安易なホワイト企業なんてこの世にないし
残業の有無とホワイトブラック関係ないし
36 あけおめ＠虎凶 ID:cvNb
>>35
まあ人によって感じ方違うよな
37 あけおめ＠超吉 ID:JHvx
座談会みたいなの行くと結構全部答えてくれるからオススメや
38 あけおめ＠絶凶 ID:iQFR
残業多くてもその分払ってくれるとこならそれが合うって人もおるやろしな
40 あけおめ＠おん吉 ID:6i1A
残業が多いから不都合とかじゃなくて
こんな質問してくる就活生はちょっとな…って話やで
無職多すぎだろここ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1641025802/
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残業多い所はホモ
残業代欲しい人は残業時間長い方が良いし
自分の時間欲しい人は短い方が良い
労働条件として大事な内容の一つだし、入ってから辞められるより先に提示しとけよ
真のホワイトは工場だぞ
他の工員とまともにコミュニケーションとれるなら給料も年功で上がるしボーナスも出るし休みも多いし残業も少ないしマジで天国
内部留保が多いから生活残業できておいしいのにね
つまり内々定とったあとに残業の質問するのがいいのか
残業時間程度聞かれたくらいでイラつくとか底辺すぎない？
残業時間は大事だぞ
特に学生時代に、続けば結婚考えるレベルの彼女ゲット出来てない場合、
合コン行く暇も無くて一生独身になるかもしれんヤツ
（社内結婚は無い、子育て手伝ってもらえないの分かってる会社では）
マジ人生掛かるから、むしろ必ず聞いて、
ついでにその質問した時の相手の態度もチェックしろ
残業多くても、ちゃんと手当払ってくれるならいいや。
残業の把握は必須と言うか、平均１０－２０に収まらないなら潰した方が良いレベルのクズ会社だからな？
４５だの９０って管理が全く出来てません、事故った時のリソース確保できていません後先考えず突撃しています、って訳だし。
人事担当がナチュラル社畜だと採用活動の需要理解しなさそうやな。そもそも面接来てくださいお願いしますがほぼやぞ
まあこの程度で落とそうとする企業はバンバン潰れたらいいわ
なんか働いたことない人ばかりってイメージ。
今って３６協定あるからそんなに残業できないぞ。
ルール上できないのとそれを正しく守る企業があるかは別だからね
36あっても特別条項使って適法に長い時間残業することはあるし
（もちろん毎月ではない
ほとんどの学生にとって聞きたいけど聞きにくいことやねんから
勇気出して質問したことは評価してあげるべきやで。
こういう損な役割進んでやる奴は貧乏くじでめんどくさい仕事押し付けるのに重宝するんや。
36協定以内に収まってることをやたら主張する経営者の方が怪しいわ。
バカじゃねえの？勤務地や勤務時間、そして給料はめちゃくちゃ大事だぞ
優秀なやつほどそれを重視して仕事とプライベートきっちり分けて両方楽しむからな
これ聞くような奴は落とすって言ってる奴は自分の会社と自分の程度の低さ、おぞましいほどの保守的思考を反省した方が良い
20でも結構疲れる
毎日1時間残業、法定の12％以上過労働ってことだからな
30とか行っちゃだめ
残業少ないところはそんな理由で落とさん
落とす＝残業に関して後ろめたい気持ちがある企業なので、落ちて寧ろ喜ぶべき
間違って入ってしまったら不幸にしかならん
残業代出る前提っていうのがもうホワイト