新人「あの…有給取りたくて…」ワイ「!!」ギロッ!ギロロッ!

「有給休暇はうちにはない」と会社から言われたら読む本: 2019年4月施行働き方改革関連法有給「年5日取得義務」対応!

1 名無しさん@おーぷん ID: MvRT

上司「あーいいよいいよ遠慮せずにとりなー」

新人「はい!」

ワイ「(ギロッ!!ギロギロッ!!!)」

3 名無しさん@おーぷん ID: MvRT

ワイ「あの…ワイも有給…」

上司「ハァ。はい」

ワイ「…」

4 名無しさん@おーぷん ID:LTiw

>>3

5 名無しさん@おーぷん ID:E7R6

鳴き声かな?

6 名無しさん@おーぷん ID:XM5v

こんな時期に有給残ってるとかあかんやん

7 名無しさん@おーぷん ID:dIVG

ワイちゃん入社3年目にして一度も有給取ったことない😁
なぜならこわいから😁

9 名無しさん@おーぷん ID:XM5v

>>7
それ労基にバレたら罰金取られるで

11 名無しさん@おーぷん ID:dIVG

>>9
ワイが?😨

14 名無しさん@おーぷん ID:XM5v

>>11
会社がに決まっとるがな😥

8 名無しさん@おーぷん ID:zp8p

新人と一緒に言いに行きな😁
「じょうしさーん、ゆうきゅうとって、いいですかー?」
って声合わせていうんや

10 名無しさん@おーぷん ID:sTyL

普通に仮病で休めばええやん
なんで馬鹿正直に有給申請なんてするんや

12 名無しさん@おーぷん ID:JRKq

>>10
突発休み繰り返してると査定に響きそうやん

18 名無しさん@おーぷん ID:XM5v

>>12
有給とっても下がるし変わらんやろ

19 名無しさん@おーぷん ID:zp8p

>>10
休みの電話するのが何よりもキツイだろ

21 名無しさん@おーぷん ID:sTyL

>>19
なんでや
体調悪いんで休みます発熱です
20秒で終わるやん

25 名無しさん@おーぷん ID:zp8p

>>21
コロナのせいで熱の仮病は病院行ってからの検査結果を伝えなきゃいけないやろ

29 名無しさん@おーぷん ID:sTyL

>>25
そんなもん陰性でしたで終わりやろ

30 名無しさん@おーぷん ID:zp8p

>>29
また電話しなきゃやん…
そんなら事前に明日病院あるので有給とりますっていう方が楽

36 名無しさん@おーぷん ID:XM5v

>>29
最近病院で検査受けると「検査結果を職場の方などに教えてもいいですか?」って質問があんねん
上司が病院に「本日検査受けたワイはどうでしたか?」って連絡したらワイ君が検査を受けたかどうかバレるわけや

38 名無しさん@おーぷん ID:sTyL

>>36
そこまでする会社あるw?

13 名無しさん@おーぷん ID:B6m0

ワイも5年以上有給使ってない

17 名無しさん@おーぷん ID: MvRT

新人「お先に失礼します…」ビクビク

ワイ「はぁーーー!!!!(クソデカため息)」

上司「俺もお先」

同僚「おさき~」ゾロゾロ

ひとりぼっちワイ「はぁーーーー!!!!!!」

20 名無しさん@おーぷん ID:C2mv

>>17
覚悟キメて案件処理してるように見えてきた

22 名無しさん@おーぷん ID:quzi

有能ワイ「理由は?😊」
新人「あ、えっ!😟」
ワイ「理由🙁」
新人「用事があって😢」
ワイ「…………👹」
新人「えっえっ😫」
ワイ「………………👹」
新人「やっぱり大丈夫です😭」
ワイ「大丈夫なんか!了解やで!😊」

これやろ

24 名無しさん@おーぷん ID:JRKq

>>22 「理由は?」
ワイ「私用です」

31 名無しさん@おーぷん ID:quzi

>>24
ワイ「……………💪👹🤚」
      🦵🩲🦶
お前「大丈夫でした😭」

これやろ

27 名無しさん@おーぷん ID:EqcL

>>22
世も末

28 名無しさん@おーぷん ID:E7R6

>>22
「理由は?😊」
ワイ「なんか休みたい気分なんでw」

23 名無しさん@おーぷん ID:yWJC

有休取っても普通に仕事の電話とか来るから職場にいた方が対応楽やねん

32 名無しさん@おーぷん ID:J7I9

ワイなんてうつ病で2ヶ月休むように診断書出されて上司に提出したけど普通に働いてたで。けど休んでる事になってるから給料もらえなかった

37 名無しさん@おーぷん ID:WXWV

年5日は最低でも取らないといけないって言われるけど他は違うんか?

39 名無しさん@おーぷん ID:JRKq

>>37
5日以上使うから問題無いやろ

42 名無しさん@おーぷん ID:WXWV

>>39
>>7 みたいな人もおるやん?
ちなワイのところは1月の段階で有給取得日数が0のやつに警告がくる
そんで年度末とかは取るな、まとめて取れみたいな風潮やわ

40 名無しさん@おーぷん ID:XM5v

>>37
別に労基にバレなきゃ取らなくてもええで

44 名無しさん@おーぷん ID:WXWV

>>40
バレるやろ

43 名無しさん@おーぷん ID:E7R6

>>37
ワイのとこも5日とってないと強制的に取らされるわ
自分から申請して取るなら喜んで取るけど
休みを強制されるのもなんかイヤなんよな

47 名無しさん@おーぷん ID:WXWV

>>43
ワイはそんな羨ましい状況になったことないからわかんねえ…

48 名無しさん@おーぷん ID:E7R6

>>47
「去年3日しか取ってないからとりあえず来週の月曜火曜休みにしといたから」
とか言われるやん?やることもないのに急に4連休なってもうれしくないねん

45 名無しさん@おーぷん ID:OLAP

ため息つく癖やめた方がええぞ、かわりにクソデカゲップでることあるからな

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1742899853/
新人「あの…有給取りたくて…」ワイ「!!」ギロッ!ギロロッ!

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コメント

事前連絡しての有休なんて3か月に1度の通院のため以外ほぼ無い
たいていは当日の朝に「腹具合がわるくて仕事にならないので」みたいな電話して休んでる
でも気付いたらそんな休み方してるの俺だけw 皆さん計画的

ウチは月1〜3日のリフレッシュ休暇があるし、通院や忌引き休暇制度もある
なんで有給を使う機会があまりないんだが、使わないなら使わないで評価が下がるので仕方なく休んでる
残業もないし

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