【悲報】ワイの上司(課長)、パワハラで退職が決定

ここまでやったらパワハラです!―裁判例111選

1 名無し ID: xccp

順を追って説明する

まず、今年の新人がベルトではなくサスペンダーを付けてスラックスを履いてたんや

それに課長がマジギレした

2 名無し ID:sykE

おしゃれな新人やな

4 名無し ID:3TRc

なかなかシブいやん

5 名無し ID: xccp

課長「会社はファッションを競う場所じゃないんだよ!!ビジネスではベルトを付けるんだよ!!」

課長「それからお前、いっつも遅刻(新人は始業2分前くらいに来ることが多いがこれを遅刻と呼んでる)するだろうが!!社会人なめんな!!」

ワイは現場におったんやけどこんな感じやった

6 名無し ID:Jn0z

常識ないとは思うがキレる意味はわからん

9 名無し ID: xccp

>>2
>>4
>>6
続きがあるんや

ほんで、 >>5 のとおり課長がキレたのが先週
ところがやな、ワイも驚いたんやがスーツというものはサスペンダーを使う方がフォーマルらしいねん
そもそもスーツとはそういう衣服なんやて

10 名無し ID:t9GF

>>9
先週の事で今日退職が決まったん?
スピーディーすぎん?

13 名無し ID: xccp

>>10
今書いてるから少し待ってくれ

15 名無し ID:sykE

>>9
そうやで
だから政治家とかはサスペンダーつけることが多い

20 名無し ID:Jn0z

>>9
確かにそうやが現実的に会社ではベルトが基本やからな
そこは雰囲気みてかな

7 名無し ID:JyBI

その新人さんおなか出とる人やろか

11 名無し ID:TC31

腕時計から麻酔打ってきそう

16 名無し ID:UmC8

実は新人が会長の孫とかいうオチやないやろな・・・・

18 名無し ID: xccp

更に新人の実家が極太だったらしくてな、課長の言動がスーツの常識に反する点を踏まえてガチ訴訟を実行したらしいねん(会社宛に弁護士からの内容証明郵便が届いたと聞いた)

更に始業前に着席を強要してることについても、賃金未払いってことで労基に通報したらしい

そこで、何としても和解すべく会社側が課長を切ることで訴状を取り下げてもらったそうや

24 名無し ID: xccp

>>18 の件やが、会社の防犯システム(セコム)に録音機能もあったらしくて、課長の言動が記録されてた

29 名無し ID:bqdD

>>18
スーツの件は成立しても賃金未払いは無理やろな
そもそも強要ではなく始業と業務に対する準備は別やし

52 名無し ID:bqdD

>>18
課長が勝てる部分あるとしたらここ
>更に新人の実家が極太だったらしくてな、課長の言動がスーツの常識に反する点を踏まえてガチ訴訟を実行したらしいねん(会社宛に弁護士からの内容証明郵便が届いたと聞いた)

これ要は家柄権力任せに気に入らない人物を消そうとしてるって事やろ
労基とかもっともらしい事言うとるがとどのつまり子供に対して激アマな親ばかやん

55 名無し ID:LVM1

>>52
でもここまで新人に非がある要素無いよね

57 名無し ID:bqdD

>>55
いや新人も課長も両方悪いけどわざわざ訴訟起こすほどのことじゃないのがな…

56 名無し ID: xccp

>>52
新人に法的な非が全くないからな

109 名無し ID:pddG

>>52
いや、気に入らない人物を消そうとかいう話やなく
部長がパワハラしとるのがアカンのやろ…
アホやなあお前

21 名無し ID: xccp

課長がガチ泣きしてて草生えたで

22 名無し ID:3TRc

>>21
泣いちゃったの…?

27 名無し ID: xccp

>>22
課長に対しては事前に電話で事の経緯を部長が伝えたらしい

ほんで火曜日に課長が新人と部長に謝ってたんだけど、新人の意思が固く、且つ訴訟したら多分負ける会社側が温情を示さなかったので課長が泣き出した

23 名無し ID:Pie4

上がまともで良かったやん

30 名無し ID:3TRc

大人の男の人が目の間で泣き出したらどうすればええかわからなくなりそうや

36 名無し ID: xccp

>>30
何でか知らんがワイも泣きそうになったで
人間の破滅ってこんな感じなんやなと

31 名無し ID:sykE

意外とちっこい会社か?

34 名無し ID: xccp

>>31
地方なんやけど、そこそこデカいかな
地元の人間なら必ず知ってると思う

38 名無し ID:sykE

>>34
そこそこデカいなら課長が労組に泣きついて
即クビにはならん案件やと思うんやが

42 名無し ID: xccp

>>38
役職に就いてる管理職を労組が庇うってあまり聞いたことないな

ワイの会社だけかもしれんけど

63 名無し ID:sykE

>>42
役職ついてても労組守るで
経営者とかじゃなければ

処分までの対応が早すぎる労組はちまき撒いて怒鳴り込んでくるぞ

33 名無し ID:bqdD

新人も課長もアホやな

35 名無し ID: xccp

>>33
ただ新人の方がスーツに関しては完全に正しかった訳でな…

ベルトよりサスペンダーの方がフォーマルってのはワイも勉強になったわ

37 名無し ID:bqdD

>>35
スーツに関してはなただ始業2分前に来るのは論外やと思う

40 名無し ID: xccp

>>37
ワイもそう思うが、労基法を見る限り出勤させた時刻から賃金支払い義務が生じるからなぁ

労基法違反について訴訟起こされると会社は負けてしまうらしいんやわ

48 名無し ID:bqdD

>>40
そもそも新人て来て1か月も無いやろ?
その間の毎日2分を払うってどうやるん?

51 名無し ID:LVM1

>>48
どうやるもなにも給料を分換算で払えばええやん

54 名無し ID:bqdD

>>51
それめっちゃ少ないけどええんか?

59 名無し ID:LVM1

>>54
額じゃなくてけじめやろ
あと始業前の2分なら時間外手当も加算されるね
めっちゃ少ないけど

60 名無し ID: xccp

>>54
訴訟起こす口実の強化のためだとワイは思ってる

65 名無し ID:bqdD

>>60
ぶっちゃけこれに払いますと対応したら全社員分支払う事にもなるしめんどくさい新人を取ったもんやな

68 名無し ID: xccp

>>65
全社員分払うことになったぞ
新人が決定的に社内で腫れ物扱いされてない理由でもあるけど

69 名無し ID:bqdD

>>68
会社からは完全に腫れもので草
これ今は金入ってよかったってなるけど今後の業務形態変わってめんどくさい事になる奴やな

70 名無し ID: xccp

>>69
まあいいじゃんそういうの
年配の再就職の人らが小躍りしてたから微笑ましかったわ

53 名無し ID: xccp

>>48
給料を分換算しろってことじゃね

39 名無し ID:vBI0

上司も口は悪いけどそこまで訴訟するほどか?
ちょっとかわいそうな気も

41 名無し ID:TSwS

もう新人腫れ物あつかいやろ

47 名無し ID: xccp

>>41
ワイは正直あの新人にはもう関わりたくないわ
ただ新人が超高学歴だから腫れ物扱いにもしづらい雰囲気が社内にある

43 名無し ID:UmC8

言うほどスーツの着方言われた程度で訴訟ってできるんか?

44 名無し ID: xccp

>>43
それは新人側の弁護士に聞いてくれや…

ただスーツに関しては普通に課長が悪かったと思うけどな

45 名無し ID:GNiD

マジギレしたら負けだよ

46 名無し ID:TSwS

別にやめさせる必要ないやろ
新人もやめてへんのやし 別部署に移動でええやん

58 名無し ID: xccp

今は課長が心配やわ
40代半ばで子供2人いるらしいが

62 名無し ID:LVM1

>>58
泣くぐらいなら最初から黙ってればええのに
社会舐めてたのは課長の方やろ

61 名無し ID:7ffB

新人君の親は資産家か何か?

64 名無し ID: xccp

>>61
身バレ怖いから詳しく書きたくなかったんだが、新人は代々開業医の家系らしい

66 名無し ID:7ffB

>>64
あ~揉めたらヤバそうやね…

72 名無し ID:LVM1

未払賃金貰えてパワハラ上司もいなくなるんやろ
新人ぐう有能やん
新人叩いてる奴は自分が会社でパワハラしてる自覚あるんか?

74 名無し ID:HPwa

ワイスロースターターやから15分前には仕事始めんと始業時間からいきなりスイッチ入れんの無理やわ

77 名無し ID:pOV8

>>74
それはそれで問題視されんか?

79 名無し ID:HPwa

>>77
コーヒー飲みながらメールチェックや回覧見るくらいならええやろ?

78 名無し ID:pddG

これは新人君が全面的に正しい
始業時間前に来させるなんてふざけとるし
それを正しいと思い込んどる奴は奴隷根性が骨の髄まで沁みついとる

80 名無し ID:bqdD

>>78
うーん…始業時間後に来てたら遅刻なんすよ

83 名無し ID: xccp

>>80
新人が始業時間後に来たことは一度も無いけどな
必ず数分前に入って来て着席やわ

89 名無し ID:bqdD

>>83
始業数分前に来るってちょっと不測の事態あったら遅刻になるけどそこら気にならんのかな

93 名無し ID:pddG

>>89
不測の事態は不可抗力やし
そこまで計算に入れろというのは奴隷根性が過ぎる

98 名無し ID:bqdD

>>93
2分前に来るってちょっと信号つまづけば遅刻しかねんしワイが言うてるのはそういう余裕持って通勤した方がええんちゃうかって話

102 名無し ID:pddG

>>98
この新人君はいつも2分前に来てるそうやで?
つまり始業時間にいつも2分の余裕をもって到着してるってことやんか
それで十分やないか

てか君も末端の労働者に過ぎんのやろ?
それでなぜ謎の経営者目線になって「もっと社員どもから搾り取らんと!ウウウ…」となっとるのか理解に苦しむ

88 名無し ID:pddG

>>80
てか始業時間に間に合えばええだけの話やし
着席まで強要するのはおかしい

81 名無し ID:LVM1

そもそも論やが全員一斉に始業って無理があるよ
準備できた人から始業時間にすればええねん

84 名無し ID:aws3

あーあ課長の人生壊れちゃった

87 名無し ID: xccp

>>84
ホンマこれ

アラフィフ子供2人で無職、パワハラの前科も付いてしまった訳で本当に辛い人生になりそうで笑えないんよ

94 名無し ID:Fxbr

>>87
残念やが自業自得よね

85 名無し ID:9R3Y

課長積み上げてきたものを1ヶ月で壊され無事ニートの仲間入り

95 名無し ID:Vz49

怒鳴る人がいる職場は辞めるが吉や

99 名無し ID:aws3

サスペンダーぎゃおーんしたら首になったwww.実に令和らしい(一昔前やったらネタスレやったのに)

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1777555305/
【悲報】ワイの上司(課長)、パワハラで退職が決定

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コメント

やたらと早く出勤させようとする奴おるよね
ワイ今年から課長になったから「早く来るな、来ても始業時間までは自由に過ごしてね」を徹底させとるよ

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