中小企業人事だけど、大手企業に買収されたらｗｗｗｗｗｗ
1 名無しさん＠おーぷん rjQ
その途端に採用方針変わりすぎてワロタｗｗｗ
買収される前
・学歴フィルター基本なし、よほど名前も聞いたことのないようなＦランは書類で落とすこともあるけど、
そういう学生はエントリーのアンケートの段階ですでに何書いてるか分からないレベル。
実際内定に大東文化とか文教とかいたｗ
・採用人数30〜40名(社員150名ほど、やめるからその分多く採用するというブラックっぷり)
された後
・学歴フィルター導入、MARCH未満はほぼ弾く。リクナビなどのエントリー、会社説明会などから
面接に来れるのは国公立大・早慶上智理科大ICU、MARCHだけｗｗｗｗ
・採用人数10名程度（職場環境も変わったが、とにかく社員がやめないようにしっかり育成する方針）
ちなみに買収された後はうちの会社に〇〇会社グループ、っていうのが入ったんだけど、
応募人数増えすぎワロロンｗｗｗ
買収前はせいぜい1000〜1200人ぐらいしか来なかったのに、数年たった今では3500人超えてるｗｗ
大企業のネームバリューすごすぎｗ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1422851790/
中小企業人事だけど、大手企業に買収されたらｗｗｗｗｗｗ
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2 名無しさん＠おーぷん ID:6Br
30倍から一気に350倍かよ
3 名無しさん＠おーぷん rjQ
>>2
そうなるのか、倍率はあまり意識してなかったけどそうだわｗ
ここ数年の新入社員のレベル高杉ｗｗｗ
5 名無しさん＠おーぷん ID:DWU
ワイの母校、明治学院もあかんか・・
8 名無しさん＠おーぷん ID:Ydg
離職率とかも改善していったんだろ？
10 名無しさん＠おーぷん rjQ
>>8
買収される前は、新卒3年以内離職率驚異の4割超えｗｗｗｗｗｗ
今は全くやめないｗｗｗｗ
14 名無しさん＠おーぷん rjQ
>>8
ちなみに、前は給与テーブルさえ社員に公開されてなかったｗｗｗｗ
つまり、自分がどれだけ頑張ればどれだけ給料が上がるとか全く分からないｗ
今は超厳密にランク分け、その1つのランクの中でも10個ぐらいに細かく分かれていて、
それらのすべての給料がわかるｗ退職金なども明示されてるｗｗ
大企業すげえｗ
9 名無しさん＠おーぷん ID:zhN
そして、既存の社員はリストラ対象と。
イッチもいつまでに会社に居られるかな？
ゲヒヒヒヒwwwwww
と、いうのをジョークとして受け止める余裕があるかい？
11 名無しさん＠おーぷん ID:TCh
あとなんか変わったことないの？
15 名無しさん＠おーぷん rjQ
>>9
社長に気に入られていただけの何もしないけど給料が高いっていう謎社員が数名いたんだけど、
数か月でクビになってたよｗｗｗｗｗ
>>11
研修、給与、休日休暇などたくさん変わったけど何がいい？ｗｗ
あと答えられる範囲でなんでも答えるよｗ
12 名無しさん＠おーぷん ID:QaD
給料上がった？
16 名無しさん＠おーぷん rjQ
>>12
上がったｗｗｗ
まあ330万→380万だけどね・・・
ただ以前は何やれば給料上がるか分からなかったから、モチベーションも低かったし
転職しようと思ってたけど、今は「これだけ頑張ればこれだけ上がる」ってのがわかるから
やる気になるｗ将来的に上がることも分かってるし！
19 名無しさん＠おーぷん ID:Ydg
まぁ、大企業は絶対正義よなぁ
しかしわいには関係のない話やな…
21 名無しさん＠おーぷん rjQ
>>19
まじで正義ｗｗ
おかげで現場というか新卒を配属させた営業所からも最近評判いいｗ
新卒が優秀で助かるとｗｗｗ
20 名無しさん＠おーぷん ID:zhN
マジレスすると買収した会社には
まず人事権を確保がされて
何の実権も無い御偉方がお飾りって
状態になると思うけど
イッチの場合もそうだったかい？
27 名無しさん＠おーぷん ID:JDO
一もmarch以上卒なの？
28 名無しさん＠おーぷん rjQ
>>27
都内国立大卒だよｗ
一応以前も東大東工大一橋レベルが1年に数人だけいた。
まあ同期には東大いなかったけどｗ
29 名無しさん＠おーぷん ID:JDO
>>28
じゃあもともと業績はあった会社じゃね？
実は俺が前いた会社も俺が辞めてから数ヵ月後に大手に買収された
学歴フィルターはないっぽいけど
31 名無しさん＠おーぷん rjQ
>>29
もともとは結構業績良かった。まぁそれが悪くなったこともあって身売りしたってだけなんだけどね。
結構ニッチな市場を取ってて、ライバル企業もほとんどなかったから順調にやってたんだけど、
最近新たな技術などが出てきてピンチだったってわけｗ
バレ怖いからちょっと脚色したけど。
32 名無しさん＠おーぷん ID:JDO
>>31
ぶっちゃけよかったじゃない
そういや俺の友達が働いてたIT関連の会社がTI〇って大手に買収されて
「一流企業の社員になった！」って喜んでたな
34 名無しさん＠おーぷん rjQ
>>32
いやほんと良かったわ。傘下に入るって聞いたときは多少の抵抗感もあったけど、
大企業は正義でしたｗ
33 名無しさん＠おーぷん ID:9MS
元からいた人で損した人と得した人の本質的な違いは何でしたか？
35 名無しさん＠おーぷん rjQ
>>33
前は、創業者の社長に気に入られていて昔からいた社員(これこそ老害)って
特権階級だったんだよね。仕事はしない(あるいは新卒でもできるようなことしかしない)のに
給料だけバカ高かったから。
それらが駆逐されたっていう意味でそういう人は「損をした」と感じたんだろうけど、
まあ普通になったんだってことだろうと思う。それ以外のもともとちゃんと働いてた社員は
みんな給料上がったよｗ
38 名無しさん＠おーぷん ID:0ZA
俺も従業員200人くらいのちっちゃい会社から、数万人規模のでかい会社に買収された
大手に会社や部門が買収されたり売られたりすると、何も知らない家族や友人は喜ぶけど
実際は小さい会社の方が待遇とか何もかも上
本当大企業ってなんでも足並み揃えようとするから窮屈でしょうがない
人増えて仕事は楽になったけど、手続き関連や勤怠管理とか何もかも面倒になったわ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1422851790/
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失われた10年かいせ、ってあってだな。本当に今年1年間でなんとかしたいです！
380じゃ大企業でも嫌だわ
東京じゃ食うのがやっとレベルやん
これでクビになった社員が似たようなスレ立てて「やっぱ大企業は屑」とか愚痴ってそうだなｗ しかし380万てのは年収なのか？底辺に近いな
嫌だわとか言ってるけど
そこそこの大学出てもそのくらいしか貰えない時代なんだよ
平均年収はここ20年で50万以上落ちてるし
上の世代が多いから実際に平均年収もらえるのは40歳〜だよ
いい加減現実見つめろ
380万とか単なる負け犬じゃん
中小雑魚企業で平の私が定時退社で900万は貰えるのに大企業サマがそんな状況ってどういうことよ。
会社によるけど、サービス業は給料低いとこ多いから・・・。
真面目やれよ！自慢か？
中小の平で900万とかバカじゃねーの