1
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
マジで納得いかん
言うこと聞かん奴がおるから何回も注意したんやがそれでも聞かんねん
腹が立って暴力振るったら後輩が上司にチクってワイが怒られたんや
上司曰く舐められてるお前が悪いとか言うんやが
口で注意しても聞かんかったら手出すしかないやろ
2
名無しさん＠おーぷん
ID:Un1
殴ったんか
4
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>2
まあどついたって感じ
顔にはやってない
3
名無しさん＠おーぷん
ID:36e
工夫が足りない
6
名無しさん＠おーぷん
ID:aiH
手を出したらあかんで
7
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>6
じゃあどうやって言うこと聞かせるねん
聞いてくれな仕事にならんやろ
8
名無しさん＠おーぷん
ID:36e
ヒステリーなマッマの子供の躾みたいやな
9
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>8
何度も何度も口で注意したんやで
12
名無しさん＠おーぷん
ID:36e
>>9
そのマッマもNHKのニュースで似たような供述してたな
イッチって女？
14
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>12
いや男や
10
名無しさん＠おーぷん
ID:Ky8
暴力振るったらってスレタイの時点で暴力である認識がある
どう考えてもイッチが悪い
13
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>10
じゃあどうやって言うこと聞かせるねん
なんぼ口で言うてもあかんかったんやぞ
18
名無しさん＠おーぷん
ID:Ky8
>>13
少なくともこの国は暴力に寛容な国では無いんやで
つまり言うことを聞かないクソ後輩よりもイッチが悪いわ
ナメられるやつには自覚がないだけで絶対原因があるわ
11
名無しさん＠おーぷん
ID:lU1
腰に蹴り入れるぐらいで済ませたれや
最後に責任問われるのは会社やぞ
16
名無しさん＠おーぷん
ID:xQ9
女の腐ったような奴やな
17
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
だいたい舐められてるお前が悪いとか言われても舐めてくるのは向こうの勝手やろ
俺が何で悪いねん
普通にやってても向こうが勝手に舐めてきたらどうしようもないわ
19
名無しさん＠おーぷん
ID:ktM
正当防衛でもない限り暴力振るっていい理由なんて滅多にないやろ
逆に暴力で後輩との件何が解決できるねん
22
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>19
言うこと聞かんかったらこうするでって伝える意味やな
21
名無しさん＠おーぷん
ID:Id9
口で言うてもやらんことを上に言えば
24
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>21
それを言うても舐められてるお前が悪いの一点張りや
23
名無しさん＠おーぷん
ID:zy1
イッチイララァで草ァ！
25
名無しさん＠おーぷん
ID:te3
解決方法は二択かな
・これまでの指導内容を詳しく報告書にして上司に助言をもらうか、私には後輩をきちんとする能力がありませんと丸投げ
・後輩につきっきりに指導、ただし10言って2を組んでくれたら上出来という思考をベースにして積み上げる
どっちかやな
29
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>25
ひとりにそこまで付き合ってられんのや
後輩何人もおるし
39
名無しさん＠おーぷん
ID:te3
>>29
なら前者やな
上司に丸投げしろ
ただし「私は後輩を複数指導できる能力はありません」と降格願いもせっとでな
そのあとは、上司のお手並みをゲス顔で拝見すればええ
26
名無しさん＠おーぷん
ID:noz
訴えられたら負けるな
27
名無しさん＠おーぷん
ID:ktM
そもそも暴力振るったら舐められなくなるみたいな考え方にドン引き
30
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>27
暴力があかんあかんて否定ばかりやなくて代案ないんかよ
28
名無しさん＠おーぷん
ID:VsQ
暴力で解決しようとしている時点で駄目やね
33
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>28
ほな口で言うてずっと言うこと聞かんかったらどないするねん
32
名無しさん＠おーぷん
ID:yVC
そもそも言うこと聞かないならクビにしてもらえばよかったやん
困るのはその後輩なのに
35
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>32
いやだから上司にあいつ言うこと聞きませんて言うたら
舐められてるお前が悪いやから
37
名無しさん＠おーぷん
ID:yVC
>>35
殴ってから言っても遅いだろうが
42
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>37
その前からいうてたで
36
名無しさん＠おーぷん
ID:ktM
代案もクソもイッチの実力不足や
嫌なら舐められんように頑張れ
41
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>36
だからどないするねん
こっちは仕事はまともに出来るんやし
自分の仕事は上司に認められとる
49
名無しさん＠おーぷん
ID:te3
>>41
その割には上司のアドバイス投げ槍やな
イッチがそう思い込んでるだけやないの？
営業にトラブル起こすが成績だけはいいやつ居ったが
表面的には高評価のふりで査定がズタボロだったやつ思い出す
43
名無しさん＠おーぷん
ID:H3S
暴力行為に出た時点でイッチの負け
もう今後何を言っても暴力振るった先輩っていう無能レッテルを貼られ続ける
45
名無しさん＠おーぷん
ID:yVC
具体的なエピソード書けや
51
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>45
いっぱいあるで
ワイとの約束に遅刻したり指示した仕事をしてなかったり
54
名無しさん＠おーぷん
ID:H3S
>>51
なぜダメなんかって理由を説明したか？
イッチはそれ全部出来てるか？
単純に怒るだけでは意味ないんやで
57
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>54
いや遅刻はあかんやろ
事情は聞くけど忘れてたとか、遅れてもちょっとやんとかそんなんや
58
名無しさん＠おーぷん
ID:H3S
>>57
遅れた理由を聞くんや
家庭的な理由かも知れんし、部下の意識の低さが原因かも知れん
そこを教えてあげるんや
62
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>58
何回も遅刻するんやで
そない何度も家庭の事情ないやろ
それにお互い外に出てて、そのあとでワイと会うとかそんなんやで
家から出るんとちゃうんや
56
名無しさん＠おーぷん
ID:yVC
イッチは怒ってばっかりで後輩の言い分を聞かないからちゃうの？
59
名無しさん＠おーぷん
ID:te3
そういえばこの件で始末書かくんやろ
つでやからこれまでの顛末も書いた方がええわ
で対策はなし、自分の指導能力を超えてる、申し訳ないが後輩の配置転換をよろしくお願いします
これでイッチか後輩のどっちかが配置転換になるやろ
61
名無しさん＠おーぷん
ID:Z07
>>59
これやな、今までの経緯オープンにしてどっちとるんや！って方向に持ってくしかない
まあイッチが切られる可能性もあるけど
64
名無しさん＠おーぷん
ID:
hCK
>>59
いやいや、配置転換とかそんなんできへんのや
小さい会社やから
66
名無しさん＠おーぷん
ID:PRz
>>64
今までの後輩の悪行を書き溜めて
上司に報告それで
上司から直接指導お願いします。
でいいんじゃね
71
名無しさん＠おーぷん
ID:te3
ただイッチ
何回言ってもだめなら殴ってよしは社会人なら絶対にやってはいけない手段やで
まぁブラック企業ならそういう風土かもしれんが
警察駆け込まれたらホンマにめんどくさいで
なぜか労基がきて大騒ぎやったで
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1479188370/
後輩に暴力振るったらワイが上司から怒られたんやが
